加载中...

起源于人类共同劳动的管理活动，不管是否拒绝和接受，管理早已浸入我们的工作生活中，与我们的切身利益发生着密切的联系。在管理和被管理的角色切换中，我们常常发现，部分管理者经常依据上级授予和岗位赋予的人、财、物支配权，简单实施管理，而忽视深层次从自身出发，创造无形的权力，推进管理效益提升，这是一个不争的事实。

继续查看请点击:人格魅力与管理品质