国际就业咨询公司“巨兽”与调研公司捷孚凯集团合作进行了问卷调查。在结果显示，在全世界民众眼中，中国人是全球最勤奋的，然后依次是德国、美国、 加拿大。在接受问卷的美国人 中，71%的美国受访者认为中国人最勤奋。国内几家机构的一个调查证明了这种“最勤奋”，《中国劳动力动态调查：2013年报告》称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。

勤奋和勤劳本来就是一个褒义词，在我们传统的语境中常用于夸人，说一个人勤奋和勤劳，是说他很认真肯吃苦，把别人用来休息的时间用来工作。我们过去的宣传中也会强调“中华民族是勤劳勇敢的民族”。可如今已经越来越演变成一个贬义词，想损一个人，就说他勤劳吧。因此，当国际调研公司的结果称“在全世界民众眼中中国人是全球最勤奋的”时，很多国人是当批评和嘲讽来看的。你既没背景，又没姿色，还还赶紧勤劳去。

那么，勤劳在我们的语境中是怎么成为一个贬义词的呢？劳动最光荣、劳动最美丽、劳动最伟大、劳动最崇高，很多时候成了一种反讽。

首先，勤劳并不对应着“获得应有的报酬”。经济学家有一个著名的判断，称“中国人勤劳而不富有”，从各种指数看，中国人都是全球最勤奋的，可最勤劳的中国人并没有成为最富有的中国人，很多人的勤劳并没有获取相应的回报。我们的社会在利益激励体制上是存在问题的，勤劳并不能带来富有，有一个富爸爸，有一个干爹，进入公务员岗位，到垄断性国企，找到硬的权力后台，才会富有。资源的分配和流向并不是看你的创造性、创新力和对社会所作的贡献，并不是天道酬勤，而在于你与权力中心的距离，离得越近可能就越有优势。

而且，劳动力价格偏低，工人工资被克扣，收入数年来的增长迅速一直跑不赢CPI和房价，这些都使我们“虽勤劳却不富有”。勤劳只是“你没后台与背景”的代名词，勤劳意味着你没有一个富爸爸，勤劳对应的是苦逼、劳碌、过劳、屌丝等等。

然后，勤劳并不是自愿的，很多时候都是“被勤劳”。如果是自愿、主动、心甘情愿地去勤劳，那么再苦也不会觉得累，再累也不会叫唤叫嚷。可很多时候，在当下劳资关系极不平等的语境下，加上法律的不完善，很多勤劳都是“被勤劳”。典型表现在加班上，说加班就加班，没日没夜，而且没有加班工资。说不加班，好，那就走人，有一堆想加班的在排着队等这个职位。或者说，由于工资很低，工作量又很大，安排了在正常的工作时间中无法完成的任务，只能通过加班去完成。想过周末，没门；想带薪休假，做梦。这种语境下，怎么可能不把勤劳当成一个贬义词？

这就是为什么公众在如何放假问题上那么愤懑的原因，一谈到放假问题，人们就有情绪。关于中国假期太少的问题，记得前几天一个清华专家在接受采访时谈到，中国的假期其实很多，现在法定节假日11天，带薪休假平均10天，再加上104天双休日，加在一起是125天，一年有三分之一时间休假，总体上假日数量的水平在国际上相当于中等水平。很多人看到这个专家言论后，都想抽这个专家。这些假期，都是纸面上的，可在严峻的加班现实下，很多假期都无法兑现，无奈无力地“被勤劳”。

所以，中国人也是勤劳而不敬业的。勤劳，对应的是敬业，爱一个岗位，才勤奋地耕耘在这个岗位，这叫真正的勤劳。而因为我们是“被勤劳”，所以不会敬业，不会有职业精神，把工作当成了一种负担，带着愤懑的情绪被过劳，所以很多勤劳是创造不了财富与价值的。曾有一个调查显示，中国人最喜欢找各种理由编各种理由去跟老板请假了，这也许就不是不敬业的表现之一吧。