国家大机关里怎么管理人事档案的，咱不清楚，外企和民营企业中是否有人事档案，怎么管理的，也不清楚。

反正，在我们这种“事业的帽子，企业的路子”的小单位里，俺们是这样干活的：

对，首先，它就是一个活，要是没有这个活，俺们混工资肯定会更容易一些，当然这个我们说了不算的。

干这个活，得同时具备以下两个条件：

1、人事部门的工作人员（不包括临时抽调其他部门的人员帮忙集中整理）

2、党员

另外规定：

1、不能管理自己和自己配偶的人事档案；

2、在专门的档案室单独分门别类存放；

3、查阅档案要有登记；

4、转递档案也有记载，留有存根，密封后由专人转递，要取得回执。

这两个条件，加上这些规定，给人事档案还是蒙上了一些神秘色彩。

不过，虽然如此，档案材料的内容其实无非以下几种：

1、档案工资调整材料；

2、年度考核表；

3、履历表