在微博中发了《以单位信息认证的普通员工写“微博”注意事项》，没想到反响挺强烈。但图片版会影响阅读，这里将原内容文字版及部分有意义的回复贴到博客中，和大家共享。

文字版：

以单位信息认证的普通员工

写“微博”注意事项

1.只要你发言，就可能被理解为代表公司，代表官方。对社会问题发表言论，可能被联系到公司文化。对行业发展发表观点，更可能被认为是公司观点。

2.除非有充分准备，不要谈论竞争对手，不要参与竞争对手微博的讨论。

3.不要简单、直接转发官方微博的信息，尤其是粉丝数量较少的博主，转播官方微博的负面作用很可能大于正面。

4.不要抢自己官方微博或高管微博的沙发，那样可能让其他关注者觉得没有参与的必要。

5.发微博或回复前，最后确认一下文字。你的每一个发言都可能被截屏。

6.语言粗鲁，不仅可能只直接@ 给你公司的领导，还可能在微博上被联上公司名字（就是你认证的信息）到处传播。

7.当公司或活动成为热点时，你此前发的每条微博都可能被网友们“挖”出来。

8.发现行业内的明显有偏差的观点，最好的办法是不理会，而不是群殴，很可能，提高曝光度正是对方背后的商业目的。

9.虽没有认证，但只要在微博名字、简介中出现公司或活动名称的，等同于认证。即使没有认证，在业界已有大量的人知道你的公司，等同于认证。个人简介中“微博内容与所在的公司无关”，没任何用。

精彩回复（部分，排列没有考虑任何顺序）：

刘必强：企业除了维护好官方微博外，如何对员工的个人微博进行“培训”和“监督”也是很重要的
_谢丹_：主要应该看内容实质：正常个人生活当然与公司无关，个人声明主要是针对相关行业观点不代表公司，但如果实际透露了公司信息、诽谤公司以及观点表达让人产生误会、以及因维护公司与他人产生争执，等等，那就不能说与公司无关了。就算个人介绍内容没出现公司名称，在即时沟通中出现了这些内容也一样有关啊
V3721：转给我的朋友。微博不是QQ，你的一言一行都会暴露在大庭广众之下，慎言慎行。
李攀v博：微博可以用来泄密,也可以拿来造势
邓玄：比如员工发些负面情绪的文字多了，某种程度说明公司企业文化的引导不够。

芜湖电信谈亮：如果公司对以自由为特性的互联网都作出限制，业界可能更重视官方的态度而不是个别员工的素质。虽然公司的规定要遵守，但是在互联网上，我觉得我有权利表明自己的态度。
_谢丹_：官博和私博有区别。因认证信息与单位扯上“关系”（不认证，只要内容涉及也有关）但不代表单位。同一单位同事的微博表现多样，其中有些共同的东西反映出某些公司文化也没有什么不妥，但大家还是能理解并非一个单位就是一个模子的。正常的社交沟通中给人以印象比外界不接触这个单位的人，凭空想像真实。
    我的回复：多样化，与谨慎发言不冲突。
镇宅神兽可爱多：其实我一直不赞成全员微博的，实在是发现很多同事在微博上暴露了自己的智商，于企业有害无益。
祺崴CMCC：很简单，不发任何与工作有关的，哈哈
    我的回复: 以单位信息认证的普通员工即使只发与工作无关的内容，也可能被质疑公司文化，公司管理。哈哈。

中国知识产权之友：身份是无法剥离的。所以国外的经济分析往往要标注：发表此文时作者没有持有任何文中涉及公司的股权。
天翼播报：看起来，不加V的也自由点，有木有啊？
wadefelix 回复@天翼播报:你用了公司的品牌
_谢丹_：但不太同意专门针对有认证信息的人提醒注意。据我观察，一些没有说明单位信息的人更不谨慎。
网秦手机安全：恩,慎言,一个无心的小笑话就被各种断章取义,而无处说理

南皮3G就选沃：员工微博注意事项：慎重发言，严防泻密
真情翼述：充分利用好v的认证，注意文字的艺术。
皮痞p：单位上，有时候为豆大点事情，都要员工签名、签协议，不知在号召大家“微博”后，会不会也来个类似协议！
众趣研究院：一旦发出，覆水难收
爱睿Therry：不群殴不就没有思想碰撞的火花及探究真相的土壤了？或者你的意思是不推荐群殴 但鼓励单挑？

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