加载中…
1月23日是最后一天上班，我作了一下统计，我这里2007届毕业生的就业率平均是35％。就业率最高的专业，已经达到50％，就业率最低的专业是25％。2月10日是江苏省沿江七市的大型招聘会，估计会有许多毕业生在招聘会上签约。
经过多年的曲折，当今大学生的就业期望值已经相当理性；而在招聘单位方面，由于连年的人才供大于求，他们对大学毕业生的态度，还是“居高临下”。然而，长江三角洲地区经济的快速发展，人才需求量的加大，使得当地的就业形势现在悄然发生了逆转，许多企业被表面现象迷惑，停留在原先的思维上，以为毕业生多得漫天遍野，随手可得，因此架子摆得老高，与大学毕业生的低调形成了鲜明的对照。
本校元月20日学生已经放假。但是，这几天还一直有用人单位打我的电话，催促我们的学生尽快去他们单位签约，张家港某企业已经来我们学校招聘了两次。而学生方面除少数同学有些着急之外，其余大都心态良好，胸有成竹地掌握着就业的主动权。
今年，作为我们学校方面，对整个就业形势的判断是比较准确的。有招聘单位进校招聘学生时，我们都会建议单位，一旦面试合格，就尽快与学生签约。可是许多企业不以为然，还是挑三拣四，面试至签约之间的时间拉得太长，结果，不少他们看中的学生因为等不及了，便先与其它单位签约。有好几家单位，最后连招聘指标都没有完成。
事实证明，面对优秀的大学毕业生，如果优柔寡断，就会错失良机。任何事物都会发生变化，就业难只是一个动态的概念，而不是静态的概念。前些日子不就有广东的“民工荒”、苏州的“招工难”吗？
不能只是一味要求大学生摆正心态，，企业方面也要认清形势，要象大学生当年一样，放下架子，这样才能及时吸纳到自己紧缺的人才，而人才是企业的生命。
猪年将至，我谨祝所有2007年的应届大学毕业生找到理想的工作！祝所有的用人单位招聘到满意的员工！
新上海的冰山一角 （下）
http://blog.sina.com.cn/u/48d703700100087r
《新上海的冰山一角 （上）》
http://blog.sina.com.cn/u/48d7037001000860
顶