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上班族雪天摔伤算不算工伤?人社部给出官方答案:不算!

(2019-12-20 18:09:37)
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上班族雪天摔伤算不算工伤?人社部给出官方答案:不算!

解丽/北京头条客户端2019-12-17

 

1216,北京迎来今冬第二场全市性降雪,多地也同时迎来降雪。网友纷纷在朋友圈晒出自己拍摄的雪景照,但雪景虽美,却也雪天路滑,雪天摔倒受伤能不能报销呢?人社部给出答案——

上下班途中滑倒摔伤算不算工伤呢?

根据《工伤保险条例》第146款(???)规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。

也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。

因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。

 

环卫工人在清扫积雪过程中摔倒是工伤吗?

根据《工伤保险条例》14条第1款(???)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可被认定为工伤。

雪情就是命令,很多环卫工人连夜加班清扫积雪,加班时间也视为工作时间。

因此,环卫工人在清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。

外出开会滑倒摔伤是工伤吗?

根据《工伤保险条例》第145款(???)规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可被认定为工伤。

因此,因工外出期间,因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。

那么,因雪天滑倒摔伤,但没有被认定为工伤的,不能享受工伤保险待遇,职工就没有任何保障吗?其实不然,职工可以享受相应的医疗保险待遇,病假期间工资等仍也有相应的保障。

 

此外,人社部强调,如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话,上述相关费用均由单位承担。

(原题为《上班族雪天摔伤能不能报销治疗费?人社部给出官方答案》)

 

【延伸阅读】

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

()在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

()工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

()在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

()患职业病的;

()因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

()在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

()法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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