坊间佳平注意到，近日的《中国经济时报》算是给我们报道了一条好新闻《互联网企业高层的“男女搭配”》。文章较为全面地披露了企业高层的“男女搭配”现象：

    海尔的张瑞敏和杨绵绵，华为的任正非和孙亚芳，格力的朱江洪和董明珠，海信的周厚健和于淑珉等，都是中国企业领导层“男女搭配”的典型例子。

    在互联网企业，这种现象同样存在：新浪的曹国伟和杜红，搜狐的张朝阳和王昕，巨人网络的史玉柱和刘伟，还有新兴的女性传媒集团妆点网的胡飞和王文婷。只不过，这些互联网企业的“女二号”，其光环大多被更为夺目的“男一号”掩盖，不太为外人知罢了。

    男女搭配，一个容易诱人浮想联翩的词语组合，一种让人想入非非的性别构成，一个涉及管理学、生物学、生理学和社会学等多门学科的复杂命题。

    “男女搭配，干活不累”。惟有这样的组合才能使得决策更加有效、工作更有效率，并消除工作带来的疲劳感。处于流行前沿的互联网企业只不过是想到了而且做到了而已，我们不必大惊小怪。

    据说生理学家研究发现，在一个只有男人或者女人的环境里，尽管条件优越，但无论男女都容易感觉疲劳，工作效率也不高。但是在一个群体的组织内则不同。一个机构内女性的合理比例至少应达到20％以上。因为异性相处时，会潜意识地以良好的表现取悦对方，并且更有激情，而人如果处于满怀激情的状态下，会迸发出非凡的创造力，会更愉快地工作。这就是“男女搭配，干活不累”的理论依据。

    另外，心理学家还发现，男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望强烈得多，而表演欲望和表演行为本身会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺。多巴胺是一种能引起人兴奋和能够增强人的动机的神经传导物质，人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到活力无限和兴奋不已。这就是我们互联网企业多是男一号、女一号的原因吧。

    由“男女搭配，干活不累”延伸开来，据说还有“男女搭配，吃饭不累”、“男女搭配，健身不累”——时下流行一种男女都可以参加名叫“跆搏”的健身运动；“男女搭配，住着有味”——新白领们流行的异性合租房子新概念；“男女搭配，出差不累”——与异性一起出差，其乐无穷……

    最有趣的是，坊间佳平的一位知名博友告诉我，“男女搭配，写博不累”——他写博如果没有几位女博友捧场，他就没劲。现在他有一大批女博友，因此他的博客点击率接近1000万。