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发博文经济学家孙飞应邀出席第三届中国猎头行业发展论坛并演讲
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“第三届中国猎头行业发展论坛”邀请函
孙总您好：
2009年11月5日（周四）、6日（周五），张凯集先生将携百位猎头精英机构和HR优秀管理者开启“首届中国人力资源招聘与猎头合作论坛暨第三届猎头行业发展论坛”序幕。此次论坛的主题是“发展、创新、机遇、共赢”。
鉴于您在投资领域的声望与成就，本届论坛主席张凯集先生代表论坛组委会特邀您作为大会圆桌对话嘉宾拨冗出席本届大会，并盼望您能在本次大会上奉献您对猎头行业的感言、最新看法与建议。
您参与的对话主题：《猎头公司到底怎样做能获得风险投资？》
时间为90分钟，日期为11月6日下午。如有时间可参加5日上午的开幕。
时间紧迫，请您尽快确认。如同意，请尽快发来您的个人相关资料和照片，好登录在论坛《会刊》上。
诚候！
致谢!
邮箱：jinlinglietou@163.com或kaiji126@126.com
联系人：杨经理
联系电话：010-51396269，84079497，13581862281
首届中国人力资源招聘与猎头合作论坛
暨第三届中国猎头行业发展论坛组委会
论坛主席 张凯集
2009-9-13
首届中国人力资源招聘与猎头合作论坛
暨第三届中国猎头行业发展论坛邀请函
会议名称：首届中国人力资源招聘与猎头合作论坛暨第三届中国猎头行业发展论坛
会议主题：创新、突破、合作、发展
会议方针：务实创新、现场互动、主题精准、解决问题
会议宗旨：本次会议采取“极其务实”的运营方针，针对众多猎头机构最为关心的八大模块进行大会活动内容和日程的设计，以最佳效果满足参会者的需求。
1、国际猎头行业发展趋势？
2、国内猎头行业发展动态？
3、业务团队如何建设及迅速扩张？
4、一个职业人必须具备怎样的素质才能更好的有利于业务的开展？
5、管理业务团队有没有更科学的薪酬和绩效体系设计？
6、猎头机构之间到底有没有可行的合作模式？
7、猎头到底能不能获得风险投资？
8、HR如何科学的与猎头机构合作，满足公司用人需求和个人职业发展。
主办单位：中国人力资源开发网、中国猎头研究中心、神州巨龙管理咨询公司
支持单位：上海人才服务行业协会、中国行业报协人力资源研究会
战略合作：上海钧略软件技术有限公司、合肥企业经营者人才公司
协办单位：中国人力资源公益论坛
中国HR人才开发中心
中华HR修养学院
中华猎头研究会
北京浩竹猎头中心
上海厂长经理人才公司
申才网
杭州汇智企业管理服务有限公司
北京凯集释才咨询有限公司
承办单位：金领天下（北京）信息技术有限公司
媒体支持：人力资源网、中国联合商报、人力资源报、《人力资源》杂志社、《HR经理人》杂志。
参会对象：猎头机构负责人、人才服务中心猎头业务负责人、企业人力资源管理者、企业高级管理者
论坛特色：1、猎头行业元老、专家、精英顾问和更多知名的猎头机构参会；
2、知名企业管理者、HR管理者或HR精英到会与猎头互动；
3、多位风投人士及某些知名人士或神秘人士到会与大家交流；
4、论坛向1万家企业HR和管理者发出邀请来现场与猎头机构互动交流；
5、活动采取循环交换名片的方式拟让与会者全部交换到参会者的名片。
会议内容：（四大板块，每一板块主题和基本确定的演讲与对话嘉宾如下）
（2009年11月5日星期四）
上午，论坛大会——高端人才流动形势分析（国际和国内猎头行业趋势分析）（9׃00-12׃00）
主持人介绍到场大会领导、贵宾、主讲嘉宾、相应重要人物及论坛背景（10分钟）
主办单位领导代表何国玉女士致欢迎辞（5分钟）
由上海人才服务行业协会会长、猎头论坛副主席顾家栋先生致开幕词（5分钟）
