我在学校主要负责教师的人事招聘，其间也遇过很雷很强大的应聘者。因为我也去应聘过，所以，一般对于没有太大问题的应聘者，我都会给予一定的机会让其展示自己。当然，也给即将走出象牙塔的毕业生们一些忠告：
一，如果你想进国有企业，或者考公务员之类的，考证书考试之类的工作就是你的主业方向，当然，光靠考试还只是最基本的，前面还要有很多关卡，如你的钱，你的权势，他们的多少和强弱，决定了你的录取率。所以，如果你只是一个考试的强手而其他方面实力不够，还是专攻其他方面吧！猴子捡玉米的事情是值得借鉴的，买彩票的几率也是需要参考的！
二，如果你参加招聘会，一定不要吝惜你的简历。你如果不喜欢这个企业，就不要去报着试试看的心态。因为企业之间经常有来往，抱着试试看的心态，企业都不会给这样的人机会的。毕竟企业不是实验室，谁敢给你去试试？如果你是老板，你愿意么？
今天我在负责招聘的时候，当一个应聘者连简历都没有，我对这样的人的印象就大打折扣。所以，印象分是非常重要的。要么不做，要做就做到最好，做不到最好，至少要做好最基本的礼貌！这是尊重企业也是尊重你自己！如果你非常牛叉，我也能接受。
三，面试前应该对这个企业，或者你应聘的职位的基本工作有所了解。这是你必做的功课，如果你什么都不知道，HR是没办法和你继续谈下去的，你连你能做什么，或者连这个企业以及职务能给你提供什么都不清楚的话，其他的都是空谈。如何了解你应聘的企业和职务，网上已经有很多案例，你用百度搜索就知道了，在此就不再赘述了。
四，毕业生不要一来就谈薪水待遇。你应该在企业见识到了你的实力后，才开始谈这些东西，而面试的时候只要基本的了解该企业以及该职务的薪水浮动范围就可以了。企业的薪水，特别是私有企业，是根据你的能力高低以及你能给企业带来效益的多少而定的。不要觉得自己高不可攀，也不要把企业看成二百五。
今天一个女生，英语过了专业六级。一上来就夸夸其谈自己的丰功伟绩，然后漫天要价，然后我给了她一篇公共英语一级的文章让其朗读和翻译，朗读时根本无连读，翻译的时候连基本的初中短语及定语从句都不会翻，这样的人直接就OUT。而另一个女生，专科，以前上过课，试讲表现优秀，主要是放得开，也没过多谈及薪水的问题，而我在和我们校长谈录用的时候，就已经把这个女孩子的后期职业规划也一并谈了。
我和我们校长
感觉自己都不在是学生的心态了。。。
行政部副部长Panda
快门偷拍一DD。。。
插入表情