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DON'T ROCK THE BOAT

(2007-10-28 07:31:23)
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分类: 美国生活札记

我在美国刚参加工作时,进的是世界上当时最大的公共关系公司,当时我们这个TEAM有十几个人,都很能干,但是头儿相对来说比较窝囊,下面摆不平,上面理不顺,所以大家都跟着受气。
一个欧洲白人很看不惯我们的头儿,觉得他实在不行,就不隐晦的到处说头儿不行,开会,日常处理事情时经常自己出风头,尤其是在公司大头儿面前经常诉说头儿怎么怎么不行,抱怨自己地位跟待遇不符,言外之意是想取代头儿。

我相信这个欧洲白人确有取代头儿的能力,但不喜欢他的处事风格,到处抱怨只会让别人觉得我们全体都不行,是一群窝囊废;而且我觉得他太SHARP,要是当了头儿我们都得不到好果子吃。而且我生性也是争强好胜的,觉得自己一点不比他差。但问题是自己是刚进公司的菜鸟,别人资格都比我老,怎么的当头儿的事情也落不到我头上,所以不喜欢归不喜欢,还是跟他相处和睦。

但是TEAM里的很多美国人就不一样了,都对他敬而远之,不跟他争,不顺着他来,也不得罪他。我奇怪美国人怎么会是这种态度,好像这么一个闹腾的TEAM与他们无关。后来有一次和几个美国人一起出去开会,大家在一起几天热络了起来,逐渐有些话就会敞开说了。一天晚饭时一个老美多喝了两杯,跟我称兄道弟时问我对我们头儿和那个欧洲白人的看法,我也就实话实说,觉得头儿还是挺辛苦的,能力不强是真,把大家捏在一起还是不容易的。那老美听了很高兴,就说了一些他的看法,其中两句我记得非常清楚,"DON'T ROCK THE BOAT.WE ARE IN THE SAME BOAT."言外之意是别乱搞,我们都是一条船上的,应该同舟共济,要是把船摇翻了,对谁都没有好处。而且他特别提到,在美国公司,你要是失去了自己的TEAM,可能境遇就一次比一次坏。

因为资历浅,我当时不明白这些话的意义。可是工作了多少年之后,我深深感到这句话的正确。以我当初的那个TEAM来说吧,头儿因为下属经常抱怨,给公司的头儿留下了不行的印象,后来被公司开掉了。於是我们这个TEAM就开始了折腾,一会儿属於这个管,一会儿就换成那个管,每次换上面的头儿都要走人,搞得大家人心惶惶,工作业绩也不受承认和肯定,因为谁都是临时管管,谁也不上心,没有一个人的全面能力和工作被了解和承认,到年底除了我因经常和公司上层接触,得到了表彰,工资一下子提高了一大截,其他人都被认为可有可无。后来公司给我们的TEAM找到了一个女的当头儿,上班第一天就把那个欧洲白人开掉了。这说明上面有交代,他们也不喜欢好出风头,暗拱自己上司的人。以后在这个女人的手下,我们这个TEAM吃尽了苦头,因为女人当政是凭感觉办事的,她觉得谁顺眼能不能干都不是问题,能干的她看不顺眼也没有好日子过,所以原来老人很快就走掉了,新来的业务不懂经验不行出不了成绩,整个TEAM就在一次改组时被解散了,落了个几乎所有人都丢工作的下场。我比较幸运,改组前被调到另一个部门,算是避免了这次池鱼之殃。

我想要是原来的头儿在,即使能力再不行,大家一起维护他,这个TEAM也会出工作成果,即使不那么光彩耀眼,最起码维持下去还是没有问题的。以后的工作中我还见到过几次类似的例子,那时我已经不再是菜鸟,而是学着当年那美国人的口吻告诉别人,‘DON”T ROCK THE BOAT’。我自己行动上也会跟当年那些美国人一样,对这种人不支持,不理不睬但也不争.

为什么要这样,这跟美国公司的文化有关.这个问题探讨起来就要花很多篇幅,以后我们慢慢再谈.

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