在职场中，常常听人感叹：机会真是可遇不可求的东西。而在我看来，重要的是看你有没有一颗感恩的心。在人生的机遇面前，懂得感恩的人会将机遇这颗种子紧紧抓住，细心呵护，让它生根发芽，从而让自己的人生走向辉煌。下面的故事是发生在我周围朋友身上的真实经历，经历虽各不相同，但因为他们都懂得在机会冒头的时候用一颗感恩的心去捕捉它，培育它，因而都获得了完美的结局。

    小A大学毕业后在一家国营单位工作，一直不太如意，后来他终于决心跳槽去一家合资企业，那家公司要求很高，经过好几轮初试、复试，小A坚持到最后一关，那一关由几位公司高层集体面试，小A的应答还算自如，他感觉几位老总对他也都比较满意，但在面试结束前，其中的一位副总却跟他说："你对营销的感觉还是不错的，但是你没有工作经验。"听完这话，小A的心一下子掉进冰窟，觉得自己肯定没戏了。

    当一周后收到了那家公司的聘用通知，他感到十分意外。进公司后小A做的第一件事情就是去问那位副总，当时为什么会那样说，那位副总笑着拍拍他的肩膀说："这次公司招收新人就是需要那些有潜质的人，并不看重工作经验，你符合我们的条件，之所以最后又要说那句话，是我从你当时的眼神中看出了一丝得意，我担心这种得意在进公司以后就变成自傲，就给你泼了点凉水，希望你能明白做新人的第一步是要低姿态。"就是副总那句"但是"的转折，让小A进公司之后，始终抱着学习的态度，一年之后，这位副总亲自为小A颁发了优秀员工的奖章。我们可以看到，小A接过的是一枝有点难堪的橄榄枝，但他并没有心生怨恨，而是将副总的点拨变成一种动力，让自己的职业生涯中从此有了一个很好的开端。

    小B在一家电脑公司工作，她的性格比较绵软，不论做事还是做人，都不温不火的。而她遇到的上司是个雷厉风行的女强人。偶然的一次机会，和小B一组的同事病了，由小B代拟了一份计划书交给女上司，没想到女上司对小B的这份内容缜密的计划书非常满意，没几天就决定把小B调去一个正在整合的部门。那里的人事、业务一团糟，小B一去都慌了，根本不知道从何下手。女上司却对小B说："你做吧，我看好你，你有这个能力把这个部门理顺！"小B硬着头皮埋头苦干了一个月，还真把一个烂摊子给整出了个模样。小B也很意外自己竟然能做得这么好。还没等她喘口气，这位女上司又笑眯眯地对小B说："你干得很好，现在需要你去一个新部门开拓业务。"小B领了命，又一头扎进一个百废待兴的新部门，规划新的业务方向，组建新的团队，终于新部门成立后没多久就拿下第一单生意……就这样，小B在女上司的手下，两年里游走了五个部门，她的女上司从此认定小B是一颗放到哪里都能发光的金子，即便小B在工作中出现疏漏，别人对小B的做法有些微词时，女上司也总是站在小B一边。面对这样的信任，小B还能说什么呢，只有转身去面对那一大堆难以理出头绪的问题。几年的磨练让小B成为公司业务的全能冠军，当女上司升到了更高职位时，小B也成为女上司的接班人。对小B来说，她的潜质是在女上司一次次扔给她的挑战性工作中激发出来的，如果没有女上司给她的充分信任，她可能永远只是一个平庸的小卒子。

    小C在广告公司里做创意，和他一起负责创意的还有一个阿力，阿力比小C有经验，每次做新的创意之前，阿力总会找小C讨论，说碰撞一下灵感，小C觉得这办法很好，可以集中两个人的智慧，所以每到讨论的时候总是一腔热情，毫无戒备地把他的想法都讲出来，而阿力除了点头称赞，很少说什么。不久小C才发现，原来每次他们讨论之后，阿力都把小C的很多想法稍加完善，然后变成他自己的创意，向创意总监汇报，并因此多次收到总监的肯定。起先小C很愤怒，他觉得阿力这人实在很卑鄙，但冷静下来，小C没有去揭穿阿力的行为，这以后他们讨论时小C还是就当作什么都不知道一样，把自己的想法和盘托出。小C的策略是在讨论之后，更努力地想一个比当时更出彩的创意。小C是把自己送出去的那个想法作为假想敌，然后再挑战自己，最终超越它。结果小C成功了，很多次他想出的那个更精妙的创意，受到总监的赞赏，他的创意也一次次成为最后的定稿。阿力为此很郁闷，他甚至私下里还和别的同事说小C算计他，小C知道后并没有解释，他觉得自己应该感谢阿力，没有阿力的刺激，也许他不可能激发出那么多精彩的火花，如果小C当时也同样想着去算计阿力，最终的结果可能会两败俱伤。

    小A的成功源自一句忠告，小B的成功源自一次次"置之死地而后生"的挑战，小C的成功则源自对手的暗伤。相似的故事在职场江湖中可能每天都在上演，但愿每个人都能够象他们那样，怀一颗感恩的心，用心去思考，努力去时间，然后一步一步攀上事业的顶峰。

《心理与健康》杂志

发表时间2007.12期