一、菲力普·费雪

1、这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？
　　2、为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品或新工艺？
　　3、和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的成果？
　　4、这家公司有没有高人一等的销售组织？
　　5、这家公司的利润率高不高？

　　6、这家公司做了什么事，以维持或改善利润率？
　　7、这家公司的劳资和人事关系是不是很好？
　　8、这家公司的高级主管关系很好吗？
　　9、公司管理阶层的深度够吗？
　　10、这家公司的成本分析和会计记录做的如何？

　　11、是不是在所处领域有独到之处？它可以为投资者提供重要线索，以了解公司相对于竞争者，是不是很突出？
　　12、这家公司有没有短期或长期的盈余展望？
　　13、在可预见的将来，这家公司是否会大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持有人的利益是否因预期中的成长而大幅受损？
　　14、管理层是不是只向投资人报喜不报忧？诸事顺畅时口沫横飞，有问题或叫人失望的事情发生时，则"三缄其口"？
　　15、这家公司管理阶层的诚信正直态度是否无庸置疑？

二、彼得.林奇

1、公司规模小。

2、公司新成立不久。

3、成长性强，年平均增长率为20-25%。

4、PEG估值。通过市盈率/利润增长率的比值关系以及未来的变化趋势寻找目标。

5、更钟爱于非快速增长型行业的快速增长型公司。

6、投资快速成长性公司一定要弄清楚增长期什么时候结束，以及要明白自己的买入价格。

三、洛威·普莱斯

1、非同凡响的市场和产物开拓本领;

2、行业内没有强有力的竞争敌手;

3、不受当局的严格管束;

4、人力资源总本钱极低，但单个雇员报酬较优;

5、每股收益能保持较高的增长率。

四、威廉欧奈尔

其选择成长股的核心理念是寻找企业基本面和技术面的最佳结合点，只做快速成长期的企业，强度选择不利时的止损操作。

欧奈尔认为，成长性的股票是那些销售和盈利持续增长的公司，通常过去三到五年的增长率在20%以上，其典型特征是具有能带来超额利润的高质量、标准化的产品和服务，其股东收益率至少在17%到50%。同时，市场对未来一至两年的高盈利增长估计具有一致性。（春华秋实）