《猎头服务者应具备的崇高情怀》（共和国演讲家李燕杰教授）（40分钟）
《国际猎头业走势分析》（美国华尔街猎头、重心集团总裁裔锦声女士）（60分钟）
《国内猎头业发展趋势预测》（上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生）（60分钟）
下午，HR 专场——2009优秀HR与猎头合作对话
上半场，向猎头推荐优秀高级HR管理者、向HR推荐专业猎头机构（14׃00-16׃00）
圆桌对话节目：主题《人力资源招聘与猎头合作》
主持人：何国玉女士，中国人力资源开发网董事长兼CEO
暂定对话嘉宾——
曾茂军先生，大连万达集团人力资源副总经理
王晓红女士，国美集团人力资源中心总监
丰金勇先生，复星医药集团人力资源副总监
&
王常江先生，北京浩竹猎头总经理
徐
郭展序先生，深圳展动力猎头CEO
下半场，向与会者介绍猎头行业概况
一、“2009猎头行业大调研”总结（中国猎头研究中心CEO张凯集）（16׃00-17׃30）
重点内容——
1、2009中国猎头机构的总数与从业的总人数
2、2009年中国猎头业存在的三种版本（猎头）模式（1.0版猎头、2.0版猎头、3.0版猎头）
3、2009猎头业的六大动态
4、2009年中国猎头业的四大怪现象
5、2009年猎头业的五大黑幕（猎头从业者最不该做的事情）
6、2009中国经济危机过去后，猎头业的三大危机与三大商机
7、2009年后中国猎头业发展的趋势预测
8、2009年秋张凯集对中国猎头业现有服务机构的客观评奖
二、参会猎头机构展示与HR合作交流会（17׃30-18׃00）
本次活动拟向一万家企业诚邀HR高级管理者来现场与猎头机构互动交流。
本次活动并采取循环交换名片的方式拟让与会者争取全部交换到参会者的名片。
晚上，HR与猎头专场——人力资源领域三大专家精华演讲（19׃00-22׃00）
《猎头机构薪酬与绩效体系的设计》（中国薪酬与绩效设计专家曹伟慈女士）（60分钟）
曹伟慈老师，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事。1985年9月加入惠普公司，11年的薪酬管理经验。曾任惠普公司大中华区全面薪酬管理总监，负责惠普公司大中华地区的研发中心、销售、服务、生产制造的职位分析、薪酬、绩效管理、激励、福利设计、人才保留、业务特别需求解决方案等方面的战略规划、方案设计、成本规划、管理培训、员工沟通等方面工作。所获奖项：最佳绩效管理典范；最佳薪酬福利典范。张凯集听了曹老师的课，发现曹老师在薪酬设计和绩效体系建设方面的能力与水平对猎头机构的薪酬设计与绩效管理将有很强的借鉴作用。
《人才服务者的综合素质体现——高素质礼仪》（中国共和国礼仪培训大师范智先生）（60分钟）
听范智老师讲最高级的职业礼仪，提升猎头从业者的职业素养和魅力。范老师在1990年开始为亚运会、奥运会及全国性的大型运动会培养出上千名神采奕奕、风度翩翩的礼仪小姐，培育了大批的国家干部、外交与外贸精英、服务明星、微笑大使……同时致力于现代礼仪学、激情服务学、公共关系学及形象塑造学教学与研究。先后创建了南京明星礼仪学校和上海东方礼仪学校，培养出无数崇尚礼仪事业的人才。张凯集听完范老师课后，感到猎头业的高级顾问也应当掌握与社会高层人士交往的职业礼仪，这样才有利于与社会的上流人士交往，建立更高层次的人脉圈。
《优秀人才的选拔与复制》（中国营销人才网CEO营销人才招聘专家龙平先生）（60分钟）
听龙平老师专为猎头机构解决团队建设问题。龙先生独创的“优秀人才复制法”获得了大批客户的高度认可。帮助众多企业在销售团队建设和异地扩张方面渡过难关，其以擅长于用人力资源技术解决销售组织的构建管理和销售人才甄选问题而著称。其培训作品被列为“世界500强企业管理培训教程”的课程包和专业教材，在使用中获得一致好评。张凯集听了龙老师的课，认为龙老师的课程对猎头机构组建团队将有着非常大的作用。
