无论多大的还是多小的集体,即使在虚拟的网络都存在管理的痕迹. 首先管理的立意要非常的清楚,那就是秩序,服务和更好的体现集体的利益和功用.

我们知道,一个好的管理者要有好的素质,这种素质包括很多方面,但是仅凭好的素质是不行的,要有铁的手腕.提到手腕总觉得含有阴谋的意味,其实不是这样的.在某种意义上,手腕的强硬和管理效果直接对等.铁的手腕不是停留在嘴上的,不是主观臆断的.要符合事物的客观规律.

我们总是强调,要体现公平公正,而怎样才能体现出这种不偏不倚的公平那?只有熟练管理的集体,熟悉每个人的特点才能灵活运用管理手段.也就是弹性的作用.弹性不是随意歪曲原则,反而是尊重原则的基础上.让管理和被管理互动起来而论的.

这种弹性的要素是时机,参与者,影响者和持续性等特点组成的.也就是管理者不要主观去创造条件去改变什么,只要本身具备审时度势的掌控,是可以在现有的条件下重新排列要管理的因素,从而起到强化和倡导,消弱和惩处的作用的.

一个好的管理者,巧妙的运用弹性是可以在不动声色间起到巨大的管理作用.从而体现尊严和尊重,这种尊重不但包括那些遵守秩序的人,还有违反了秩序的人,换句话说,一个人违反了秩序,连他自己都觉得要被惩处的时候,如果你不去惩处他,反而是不尊重他的尊严的.

高明的领导者懂得：弹性最能予己以主动，对人对事弹性处之，回旋余地自然很大。例如，对一个人既不要把他看作敌人，也不要把他看得太亲密。亲而不可太近，疏而不宜过远。取其弹性中段较宜。对一件事，从理论上讲，要办它就要想一定能办成，办的过程中可能遇到麻烦，但从不定死哪件事不可办，叫做不见老底不回头。这就是对人对事弹性为本的策略。这个策略起码留有余地，保存实力，达到时时主动的功效。

古代皇帝曾将大臣们经常性、变化性地记入顺、疑、逆各册之中，尤对逆册人员必欲置死地而后快；就是对顺册人员，也是严加防范，唯恐他们篡权夺位。政治家运用弹性策略，将顺、逆、疑各派势力运于掌心，去其逆势取其顺势，为自己的政治目的服务。

政府的弹性政策可给人以长期稳定的假印象，也可为执政者集中权力做好宏观调控提供手段。政策，可按治国的需要随时添加些新的政策色彩。因此，大到国家，小到一个部门的高明领导者都青睐"弹性政策"。

综观起来，弹性政策并不是不明确，但它却如春夏秋冬一般，虽生于地球但能交替变化，无论如何都能为执政者灵活运用。制定弹性政策的目的在于从原则上相对保证政策的连续性与稳定性。从精神实质上为执政者开辟一个大的回旋余地。像武侠小说中的回旋镖，击中目标就击中了，击不中，镖还回到自己手上，绝不至于陷入被动。制定弹性政策的原则是，增强方针政策在文字语言方面的笼统性和大原则性，减少它的具体性，以便随时按照政策需要，改换政策内容。