纽约时报报导说，这些被曝虐待劳工的中国玩具工厂，有的是为象迪斯尼(Disney)和孩之宝(Hasbro)这样的世界最大品牌玩具商提供货源。(chinesenewsnet.com)
总部设在纽约的“中国劳工观察”在其报告中指出，过去一年已对中国八家玩具制造商进行了调查，发现这些工厂普遍存在着侵犯劳工权利，其中包括雇佣低龄工人、强迫加班、不安全的工作条件，以及管理人员辱骂员工和性骚扰。(chinesenewsnet.com)
“中国劳工观察”指出，其中一家设在广西省贫困地区的玩具厂，雇佣了1000名初中生。而中国法律规定，禁止雇佣16岁以下的儿童。“短视的政策驱动企业象孩之宝这样的企业对安全性视而不见，不顾他们的供应商的劳工条件，”报告指出。
 5月28日，几位市民在银川市解放东街一家玩具商铺挑选“处理玩具”。 |
纽约时报指出，但中国政府一直坚持认为，大多数中国出口产品是安全的，而且质量良好。而一些跨国公司也表示，他们已经加强了对中国工厂的监察和审计。(chinesenewsnet.com)
但一些工人权益团体称，有污点和缺陷的产品都是因为中国的工厂制度造成的，它允许那些大公司把业务外包给承包商，而这些承包商则经常违反中国的劳动法，欺骗工人，以降低成本增加利润。(chinesenewsnet.com)
“中国劳工观察”将这样的结果归咎于追求低成本的跨国公司。因为象著名的迪斯尼、万代(Bandai)和孩之宝跨国玩具商一直在漠视中国“最基本的劳工标准”，工资很低、不存在工人福利、工作环境危险、劳工的居住情况恶劣。(chinesenewsnet.com)
报告指出，这些跨国公司没有致力改善中国工厂的生产安全和工人的生活，反而是耗费精力印刷精美的小册子，强调它们的社会责任，同时反驳有关的批评和转移责任。(chinesenewsnet.com)
报告还举例说，一些工人每天工作10到14个钟头，没有退休金或医疗保险，超时工作，没有法定的劳工假期，而且工资低于中国政府制定的最低工资标准等。
 自今年6月1日起，中国将开始对童车、电动玩具、塑胶玩具、弹射玩具、娃娃和金属类玩具等六大类玩具强制执行3C认证。 |
纽约时报说，孩之宝在当天发表的一份声明中表示，它将对这份报告中所提到的问题进行一次彻底的调查，将会“迅速而地作出必要的改变”。(chinesenewsnet.com)
孩之宝的声明还称：“孩之宝在产品安全领域有着很好的纪录，根据最近来自中国的消息，我我们已经对正在进行的安全审查工作增加强度。”(chinesenewsnet.com)
路透社报导说，迪斯尼公司的发言人当天也表示，该公司和属下的有关联企业认真对待不公平劳工待遇的指称，调查任何类似的指称和采取善后措施。迪斯尼的发言人称，该公司对安全和工人福利、公平和公正的劳工标准有坚决的承诺。(chinesenewsnet.com)
许多在中国的外资公司和专家说，他们很难评估中国供应商是否百分之一百符合劳工和环保标准。一些工厂在外商人员参观时，刻意清理工厂，展示获得检查合格的生产线，甚至事先教导工人如何回答外资人员的提问。(chinesenewsnet.com)
纽约时报指出，“中国劳工观察”这份报告只是非政府组织过去几年所详述的中国工厂虐待工人的一系列报告中的最新一个。2006年6月，一些贸易联盟和非政府组织指控中国几家为2008年北京奥运会生产商品的中国公司，利用低龄儿童，并迫使他们在不安全的工作条件下超时工作。
 香港国际玩具展。 |
后来，北京奥组委吊销了至少一家公司的执照，并承认这家公司雇佣了低龄儿童，并没有与员工签订合同。 (chinesenewsnet.com)
此外，中国记者和工人权益组织还指控许多跨国公司，如苹果和麦当劳等著名企业，违反中国劳工法。但这些公司都否认有违法行为，并表示如果发现了有违法现象，就会立即采取行动。(chinesenewsnet.com)
针对“中国劳工观察”的最新报告，国际玩具业理事会当天也发表了一份声明，称它正在与象在中国等国的厂方管理层一道工作，以确保工人得到公平的对待。“我们的目的是为了减轻象报告中所描述的工作条件，以确保工人不遭受厂方恶劣管理行为，并保住他们的工作。”(chinesenewsnet.com)
纽约时报最后指出，很多跨国公司尤其是玩具公司都聘请独立审计人员去暗访那些承包商。但批评人士说，这些独立审计人员有时会被工厂的管理人员蒙骗，而且这些管理人员都接受过如何与这些审计人员打交道的训练。
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