昨天接到一个以前的同事电话，还聊起AOL，记得去年看到网上AOL再次招聘，准备再进中国时，就曾感慨了一番，如今一年之后已是第二次全身而退，当然，在主妇看来并不觉得惊讶。

    因为主妇曾经是AOL2001年首次进入中国，在中国和联想创办的合资公司中的一员，从01年到03年，大概用了两年的时间，筹备AOL的本地业务。对于这第二次做的什么业务，主妇没关心过，只是因为现在又成了一个新闻焦点，才想起自己的曾经往事。

    也不必去分析那些行业原因，不管是什么原因，结局是一样的，而两次公司里的员工都将是这个结局的牺牲品，所以，今天也想把在AOL第一个合资公司的经历写出来，毕竟是一段经历，记下也是值得的。

    AOL的背景可能很多人不太了解，在美国，美国在线，也就是AOL，是极其有名的互联网公司，跟雅虎、百度齐名，所以当2001年，联想的365网站寻找新的支点，和AOL的合作当时看起来是充满希望的。当然合资也是痛苦的，FM365所有的人几乎裁掉了一大半，因为要适应新的合资公司，所以很多本土的编辑都被裁掉，大部分留下的都是技术人员，主妇幸免没有被裁，成为合资公司做本地化的产品人员。

    合资推进的速度很慢，因为得中美对接，而且两边的磨合因为中美两地的时间差，还因为思维和语言的不同，都变得十分艰难，不过那个时候倒是英文突飞猛进，所有邮件、聊天、电话会议，统统滴英文干活，主妇那英文细胞一下子就给调动到极限，混几月，反正也是能那英文跟人瞎整鼓了。不过美国的AOL巨大啊，每块内容都是一个部分一个组负责，而我们这里的合资公司，只有几个人，特别做汉化，主妇这翻译是挨个挨个跟那边接口联系，带着俩小翻译天天没完没了翻，主妇是白天上班在公司干，晚上回家偶尔还要给美国打电话，开电话会议，真是很累。大概做了一年多，整个客户端的汉化工作接近尾声，开始进入测试和预发布状态，期间我们也搬到了新的写字楼，新办公室非常漂亮，很怀念啊！

    我们当时给这个AOL中国版起的一个名字叫联想翱龙，后来被我们私下戏称为熬龙，因为老也熬不到头啊，人家媳妇都能熬成婆，我们好像一直没熬出来，结果就熬干了，裁员，AOL撤资在小道儿渠道里走了没多长时间，就开始公开化了。至于为什么突然在产品发布前宣布撤资，这个问题没人知道清楚，总之裁员一下子就变成了现实。

    先是陆续从AOL派来的老外们都回去了，其实他们来中国挺滋润的，没啥活，补助据说也颇高，因为算是扶贫吧？而且在中国他们挣那些钱花起来可是太爽了，什么都比美国便宜呢！

    外援们灰溜溜走后，公司的HR开始行动了，我们那次裁员看起来没有AOL第二次这么迅速，我们时间拖了很久，先是开会讲了公司情况，因为合资公司里还有联想过来的，所以这部分人可以回联想，前提是自己能找到接收部门。还有一部分是公司后来招进来的新人，自然是直接就可以走人了。比如我们找来的俩个小翻译，是临时的，他们都首先被裁掉，多给一个月工资。

    当时在补偿的问题上，曾经有人期望联合起来跟公司讲，有人认为n+1补偿不合理，所谓N+1就是工作年限即N，再加1个月工资，很多人都是新招的，实际上也就发两个月工资而已，很多人认为应该N+2，说这是公司战略性裁员，当时有积极分子就开始召集那些被裁的同事跟HR谈判，不过小团伙很快就散了，HR很轻松地就解决了这事，什么办法？个个击破呗，找几个跳脚的单独谈，所以喊娘的孩子有可能拿了n+2或者更高的补偿走，而大部分跟着瞎起哄，实诚点的就只有n+1。这个时候就看出来了，人心不齐就是这么被拆出来的。

    当时开始裁员是一月份，主妇花了半个多月的时间找到回联想的职位，这个还算比较快的，不过正式去联想上班已经3月份了，中间就是交接时间，有个转单，从行政到最后人事、财务等等，都要签了字才可以走人，才能把工资关系转过去，当然转过去之后的工资降了很多，在合资公司工资是跟外企看齐的。

    不过那段时间倒比较清闲，办公间里陆续都在走人，不是这个座位空了，就是那个座位空了，没走的，就到处拍照合影，现在偶尔翻出那些照片，那些笑容里，夹杂的情绪其实很复杂，不只是笑容这么简单。

    就这样离开了那个叫做联想翱龙的公司，这个还没出生就夭折的孩子，我们是看着从萌芽到夭折的，所以心里也同样很无奈。我们走后，公司留着几个留守的，他们很快搬到城里的写字楼租了一个办公间，据说最后那小部分留守的人还挺好的，也没什么事做，就是发发传真邮件而已，整天在写字楼待着，直到AOL在04年全面撤出，他们才最后被裁掉。

    今天看消息说，AOL某高层表示不排除第三次进入中国的可能，晕啊，难道他们不晓得好马不吃回头草？事不过三？看来他们确实对中国太不了解了，花了两次冤枉钱，都没砸出个水花，还惦记来砸呢，这精神倒是可嘉哈。 

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