虽然严冬已经来临，但是，我们学校的就业气氛却比较热烈，平均每天都有一家企业来校召开小型招聘会，还有许多学生到其它城市去参加招聘会或者面试。
现在江苏各大高校的就业百态，可以用招聘单位走马灯，应届毕业生满天飞来形容。在热闹的背后是应聘者和招聘方的博弈，出乎意料的是学生方面并不急于签约，他们在等待、观望和比较。
双方之间的认识差距很大，招聘方认为现在大学生比比皆是，供大于求；应聘者则发现今年的形势并非象媒体描绘得那么糟糕，学生中普遍都有一、二家单位在手上作为“保底”，因此他们的心态较好。以至我们学校毕业生的签约率目前还不到10％，当然，以上情况仅指工科专业。
从一个就业指导教师的角度来看，起码工科专业的就业，开始由买方市场向卖方市场转变。许多情况下是企业追了学生签约，反是学生迟迟不签，甚至是一个学生有几家单位等了他(她)去签约。即使是几个平时学习成绩较差的学生，也竟然颇有底气，告诉我：“不担心工作问题”。
前期看见媒体与就业专家都在强调，大学生毕业生“要降低期望值”、“摆正心态”，把我们的大学生说得“一无是处”。一些企业跑到我们学校也是居高临下、十分牛气；甚至有个人力资源部经理说出“找一百条狗难找，找一百个人容易”这样的狂言。我当时听了这话是立马退场，口袋里的名片拿出来，又放进去的。还有的企业只管介绍自己、宣传自己、推销自己，避而不谈工资待遇，还要责怪学生提到这些问题是目光短浅。
希望找到一份收入较高、职务相当的工作，这是大学生无可非议的权利，追求美好的生活，是一项基本的人权；慎重选择是很正常的事情；“挑三拣四”、“人才流动”是社会进步的标志。
尽管我对于部分学生的学习态度，也有“怒其不争”，但是，遇到以上情况，我总是情不自禁地站在学生一边。本来学生已经处于弱势，如果学校再不帮助他们，那么，就业的天平会更加倾斜。凭我的经验，只要中国的经济能够持续发展，就业难的问题会迟早解决。1987年我在深圳工作时，有一位香港的司机朋友，她的妻子仅小学文化、40多岁年纪等孩子大了出来工作，竟然能够赚到3000港币一个月。
以我所见，现在中国的大学生不是太多，而是太少！今天来校招聘的一家近百人的民营企业，据说就只有六、七个大学生。
当然，我也并不否认学生中确实有“期望值过高”和“眼高手低”的问题，也想借此机会，呼吁年轻的大学生们，一定要珍惜四年宝贵的时间，认真学习，勤奋实践，争取早日成为社会的有用之才。
从12集电视片《大国崛起》中英国、德国、美国、日本崛起的历程来看，无一不是科教兴国，中国的崛起之路，更是需要千百万技术人才作为开路先锋！
就业市场的供求关系，有一只无形的手在调节，不以人的意志为转移。失衡的暂时的；最终会达到平衡的。
《求职者的失望与招聘者的无奈》
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