本刊本期的核心话题是家装企业如何管理工人的问题。这倒让我想起了曾经在工厂里的一段经历。那段经历给我留下了难以磨灭的记忆，不夸张地说，在某种程度上，它也影响了我的价值观和人生观。

大学毕业前夕，我们这些理工科学生在正式进入工厂实习之前首先要经历一段精工实习。现在说来可能很多人都不懂了，所谓精工实习，就是要熟练掌握作为一名产业工人最为看家的七大基本功：车、钳、铣、刨、磨，外加电气焊。我们当年的师傅是校办工厂的几个大帅哥。当然，他们的帅只是我个人的感觉，跟现如今人们眼中的帅可能不太一样。他们个个阳光快乐，而且自信骄傲。记得当时他们中间自学风气盛行，很多人工余时间都在读书，这让他们的气质在阳光之余又添了几分儒雅。而当时在我眼中最帅的其实还是他们工作时的样子。各种笨重的机床在他们的面前就如同已经被玩得花样百出的玩具一样，这让我们这些长期五体不勤的人羡慕得一塌糊涂。在我手里怎么都做不成样子的零件到了他们手里三下五除二，就跟玩儿一样，而且总是做得又快又好。我那时候最崇拜的是我的钳工师傅。进过工厂的人都知道，钳工在所有的工种里是最吃功夫的，同时也是最脏最累的。我师傅是个非常文静的年轻人，虽然每天都要拿着锉在台钳前无数遍地给我们示范，但是他的白衬衫总是雪白雪白的，一尘不染。更绝的是，他做出来的零件，用靠尺一量，横平竖直，说９０度就９０度，丝毫不带差的。他对我们很严厉，最后的实习作品按照考核标准用靠尺靠，差一点都不行。为此我掉了不少眼泪，而且牺牲了很多个周末勤学苦练才最终得以过关。如今想来，虽然当时有很多抱怨，但却正是那段经历养成了我今天事事追求完美，颇能吃苦耐劳的坚韧性格。

至今还清楚地记得，我的师傅们一站在机床前就如同上了战场指挥若定的将军，非常骄傲。而他们骄傲的样子在那时我们的眼中真的很帅。他们丝毫也不因为面对的是我们这样一群大学生而自惭形秽。因为他们自有他们的底气，他们自有他们骄傲的资本。那时候他们虽然年轻，但都拥有经过国家正式考核评定的操作技术等级证书。而我的钳工师傅，那时候就已经是专业六级了。要知道，这个证书的含金量跟今天的那些名目繁多、经过一两个月培训就能拿到手的证书可是有着本质的区别。那要从最基本的学徒干起，经过师傅经年累月的调教，还要具备极高的个人悟性才可以打磨出来。凭的可是一身多年练就的过硬真功夫！

之所以就这个话题拉拉杂杂这么多陈年旧事，就是想说，其实家装行业究竟如何管理工人并不重要，重要的是工人们是否都能象我的钳工师傅那样练就一身百炼成钢的真功夫。记得过去的父母教育子女用的最多的一句话就是：只要有真本事，不怕没饭吃！我想，如果家装工人都是经过专业考核的瓦工、电工、木工、油工，他们一定不在乎别人是“雇”他还是“养”他。所以关键还是一个准入门槛的问题。如果这个行业对工人的技术等级有一个基本的准入门槛，然后不同级别有不同标准的工费，那么很多问题都能够迎刃而解。而如果在此基础上，哪家企业能够宣布：我只用六级以上的技术工。相信即使这家企业报出天价来，找它的消费者也会踏破门槛的。因为毕竟，现在这个行业能够保证质量的企业还是太少了。

而值得欣慰的是，最近在采访中已经有几家品牌公司都表示要开始着手打造产业工人学校了，这是这个行业的幸事。说明这些颇有责任感的企业已经看到了问题的本质了。