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教师招考试题何以频频雷同?

(2017-01-07 09:26:05)
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时评

教育

教师招考试题雷同

分类: 时事直通车

教师招考试题何以频频雷同?

 教师招考试题何以频频雷同?


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 教师招考试题何以频频雷同?


2日,南京市举行教师招考,当晚有人在微博上发布消息称,英语考试有55分的考题和2016年江苏几家名校高考模拟题完全一样。4日,南京市教育局紧急对此事进行了调查,并发出通告称:初步认定“投诉属实”,且将重组英语笔试的考试。1月5日《东方卫报》

 

教师招考试题雷同,这不是第一起,之前安徽、山东、陕西等地都曾发生过此类事件。教师招考试题雷同,毫无疑问,这不仅违背了考试最基本的公平原则,也损害了教师招考的严肃性,不得不让人怀疑这里面存在猫腻和舞弊。选择重考,这必要纠错措施,招考部门还应承担考生的路费等重考费用,不能让无辜的考生为试题雷同承担后果和责任另一方面,对于出雷同试题的命题人必须立即启动追责程序,追究其抄袭其他考试试卷试题的失职、渎职行为,不轻饶。

 

教师招考试题以及其他事业单位招考试题频频出现雷同现象,从表面上看,毋庸置疑,主要是命题人个人不负责任,违规操作,“偷工减料”,没有花费大量心思按照规定出题,而是直接抄袭其他试卷上已经考过的试题。但从深层次原因上讲,归根结底其实是当下教师招考机制存在弊端,导致教师招考试题很难避免雷同现象。

 

按照目前教师招考机制,县级人社、教育主管部门就可以组织教师招录考试,很多地方教师招考的命题权也在县级教育主管部门手中。全国将近3000个县区,如果每个县区都是单独组织教师招录考试,这意味着全国教师招考试卷每年至少要出3000份。要是再加上当地的乡村教师进城考试试卷,那么需要的命题试卷数量就得翻一番。如此大规模的试卷命题需求,要想彻底避免试题雷同,确实很难。而且,各地招考教师出题,往往是临时组织人员命题,时间相对紧迫,甚至有的命题人还肩负多个地方教师招考试题的命题工作。

 

我国高考,以及公务员招录考试,之所以没有出现大面积试题雷同现象,只是偶尔有一道或几道试题雷同,重要原因就是命题工作更加严肃、严格,全国一张卷或全省一张卷。以此计算,全年下来,全国每年需要出的考试试卷只需要几十套,这数量就比较少,教师招考试卷命题需求相当于百年高考试卷的命题需求量,这能让命题人能够用心原创试题。

 

由此可见,要彻底破解教师招考以及事业单位招考试题频频雷同现象,确保考试的公平、公正和严肃。除了严厉追究命题人的责任,提高出雷同试题的违规成本之外,最根本的是要改革教师招考以及事业单位招考机制。包括教师在内的事业单位招考,笔试命题和阅卷工作应当交由省级主管部门统一组织,实现一省一张试卷,改变一县一张试卷的现状。

 

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