之所在。  三、費修下属的错書艺术  赞扬下属的语言要成为美言、美文，不但具有实效性，而 且具有较强的艺术性，难度是很大的。有的领导者对于下属的 成绩，往往视为已成之事，因而倾注的感情、怀抱的意兴便会 不自觉地有些索然。这样即使表示肯定和赞扬也常常变成 “等因奉此”，虚与委蛇，或者不着边际地搬弄一番溢美之词, 因此产生负面效应便在所难免。可见，对于肯定和赞扬下级的 语言非但不能敷衍，而且需要讲究赞扬的语言艺术。