潍坊土著

综合管理类实行职数控制，是一个典型的金字塔结构，强调竞争择优，最终大部分人将积聚在金字塔的底部，只有个别人可能发展到塔尖部位；

行政执法类在职业发展的大部分时间不受职数限制，发展前景确定、路径清晰、节奏平缓，大部分人最终发展高度差别不大，但快慢有别；

专业技术类强调对专业技术的尊重，专业技术水平在职业发展中的作用至关重要，专家和技术权威将可能获得优于高官的待遇，但其交流机会相对较少。