南湖拓展培训小记

6月8日在西区领导的精心组织带领下，重庆迎来了来自西区各办事处的所有督导团队，这是重庆的荣誉也是对我们重庆督导工作的一种鼓励，初夏的南湖迤俪多姿，一湾湖水静静的躺在连绵的青山脚下，面对这平静的湖水大家都掩饰不住自己的兴奋和激动。

6月9日早上8点钟，在总部易利斌的主持下，把40余名队员分成了3组，分别开始了形体猜字抢答，信息传递、四条腿走路、盲人方阵、模特展示等游戏，这些项目都充分体现了团队协作、人际沟通、每个队员的德智体都得到全面考验，上午的游戏结束后，每个队员都在卡片上写上了祝福的话语并互赠礼物，虽然有的队员之间相识不到半天，但此时此刻，每个队员脸上都已经洋溢着幸福和感动，进一步拉近了员工之间沟通的距离。

下午3点，由天晴公司提供的专业拓展训练开始了，整个团队分别分成了先锋队、拳头队、亮剑队，各队分别创作了自画像、队徽、队歌、队旗、队训词。通过热身之后，首先进行的是最刺激、最精彩的水上项目：扎筏救人。工具：9根楠竹、四个塑料桶、25米长的麻索，任务：扎筏之后分别将湖对岸的两个队员救过来；由于人多嘴杂，意见不统一，大家用了部分时间来讨论，虽然我所在的亮剑队胜出，但从效率来看还是比较低的，此项目给我启发：如何在有限的资源下高效的完成任务。第二天上午，在罗勇教练的带领下开始了第二个项目：背摔，由于是第一次参加此项目，还是有点担惊受怕，因为是背对倒下，其他队员值得信任吗？答案是肯定的。此项目得到的启发：个人对团队的信任，团队对个人的支持，人与人之间的相互信任。第三个项目：魔岛，全队队员分成三岛，利用有限的时间和资源，最终到达一个岛上去，此项目在有限的时间内没有完成，队员们都显得郁闷，此项目充分体现了团队的沟通配合和组织协调能力。第四个项目：搭桥，工具是三个空油桶、两块木板。任务是40分钟到达目标，虽然完成了任务，但有30分钟都走了弯路，当摸索到最佳方法后，仅用了10分钟就到达了终点。此项目的启发：团队中如没有人指挥或有成员不听从指挥反道而行，团队的目标能达到吗？唯有团队的每个成员步调一致，找到解决问题的方法，我们才能够顺利前进。下午2点半又开始了第五个项目：天梯，这是一个最耗体力的项目，同时他是一个人永远不可能完成的任务，他需要两个人共同来完成，个人能力毕竟有限，只有与他人的合作才能攀登到最高的“极限”。 最终我们队只有一对搭档完成。第六个项目：毕业墙，这是我们本次拓展训练的最后一个项目，任务是40分钟内所有队员必须跃过4米高的木板墙，看似不可能完成的任务，但通过40多名督导团队的努力，仅用了19分钟就完成了任务，这个成绩让在场的几位教练也很感动，然而，有不少队员为此项目作出了“牺牲”，肩上留下了无数双被脚踩过的血印，正如教练的总结：这是检验团队力量的时刻，团队的凝聚力将得到完全体现。作为一个领导者，该如何运用新的策略和技巧来激发团队的成员？愿意为团队做出牺牲吗？愿意和大家一起出谋划策来共同完成吗？

经过两天的拓展训练，大家都已经身心俱疲，但是晚上的篝火晚会又把队员们的状态推向了高潮，围着熊熊燃烧的篝火，借着天空皎洁的月光，先锋队、拳头队、亮剑队都分别临时创作并上演了精彩的节目，对唱《月亮代表我的心》、舞蹈《月光下的凤尾竹》、集体舞蹈《青藏高原》，喜剧小品《走西口》等等。队员们忘记了疲劳、相互举杯畅饮，祝福的话语回荡在耳边，晚会在集体舞蹈《浪花一朵朵》中结束，南湖边充满了欢歌笑语，草坪上留下的是UT斯达康西区督导团队每一个员工的脚印。