黄仁宇说：“一只走兽，除非脱胎换骨，否则不能兼任飞禽。”

这句话无疑是给那些雄心勃勃的总裁们的一种警戒，他们希冀一蹴而就一步登天的宏愿，到头来恐怕是事与愿违。倘若您还有心存疑虑，不妨看看下面的描述：

面对竞争日益激烈的外在环境，已有越来越多的公司进行自我改造，高举着各色各样的旗帜：组织再造、ERP、CRM等不一而足，大刀阔斧地对部门进行改革。然而，老板和总裁们的远大抱负、良苦用心以及一腔热血，往往付之东流，除了少数变革成功了，其它的多数要么是无疾而终，要么是一败涂地。面对市场暴利的无限诱惑，已有越来越多的企业迅速扩大规模扩张，进行跨地区跨行业投资经营。然而，大量资金下后才发现市场晴转多云，人才和管理捉襟见肘，结果如夸父逐日一般，终不可及，成了各领风骚三五年的短命英雄。