加载中…加了一个星期的班，之后被一个臭傻逼贬的一钱不值。我对自己的能力、精力、体力表示怀疑，我还干的动么？继续干下去图妈逼什么呀？上周公司有个员工请假偷偷跑去去面试，结果怎么就那么巧，又是去的我朋友的一个公司，当然又被无情地揭穿了。但动机，我表示理解。可是理解又有什么用呢？一个被匿名称为“某中型设计公司”的YMT到底有多少竞争力，又有多少凝聚力呢？市场的不景气与我主观臆想的悲观情绪一起纷至沓来，这个时候是应该选择坚强呢？还是应该死扛？公司里的人力资源结构一直不理想，高级人才不愿意来，低级人才又不顶用，人不尽其用，没有自动自发的工作愿望，要么就是肯吃苦的没天资，要么就是有天资的不肯吃苦，当然还有又不肯吃苦又没天资的看着他们干着急。没有人替代或部分替代我的工作，那么我早晚得累死。我下定决心了，要砸烂这个铁饭碗，今后再也不可能天塌下来公司顶着了，我也不会再为这些自己不努力提高自己的人买单了，谁爱抗这些所谓的社会责任谁抗去，老子不干了。去他妈的劳动法，今后谁他妈不跟我签5年合同，谁他们也别想挣这个钱，都他妈以为现在钱好挣似的。所谓的社会公平，在我看来就是保护了那些不求上进的人的利益，谁保护了我的利益了？给国家上税，给员工上保险，混加班的、蒙报销的，我还得出于塑造宽松的工作环境考虑去睁一眼闭一眼，最后还得哄着他们丫干活，哄来哄去的，最后居然有人敢跟我说不会干就不想干了，这是什么道理，狗屁劳动法还规定不能随便开除员工，要开除也行，必须有一套完整而严谨的考核制度，我操，公司里归了包堆就这么几个人儿，还他妈考核制度呢？公司全部的利润还不够这个制度成本呢，直接喝西北风去得了。不能开除那就教吧，教会了还能凑合用，于是我就拼命的教他们怎么干活，教不会的干不了活，教会了的就跳槽，我怎么都觉得我是一傻逼，给这个变态的社会制度打工，要么就全平等，要么就全竞争，半社半资的真他妈要命。
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