人才观是一个非常抽象,但并不空洞的思想概念，不管我们承认不承认，在多数人心目中均认为别人与自己大同小异，彼此形成的各种差异不是个人能力所为，而是周围环境或时代机遇使然。
    在市场经济行为中，正是这种错误思维使得某些人一生被描绘成平凡人生，而真正懂得人与人之间差异，特别是晓得人才与普通人之间巨大差别的另一些人，最终则被社会誉为成功者，刻下时代足印。
    小时候，我觉得人与人之间的差别是大人和小孩，总希望能早日长大，不再受大人管制；上学时，同龄人每次考试成绩总是天地之别，我总认为成绩好的学生比较聪明。
    大学求学阶段，虽然读书时常常看到人才这个词，但只是头脑里的一个模糊概念。人生第一次真切感受到人才的魔力，则是在我参加工作以后。
    我刚参加工作的部委里有一位世界级乳品专家，他不但是乳品行业理论大师，而且是中国乳品工业的奠基人，如今大名鼎鼎的伊利和蒙牛等企业，都是在他直接技术指导下发展起来的。当时留给我印象最深的是，每当工厂、科研和生产遇到难题时，都能看到企业来人接他去厂里指导。
    第一次领略中国书业人才大概是在七、八年前，当时在深圳炒股的一位朋友回京探亲，大家约好在他弟弟开的餐馆里一起吃饭，饭桌上有几位我不认识的书业人士，其中一位情绪非常沮丧，因为他花了大价钱准备制作的一本新书，拿着样书参加订货会，却没有人感兴趣。那位炒股朋友建议他让饭桌上另一位出版人士帮帮忙，据说那位是出版圈子里响当当的人物。
    我见那位出版人物在饭桌上翻了翻稿件，说了一通诸如结构等出版专业术语，又对遭到冷遇的样书封面指手划脚了一番，见那位老兄仍是一筹莫展，他开玩笑说：“没有信心的话，把稿子卖给我怎么样？”

    后来，听说那位犯愁的出版商没有卖掉稿件，而是采纳了出版人物的建议，推翻原来的构思，重新制作，忐忑不安地出版了新书，结果那本书大红大紫，成为年度十大畅销书之一。
    近些年，中国图书市场疲软难见好转，一些书业人士认为造成行业目前窘境的主要原因是网络冲击和缺少资本支持，而我们则认为更关键的是中国书业缺少人才价值观念。前一阶段，几位友人亲自考察过中国某家书业上市公司，融资并没有使这家企业经营得以收益上的改观。
    过去，中国书业受政策保护，竞争只局限在国内同行之间。在浓烈的非市场经济环境中，出版社之争、书店之争、编辑之争等等不过是相互挣抢对方饭碗，而不是市场份额，于书业发展无多大益处。而今，中国书业面临的是与互联网行业之间的挑战。
    在大大小小的会议上，我们偶尔能碰到从书业走进互联网行业的绅士，却很少能遇到从互联网行业走进中国书业的人才。
    人性本来如此，有谁不向往加入能够充分展现个人聪明才智的行业？有谁不愿意投身活力四射的创新领域?有谁不梦想凭借辛勤努力获得舒适快乐的生活?又有多少人不谋求任何个人利益无私奉献?
    倘若有一天,在中国书业,我们能够少听到,诸如“他怎么可能卖掉那么多图书?”、“她怎么可能编辑出如此畅销的图书?”等等怀疑个人能力的弦外之音,那时才是中国书业真正懂得人才价值、正确使用人才的春天。(待续07)

------------------------------- 信息时代的中国书业系列 ------------------------------

* 赤裸于信息时代的图书出版业--信息时代的中国书业(系列01)
* 我的书业情缘--信息时代中国书业(系列02)
* 追求卓越应是书业媒体本色－信息时代中国书业(系列03)
* 收费阅读是网络竞跑书业第一步－信息时代中国书业(系列04)
* 书业创新是一件危险事情－信息时代的中国书业(系列05)

* 人才观是书业扭转颓势关键－信息时代的中国书业(系列06)
* 人脉关系的力量－信息时代的中国书业(系列07)
* 中国书业离时尚有多远－信息时代的中国书业(系列08)

* 怀念街头书摊－信息时代的中国书业(系列09)

* 淘书与交易的乐趣－信息时代的中国书业(系列10)

* 搅乱书业游戏规则的网上书店－信息时代的中国书业(系列11)

* 中国书业最宝贵的财富－信息时代的中国书业(系列12)

* 纸版书王还能风光多少年－信息时代的中国书业(系列13)

* 大书城是中国书业的希望吗－信息时代的中国书业(系列14)

* 书业人士的网络生活－信息时代的中国书业(系列15)

* 图书馆不再是获取知识惟一宝藏－信息时代的中国书业(系列16)

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