加载中…
正文 字体大小:

中国文化义工各个机构管理人员进入管委会工作群须知

(2014-01-02 08:08:00)
标签:

管理措施

文化义工

管委会群

紫秋编制

2014年执行

分类: 中国文化义工建设
     中国文化义工各个机构管理人员进入管委会工作群须知

       中国文化义工管委会自2013年12月1日正式组建,采取群管理的运作模式,目前由顾问团、观察团、流金岁月团、所属机构、网路社区、省市分会负责人组成,常务主席团负责日常工作的管理:

一、管理机构:
1、九个机构:

1)、中国文化义工联合会:http://q.blog.sina.com.cn/bkyxxt

2)、中国文化义工促进会:http://q.163.com/zgbkwh/

3)、中国文化义工文学社:http://www.darenwenxue.com/

4)、中国文化义工编委会:http://q.blog.sina.com.cn/treehappy2008

5)、中国文化义工委员会:http://q.blog.sina.com.cn/xuyurensheng

6)、中国文化义工公益网: http://www.zgwhyg.com/

7)、中国文化义工艺术团:http://blog.sina.com.cn/s/blog_3f7f4daa0102e64d.html

8)、中国文化义工大联盟:http://user.qzone.qq.com/285433722/main

9)、中国文化义工组委会:http://blog.sina.com.cn/s/blog_3f7f4daa0102e521.html

2、8个官方指定博客:
3、52个官方指定Q群
4、中国31个省份及海外分会。

二、人员培训:
1、新入群文化义工的培训:目前以自学为主,请参看网站。
2、通过值班加深管理意识:每月值班发帖,加强互动交流。

三、入群途径:
1、自荐、推荐相结合的方式:通过网络和线下途径的自荐、推荐均可。
2、需要写简历或者是推荐信:自荐简历不公开,推荐函可以公开展示。

四、义工考核:
1、根据管委会和各机构组织的日常管理、文化交流、爱心奉献等公益活动参加的次数获得积分
2、按照每个人特殊的奉献:文化资源、书籍书画、实用物品、资产资金等捐助数额获得积分
3、根据不定期评审出来的杰出义工、功臣义工、先进义工、优秀义工等荣誉获得积分


五、奖励举措:
1、建立荣誉榜:将历届评审出来的上述义工记录史册
2、颁发证书:在条件成熟时,颁发有管理机构公章的荣誉证书
3、其他奖励:在争取到文化爱心机构支持时可汇集佳作出版,或具备条件时邀请参加全国文化义工表彰大会。

六、免责处罚:
1、对因责任心和能力不强所造成的不能胜任义工,降职或免职使用
2、对个人言行给文化义工组织造成信誉影响和重大损失者开除处分
3、对采用公众方式诋毁和诽谤组织负责人及污蔑团队者诉讼法律

七、其他约定:
1、加入和退出均本着自愿原则,但需要履行手续,交接全部工作资料
2、获得特殊管理(网站、博客)授权的义工需提交真实身份资信证明
3、对于违纪违法的文化义工,组织将协助司法机关对其进行教育处理
4、对于除名和辞退者,原则上永不再吸纳进入各级中国文化义工组织


八、特别规定:
1、本群不允许发送任何网络图片和表情及动画,提倡交流原创作品;
2、本群不允许交锋、吵闹、嬉笑、调侃、是非,辱骂人,违者清理!
3、本群不允许出现诋毁组织信誉的言行,违者清理!严重者诉讼法律!
4、本群所有的工作记录非经允许不得外传,不得泄露内部事件详情。
5、文化义工属于网络工作交往范畴,不要涉及家庭、情感和经济问题。
6、本群交流方式尽量在群内,不要在非工作时间打电话或者发送短信。
7、不允许八卦,更要杜绝涉猎义工隐私权、肖像权、版权等事件发生。
8、本群倡导学习、创新、团结、互助、共进!严谨江湖义气和拉帮结派。

       以上须知仅是框架提示,详情请阅读已经发表的中国文化义工管理办法草案。


0

阅读 收藏 转载 喜欢 打印举报
已投稿到:
  

新浪BLOG意见反馈留言板 不良信息反馈 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有