香港的优才计划已经推出一年多了，不过政府定下来的每年一千个名额的目标，到现在而止，收到九百多份申请，只有二百多人被批准。和入境处的官员聊天，问他们是不是觉得不太成功，对方觉得是宣传得不够，未来为加强在内地和海外的宣传。

宣传确实是不够，由于对于内地的媒体的不了解，在寻找媒体的时候，最后接触的就是新华社，中新社等官方媒体，入境处也联系过一些内地的媒体，对方开口就问，是否可以安排朗朗接受访问，要不就是表示，采访经费不足，到香港采访不太可能。不过我问对方，是不是联系过内地一些比较有针对性的媒体，很可惜，对于我提到的报纸，杂志还有电视台的名字，对方直摇头，表示从来没有听说过。这倒不奇怪，就好象上课让学生挑选几分香港的媒体进行研究，选择大公文汇，还有凤凰的不少，但是其他那些真正香港看的媒体，大家就想不到了，因为同样也是从来没有听说过。

不过，这种信息的误差到不重要，因为只要别人提点一下，就可以抓住要点展开工作。但是我觉得，要改变外界对优才计划的印象，吸引更多的人申请，最重要的，是要让公众明白，香港政府到底想吸引怎样的人才。

到现在我还是觉得，这个优才计划批准的第一个申请是朗朗，绝对是失败的一笔，因为朗朗的经纪人通知了媒体，这个第一人来领身份证，马上引发媒体的争相采访。其实如果是一个没有这样有名的人成为第一个，媒体同样会有兴趣的。而现在，会让大家觉得，这个计划的门槛实在是太高，而且也让媒体给公众塑造出来一个印象，那就是，当你考虑这个计划的时候，你需要问问自己，是不是有足够的名气。先是朗朗，之后是李云迪，最近又是章子怡，这样的明星太多，自然会让普通，但是却是符合资格的人却步。媒体选择做这些名人，自然是为了吸引眼球，但是我还是相信，入境处没有在内地找准对象，还是会有深度的媒体，不会把目光只放在这几个明星的身上。

另外，负责审批的咨询委员会的成员，对于怎样的人才算是优秀人才是否有准确地认识。一年下来，九百多个申请里面，成功了二百多，也就是百分之三十的概率，委员会觉得已经不错，因为符合资格被委员会进行审核的，只有三百多个，其余的，不是提交的资料不全，就是字迹潦草，特别是缺乏对于未来在香港发展的具体计划，让委员会难以下判断。前些日子香港媒体都在报道一个个案，就是一个石油专业的内地大学博士，虽然综合分数很高，但是还是不获批准，当时媒体报道，入境处的理由是，香港没有适合他的公司，不过这样的理由马上遭到批驳，认为政府过于僵化，就算没有石油公司，人家也可以去投资银行去做石油行业的分析员吧，为何政府要阻挠对方。之后，入境处要出来解释，原来是这个申请者，没有详细描述他到香港之后的打算，让委员会的成员觉得，他实在是没有诚意。

看看新加坡，新加坡每年吸收超过一万名的大学毕业生，而且新加坡的官员像推销员一样在世界各地主动进行宣传，吸引人才，而香港的官员，则是等在那里，等着别人递上申请，还要被仔仔细细的盘问。当然，名人又另当别论。如此的不主动和官僚，是不是申请者却步的原因之一，其实当局也需要反思。

其实这些名人，朗朗也好，章子怡也好，他们一年在香港的时间实在是少得可怜，这使得香港的媒体质疑，吸引这样的人才是否真正使香港需要的，是否真正是对香港有实质帮助的。学者指出，其实香港现在需要的就是高素质的大学毕业生，因为香港的基层人口过多，需要接受过高等教育的普通优秀人才，来弥补劳动市场的这种空缺。不过，如果根据优秀人才的审核条件，如果没有一定的工作经验，或者是博士学位，要通过这个计划来到香港，真的很难。

当优才计划推出的时候，觉得应该有吸引力，因为和之前的专才计划等不同，申请人不需要先找到工作，而是有一年的时间，在香港慢慢找，当然必须保证自己在香港可以维持生活，加上可以带上家人，更觉得人性化很多。只是，一年下来居然反响一般，看来特区政府，除了要加大宣传，更重要的是要检讨怎样的人才，才是香港需要的优秀人才。

最近，我的同事在做成功透过这个计划进入香港的个案，看了之后你会发现，其实这些没有名气的优秀人才，才是真正为香港做事情的人，不管是剪纸艺人，还是歌唱演员，还有物流业的管理人员，他们是把香港真正当成家，并且踏踏实实在这里工作和生活着。而对于那些想到香港发展，而且自己也很优秀的人才来说，这样的例子，才是他们需要看到的。

香港优才计划的详细资料：http://www.immd.gov.hk/zhtml/QMAS.htm