（2009年11月6日星期五）
上午，职业经理人与猎头专场——职业经理人通过猎头发展的利弊（9׃00-12׃00）
一、圆桌对话论坛，主题：职业经理人如何科学运用猎头获得人生发展？（90分钟）
已定对话嘉宾——
李卫民先生，盛世鲲鹏管理咨询公司总经理
贺丰彬先生，中天人和企业顾问公司总经理
职业经理人人选待定中……
二、圆桌对话论坛，主题：人才的招聘途径与搜寻、识人技能的结合（90分钟）
已定对话嘉宾——
秦小文先生，奥理国际人才资源研究中心总经理
王雅清女士，北京波森人才顾问有限公司总经理
赵喜刚先生，行为相法研究与实践者
黄翰林先生，笔迹学的研究与实践者
下午，猎头专场——2009中国猎头模式创新与猎头业务发标（14׃00-18׃00）
“2009猎头行业大调研”总结、猎头行业品牌、猎头知名机构、专业机构颁奖大会
一、圆桌对话节目，主题《猎头企业的快速扩张与基础建设》（90分钟）
已定对话嘉宾——
顾家栋先生，原上海外服董事长，现上海外服高级顾问
郭展序先生，展动力猎头CEO
余仲望先生，泽恩猎头总经理
二、圆桌对话论坛，主题：猎头公司到底怎样做能获得风险投资？（90分钟）
已定对话嘉宾——
William Kirschen先生，美国鼎盛环球投资董事长
孙
裔锦声女士，华尔街重心集团猎头大陆投资者
待定对话嘉宾——
……其他嘉宾确认中
三、“2009猎头评选”获奖单位颁奖大会（30分钟）
由中国猎头研究中心于2009年共同评选出如下机构：
中国10家最具影响力品牌猎头机构
中国10家行业服务品牌猎头机构
中国10家各地域知名猎头机构
中国猎头行业40位猎头精英
四、最后由论坛副主席、上海厂长经理人才公司总经理肖建安先生作大会总结（30分钟）
举办时间：11月5、6日（星期四、五）
举办地址：北京东方花园大酒店
首届中国人力资源招聘与猎头合作论坛会议日程
第一天（2009年11月5日）日程׃
08׃00～09׃00 签到
09׃00～09׃10 主办单位领导讲话，论坛副主席顾家栋先生致开幕词
09׃20～10׃40 主题演讲——《国际猎头业走势分析》
10׃50～11׃50 主题演讲——《国内猎头业发展趋势预测》
12׃00～14׃00 午餐及休息（120分钟）
13׃30～14׃00 名片循环大交换（让每一个人都能用自己的名片与参会的人进行交换）
第一天（2009年11月5日）下午日程——HR专场
14׃00～16׃00 圆桌论坛——主题《人力资源招聘与猎头》
16׃00～17׃30 行业介绍——主题《猎头行业概况——“2009猎头行业大调研”总结》
17׃30～18׃00 交流合作——主题《HR与猎头互动交流》
18׃00～19׃00晚餐和休息（60分钟）
第一天（2009年11月5日）晚上日程——HR与猎头专场
19׃00～20׃00 主题演讲——《猎头机构的薪酬与绩效体系设计》
20׃00～21׃00 主题演讲——《猎头从业者的职业修养礼仪》
21׃00～22׃00 主题演讲——《优秀人才的选拔与复制》
第二天（2009年11月6日）日程——猎头专场
08׃00～09׃00 签到
09׃00～10׃30 对话节目——主题《职业经理人如何运用猎头获得人生的发展》
10׃30～12׃00 对话节目——主题《人才选拔的策略与识人手段的结合》
12׃00～14׃00 午餐及休息（120分钟）
14׃00～15׃30 圆桌对话节目，主题《猎头的快速扩张与基础建设》
15׃30～17׃00 圆桌对话论坛，主题《猎头公司到底怎样做能获得风险投资》
17׃00～18׃00 “2009猎头机构评选”获奖单位颁奖大会
18׃00～18׃30最后由论坛副主席、上海厂长经理人才公司总经理肖建安先生作大会总结
18׃30～20׃30 贵宾晚宴
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