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《乔家大院》中的“企业文化”

(2006-02-24 15:33:35)
分类: 管理思索

《乔家大院》中的“企业文化”

 

     ——心灵缘

 

看了央视一台电视剧《乔家大院》后,也是感慨不少,虽然是山西人,也在企业混了不少日子,但却没有好好研究一下我们晋商的历史与文化。连看了15集后,觉得不写几句,心里痒得慌。

 

大东家乔致庸在使用计策做高梁霸盘生意成功后,把他大哥乔致广被老邱家赚走的银子硬是给弄了回来。我倒不是敬佩这个,主要是其选拔一个跑街的伙计马荀的这一情节,先是给其顶身股留人(现今话就是给股份、分红),然后就是大胆启用马洵作为大掌柜(现在的总经理,职业经理人),而且宣布任用后,按老乔家的祖训,立马就来一个头扣在地上。感慨呀,以前的晋商,也不知道我们现今媒体大谈特谈的“企业文化理论”为何物,更不知道董事会、公司治理结构这些西方来的管理学大腕级词汇,但这一头磕下去,就让老乔家风云了多少年,让晋商赢得了多少商战!

 

看来,老祖宗的好东西还是应该仔细体会、认真学习。

 

《乔家大院》中的“企业文化”

 

《乔家大院》中的“企业文化”

 

《乔家大院》中的“企业文化”

 

《乔家大院》中的“企业文化”

 

《乔家大院》中的“企业文化”

 

 

 

《乔家大院》中的“企业文化”

 

《乔家大院》中的“企业文化”

 

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