违宪劳教何时休

贺卫方

前天，参加了中国律师观察网举办的“嘉言论坛”，讨论的主题是劳教制度。参加论坛的每个人都明确地认为，这项已经持续了整整半个世纪的制度到了必须废止的时候了。不经司法审查和判决，一个公民居然可以被剥夺人身自由长达三年到四年，本来就已经是严重违反法治和人权原则的做法了。况且依据2000年生效的《立法法》，任何涉及对于公民人身自由限制的行为，都必须通过法律加以规定。这里的法律指的是由全国人大或其常委会所制定的规范。显然，涉及劳教的规范从一开始就是行政机关自行指定者，1982的《劳动教养试行办法》干脆就是“国务院转发”的。如果《立法法》还算是一部宪法性法律，它的规定不是用来“忽悠”人的，那么，自它生效伊始，《劳动教养试行办法》就应该失去效力。但是，八年时光已经过去了，这部公然违宪的“办法”还在“试行”着，所谓树立宪法和法律权威岂非一句空话？政府都不把宪法和法律当回事，要求国民服从法律岂不是“以其昏昏，使人昭昭”？

违宪劳教何时休？我们期待着。

附：萧锐的文章链接

“司法对劳教的‘迂回’，智慧还是尴尬”

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4a795b5e01000b87.html