由于每个出版企业都有其独特的背景和资源,在考虑定位策略的问题时,就不能单凭数字出版领域的流行度或领导个人喜好来“锁定”某一个定位。应该以出版企业或出版集团的战略目的为着眼点,结合企业所面临的生存环境,通过对不同的运营主体或行业领域的比较和选择,确定合适的产品或为服务设计路径。
第一,数字内容产品既要凭借传统内容的资源优势确立地位,也要不失时机的进行创新运营和创新产品开发。比如同样内容,出版社可以跨媒介同时出版,也可以充分利用时间差,将某一媒介下已经由市场证明是成功的作品转移到另外一种媒介进行二次出版,甚至为消费者量身定制。而同样的内容主体也可以有不一样的媒体属性,比如影印版、全文本版、多媒体版等等,充分发挥内容资源与媒介形态、不同出版资源的整合。
第二,随着经营环境的变化,出版企业应适时地转换到产业链的更上游或重新定位。当全国出版企业都采用某一两家的数字出版系统以后,比如电子书领域,大家的生产模式基本趋同,加之内容同质化的问题等原因,已经越来越难以满足丰富多于的阅读需求。电子书只能带来一段时期的虚假成功,无法给出版企业带来持久的战略优势。数字出版行业发展初期,大家花费一定的代价采用同质化运营模式不可避免,对于行业探索也不无益处,但随着行业的成熟,出版企业的人员,模式不断契合,对行业逐渐清晰,明朗时,需要更高一层的思考和战略部署,从而将自身的资源转化成为驱动能力。
第三,当投资成为影响出版企业发展的主要因素时,企业就可以将行业与市场作为相应时期的定位任务。仅2006年上半年,电子杂志行业所接受的投资就已经超过了一亿美元。宏基、联想投资和招商局三家联手向Xplus注资450万美元;Poco获得IDG的两次投资共计2000万美元;凯雷则向Zcom投资1000万美元。2007年7月,阳光导航--这家曾经被认为是最有可能上市的电子杂志公司,被爆出资金链断裂,运营陷入瘫痪状态。紧接着,Xplus也陷入死亡阴影。这些企业拥有大量资金时,不是烧钱,就是没有依据科学的方法,而是靠领导层的主管判断,进入自己并不熟悉的领域。最后因为缺乏足够的能力去管理跨行业经营所带来的诸多问题,使得原本发展形势十分看好的企业最终走向死亡。
第四,当市场感觉、文化或精神因素成为制约企业发展的核心因素时,企业就应该把市场人才培训、塑造企业理念和用人做事的观念等作为主要的任务。数字出版是一个横跨出版和互联网等领域的交叉行业,要逐步培养建立起一支复合人才队伍,既要有纯技术专业人才支持,也要有懂数字出版运营规律的专业编辑人才,同时数字出版的营销环境和传统出版完全不同,如果没有自己的核心营销模式和人才,也很难形成竞争力。
第五,当内容资源利用效率成为影响企业发展的核心因素时,企业就需要从内到外的变革,这不仅包括业务流程的改善、优化分析,也包括在业务领域进行广泛的策略合作和建立内容联盟。单个传统出版单位大多不具备数字出版产业生产方式,难以实现和满足大规模个性化定制的阅读需求。对于内容产业而言,技术整合服务商、内容提供商及其他出版主体,即是竞争对手,也可能合作伙伴。
(4)网络协同创作模式。Wikipedia的发展代表了协同出版模式的崛起,而国内比较知名的一起写网(www.17xie.com),则可以通过协同写作来共同创作一本书、内容不仅涵盖计算机、剧本、翻译、百科内容、甚至于可以协同写作某一主题的小说。借助维基技术实现群体智慧,协同创作、协同编辑、协同审核、协同校对和协同发行。
(5)社群网络营销策略。社群营销逐渐的进入互联网营销的视线。去中心化与自媒体成为潮流。出版企业不仅可以利用网络构建自己的用户社区,开展客户关系管理,还可以利用社区进行出版物营销。在互联网时代,消费者有更多的发言权,享受从来没有的信息对称和平等权利.人们变得越发有力量,消费者更加愿意相信其他消费者的声音,而非所谓权威。


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