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作物施肥和人力资源激励

(2006-03-22 17:55:39)
分类: 管理思索
作物施肥和人力资源激励

心灵缘


农作物要想长相好、高产就得合理施肥。施肥也有规律,外行看的话,肯定晕,因为整个生长期好几个月,有的甚至于半年,或1年。但是不要紧张,农作物专家和土壤肥料方面的专家已经帮我们研究好了。作物在一生的生长阶段,大约有2、3个重要的需肥阶段,在这些节骨眼上,你必须给它“吃饱”,呵呵,如果饿过头,再补充也就严重影响其身体健康和产量。

从这个角度讲,人力资源激励和作物施肥可有一比。

每个员工除了共性外,也有自己的发育期、成长期、发展期、成熟期,有自身的个别规律。人力资源部门就要好好分析每一个员工的“施肥节骨眼”,给以充分的满足,比如:有的员工缺少钱买房,管理者就要想这方面的办法,为他筹资金,这样员工就会终身难忘,忠诚度必定提高。我就见过一个老板,他的属下一员猛将和我聊天的时候说跟着老板干了20年,公司都十几个亿了,但自己公司建的房子都得按照市场高价买,只给5%的折扣,伤心呀。还有的公司,员工都已经决定要离职了,才想起提出给他需要的物质、金钱、精神鼓励等等,一切已经晚了,这就是错过了那个“节骨眼-施肥期”。

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