加载中…今天的会议社长骂人了。其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。
同学们你们怎么想？
我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。
而不做工
以前有大家一起检讨过工作上的失误，
今天，是第一次看他训人。
其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。
同学们你们怎么想？
我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。
而不做工
倒霉的是管人事的安斎君，答应了别人事情，但是因为太忙，忘掉了，导致了环节上的疏漏。
出了什么事，我没搞太清楚，但是应该已经解决了的样子。其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。
同学们你们怎么想？
我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。
而不做工
但是，社长出招了。
今天的会议社长骂人了。
以前有大家一起检讨过工作上的失误，
今天，是第一次看他训人。
倒霉的是管人事的安斎君，答应了别人事情，但是因为太忙，忘掉了，导致了环节上的疏漏。
出了什么事，我没搞太清楚，但是应该已经解决了的样子。
但是，社长出招了。
老大你可不可以不要那么可爱。。。竟然还事先准备好a4纸把信赖两字打印出来。。。太形象了。。。。
不过社长说的对，信赖这玩意，要毁起来，太容易了，而要重建，起码要花上10倍的精力。
尤其在工作中，这种关系尤其重要。
于是社长又举例:比如，我应该25号给你们发工资，但是，我太忙忘掉了，结果第2个月才给你们，你们肯定的记恨我1年以上！(对啊对啊！尤
老大你可不可以不要那么可爱。。。竟然还事先准备好a4纸把信赖两字打印出来。。。太形象了。。。。
不过社长说的对，信赖这玩意，要毁起来，太容易了，而要重建，起码要花上10倍的精力。今天的会议社长骂人了。
以前有大家一起检讨过工作上的失误，
今天，是第一次看他训人。
倒霉的是管人事的安斎君，答应了别人事情，但是因为太忙，忘掉了，导致了环节上的疏漏。
出了什么事，我没搞太清楚，但是应该已经解决了的样子。
但是，社长出招了。
老大你可不可以不要那么可爱。。。竟然还事先准备好a4纸把信赖两字打印出来。。。太形象了。。。。
不过社长说的对，信赖这玩意，要毁起来，太容易了，而要重建，起码要花上10倍的精力。
尤其在工作中，这种关系尤其重要。
于是社长又举例:比如，我应该25号给你们发工资，但是，我太忙忘掉了，结果第2个月才给你们，你们肯定的记恨我1年以上！(对啊对啊！尤
尤其在工作中，这种关系尤其重要。
于是社长又举例:"比如，我应该25号给你们发工资，但是，我太忙忘掉了，结果第2个月才给你们，你们肯定的记恨我1年以上！"(对啊对啊！尤其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。
同学们你们怎么想？
我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。
而不做工
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。作的话，你这吃闲饭的薪水小偷赶紧去死吧~~
这么想起来以前在那个大公司做设计的时候，我真的叫一个混啊~~
因为上级对我毫无要求，我自己的东西也就全部蒙混了事，做完了自己都不愿意看一眼，
而现在，竟然主动舍弃吃饭时间努力改画。
反正要画时间，那么不如做的好一点。
而这样，我竟然发觉我每天是带着期待去上班的。
因为，就算只有那么一点点，我的画技也是在进步的。
明天也加油~~~
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。
同学们你们怎么想？
我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。
而不做工
同学们你们怎么想？
我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。今天的会议社长骂人了。
以前有大家一起检讨过工作上的失误，
今天，是第一次看他训人。
倒霉的是管人事的安斎君，答应了别人事情，但是因为太忙，忘掉了，导致了环节上的疏漏。
出了什么事，我没搞太清楚，但是应该已经解决了的样子。
但是，社长出招了。
老大你可不可以不要那么可爱。。。竟然还事先准备好a4纸把信赖两字打印出来。。。太形象了。。。。
不过社长说的对，信赖这玩意，要毁起来，太容易了，而要重建，起码要花上10倍的精力。
尤其在工作中，这种关系尤其重要。
于是社长又举例:比如，我应该25号给你们发工资，但是，我太忙忘掉了，结果第2个月才给你们，你们肯定的记恨我1年以上！(对啊对啊！尤
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。今天的会议社长骂人了。
以前有大家一起检讨过工作上的失误，
今天，是第一次看他训人。
倒霉的是管人事的安斎君，答应了别人事情，但是因为太忙，忘掉了，导致了环节上的疏漏。
出了什么事，我没搞太清楚，但是应该已经解决了的样子。
但是，社长出招了。
老大你可不可以不要那么可爱。。。竟然还事先准备好a4纸把信赖两字打印出来。。。太形象了。。。。
不过社长说的对，信赖这玩意，要毁起来，太容易了，而要重建，起码要花上10倍的精力。
尤其在工作中，这种关系尤其重要。
于是社长又举例:比如，我应该25号给你们发工资，但是，我太忙忘掉了，结果第2个月才给你们，你们肯定的记恨我1年以上！(对啊对啊！尤
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。
同学们你们怎么想？
我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。
而不做工
而不做工作的话，你这吃闲饭的薪水小偷赶紧去死吧~~
这么想起来以前在那个大公司做设计的时候，我真的叫一个混啊~~
因为上级对我毫无要求，我自己的东西也就全部蒙混了事，做完了自己都不愿意看一眼，其这公司被你教育出来的月光肯定多！)
总之，最后的结论是，因为太忙而忘了，不能容忍。
如果因为太忙做不完，在截止之前一定要主动报告。
信赖关系，一定要好好维护。
说到这儿，想起上周社长说的某事。
他列举了4种情况，让我们说什么最好什么最不好。
4种情况分别是：
做工作，出错误。
做工作，不出错误。
做工作，出同样的错误。
不做工作，不出错误。
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我很自然觉得做工作，不出错误是最好的。
可惜，对社长来说，不是。
一直不出错误是好事，可是没有创新。
我们公司鼓励出错误，是因为鼓励创新，鼓励挑战自己。
每次爬点更高的高度，出点差错是好事。
当然，不要老是出同样的错误就好。
而不做工
而现在，竟然主动舍弃吃饭时间努力改画。
反正要画时间，那么不如做的好一点。
而这样，我竟然发觉我每天是带着期待去上班的。今天的会议社长骂人了。
以前有大家一起检讨过工作上的失误，
今天，是第一次看他训人。
倒霉的是管人事的安斎君，答应了别人事情，但是因为太忙，忘掉了，导致了环节上的疏漏。
出了什么事，我没搞太清楚，但是应该已经解决了的样子。
但是，社长出招了。
老大你可不可以不要那么可爱。。。竟然还事先准备好a4纸把信赖两字打印出来。。。太形象了。。。。
不过社长说的对，信赖这玩意，要毁起来，太容易了，而要重建，起码要花上10倍的精力。
尤其在工作中，这种关系尤其重要。
于是社长又举例:比如，我应该25号给你们发工资，但是，我太忙忘掉了，结果第2个月才给你们，你们肯定的记恨我1年以上！(对啊对啊！尤
因为，就算只有那么一点点，我的画技也是在进步的。
明天也加油~~~作的话，你这吃闲饭的薪水小偷赶紧去死吧~~
这么想起来以前在那个大公司做设计的时候，我真的叫一个混啊~~
因为上级对我毫无要求，我自己的东西也就全部蒙混了事，做完了自己都不愿意看一眼，
而现在，竟然主动舍弃吃饭时间努力改画。
反正要画时间，那么不如做的好一点。
而这样，我竟然发觉我每天是带着期待去上班的。
因为，就算只有那么一点点，我的画技也是在进步的。
明天也加油~~~
顶