“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平是在刚落幕的中国劳动论坛上透露这一信息的，消息引起了各方关注。(11月6日《新京报》)

　　报道中，专家表示：延长退休年龄将是大势所趋。笔者不得不反问专家们，到底是哪里的大势?国外的吗，那我们就看看国外：美国虽然没退休年龄一说，但多数人在60岁上下会选择退休，为什么，因为60岁养老金就开始发放了;法国：1982年以来，普通退休制的法定退休年龄为60岁，1993年以来，享受补充退休金制的年龄是60岁;希腊：在工作37年之后可以退休，没有最起码的年龄限制;意大利：法定退休年龄为妇女60岁，男子65岁，在缴足35年的分摊金后可在55岁时提前退休，或是在缴足37年的分摊金之后提前退休，不论年龄。

　　从这些国家的规定中，为何没有看见一定要65岁才能退休?在有些规定中，与退休密切相关的是缴纳养老金的年限，这就是我看到的国际趋势。我们的专家一定要人为定一个65岁的退休年限，只能说是“强奸”国际潮流趋势。如果我下岗，按新规定65岁的时候才能领取养老金，这不是专家给我的痛苦么！专家们在鼓吹65岁退休制之时倒是充分考虑了国家的资金压力，专家云“法定退休年龄每拖一年，养老统筹基金即增收40亿元，减支160亿元，这一进一出就“缓解”了200亿元的资金压力。”

　　国家的资金靠这样的途径来缓解，姑且不说广大的普通劳动者是否赞同，单就专家们说的这一缘由让笔者想起经历的考研热，前几年就业形势越来越严峻，笔者身边不少同学朋友都加入了考研的行列，最大的理由就是“现在工作不好找，过两年再说吧”，很多学校也进行了研究生扩招，也一度减轻了一些就业压力，然而事实上，两三年后他们研究生毕业之后，仍然要投入到竞争惨列的应聘队伍中去，缓解的压力何以消失?

　　有媒体报道，调查显示九成人反对65岁退休，大家的理由五花八门，不过大多说普通劳动者和笔者有一样的想法：好不容易工作到55、60岁，想度度自己的时光，没曾想会被专家的“拍脑袋”之言毁灭，辛辛苦苦一辈子，要到65岁才能领取自己的养老金么!专家们自然希望65岁退休，因为他们有人捧着托着的感觉多好啊，退休了还会有么，难说!

　　尊敬的专家们，请问你65岁退休是哪里的大势所趋，更想问问您说这话之前有没有问过身边的普通工作者!

　　(来源：华声在线  [url]http://www.voc.com.cn/article/200811/200811071345109385.html[/url] )

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