早在2005年。我曾经与同事w教授探讨培养学生成才的话题。w教授原来是企业的高级工程师，后来到学校任教，他比一般的教授更了解社会，他提出了在大学扩招的背景下，重点培养少数学生精英的思路，和我的想法不谋而合。

    经过两年的实践，我的愿望不仅如愿以偿，而且还超额完成。在2006年至2007年的大学生校园招聘过程中，我的那些“精英学生”不负众望，受到了用人单位的“热烈欢迎”，有四位学生直接去新加坡工作，去上海工作的有十几位学生，可谓人才济济。

    这些“精英学生”在校期间，不是班长、团支书，就是学生社团的主要负责人，有很多的荣誉和光环。我对他们的能力没有怀疑，倒是担心他们到新单位以后谦虚谨慎不够。

    初入职场应该是什么都不懂，一切都要从头开始，特别是实习期间，应届毕业生处在金字塔的最底层。你的师傅，无论他的学历有多低，他都是你的“老师”，同事中的初中生，只要比你先一步进单位，就算“老员工”，你就必须谦让几分。

    我与我学生中一位资深的学生干部这样说，“你要忘记你过去的辉煌历史，你没有做过学生会主席、你什么都不是……”

    只有从零开始，才能在充满竞争的职场里保持良好的心态；只有从零开始，才能较快地适应新的工作以及社会环境。在职场中保持低调，有利于自己对周围环境的观察而不露声色，从而达到自我保护的效果。

    最重要的是，经常陶醉在往日的辉煌中，会减弱自己勇往直前的锐气，无暇于新领域的开拓。即使我们在职场上开局良好，也要再接再厉；即使在职场上已经大有作为，也要认识到创业难，守业更难。

    用一句俗语结束本文：英雄不提当年勇！

《职场秘诀之一：守得云开见明月》

http://blog.sina.com.cn/u/48d70370010008qd

《职场秘诀之二：领悟“老板”的潜台词》

 http://blog.sina.com.cn/u/48d70370010008yi

《职场秘诀之三：超值才能超越》

http://blog.sina.com.cn/u/48d7037001000agd

《职场秘诀之四：只有成功才有做人的尊严》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d7037001000aux.html