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清华大学易经国学与企业管理高级研究项目(2008-04-06 02:11:18)
 

 弘扬易学文化传统  把握创新管理变革
 解密组织成长基因  重塑企业核心能力

 

易经国学与商道企业家项目

 

 

    易即革,易即创新,易即发展,易即和谐,大道自然。我们倡导继承和回归易学思想和文化传统的基础上,希望整合和突破西方辩证思维、系统思维、逻辑思维、科学思维、哲学思维的历史局限和知识缺陷,建立起更符合人性伦理、社会发展和生命运动的自然本源的易学思维、管理模式。希望通过对人类农业文明、工业文明、信息文明的生产、管理和发展方式,进行系统的科学反思、哲学反思、文化反思,秉承中国易学管理思想,探索自然管理法则,解析企业组织基因密码,初步建立起全息的创新管理体系,为企业的战略决策、组织变革、创新管理、危机管理、人本管理、情商管理、和谐管理建立起新的理论平台,为企业、政府等各类社会组织的成长、创新和发展,提供简单易行、科学实用的组织诊断和管理模型,为全面建设创新型社会、和谐社会提供基本的战略管理工具。

【项目主办】

            清华大学河北清华发展研究院

            国际管理工程学会国学研究院

            中华国学企业家俱乐部

【首席专家】乾泉教授 国际管理工程学会国学研究院院长

【课程设置】

第一模块、现代企业面临的挑战与中国易学传统

    现代企业的市场环境、技术环境、生产环境、人力资源环境、信息环境等均发生了天翻地覆的变化,资源与环境、发展与竞争、市场与技术、经营与法制、效益与责任、管理与人性等矛盾问题越来越难以调和,甚至逐渐成为制约企业成长和经济发展的瓶颈;组织生涯目标与员工职业生涯规划的现实冲突,企业官僚只注重过程细节的本位主义,忽视企业运作的整体性,部门间互相制肘,管理者常常越位、缺位、错位,过度管理与管理盲点并存,企业创新管理缺失,组织变革乏力;管理原则、管理理论、管理行为往往与管理目标和结果相背离,信用、信任、信誉的危机就像病毒一样侵袭着企业的肌体,产业发展周期、产品市场周期、技术变革周期成为决定着企业生长周期的“宿命”;当代西方管理学和管理行为规范正面临着严峻挑战。

   1、农业经济文明、工业经济文明与知识经济文明

   2、自私、自利、利他的人性特征与重建和谐人文精神

   3、企业组织形态、人格价值与社会伦理责任的进化

   4、西方管理思想和理论方法所面临的困惑与挑战

   5、企业变革、发展创新与社会转型呼唤新的理论支持

   6、中国易学精神和文化传统与全息管理思维

第二模块、易经基础与易图学

    随着全球经济一体化和信息化水平越来越高,由此,不管是发达国家还是发展中国家,企业家、职业经理人、管理学家、经济学家、政治家们,开始认真反思传统经营方式、竞争手段和发展管理模式所面临的各种矛盾和挑战,纷纷探索和研究新的管理工具和管理模式,从工业文明的先锋欧美帝国,还是到正在崛起的亚洲巨龙——中国,普遍出现了反思传统、走向自然、文化回归的思潮,国学易学近百年来再次成为社会关注的热点,人们希望从中华民族文化传承中,破解迷思,汲取灵感、反哺修炼、追求超越,为我们的企业、社会、民族,描绘和谐、发展、复兴的壮美蓝图。

    1、易经

    2、易传

    3、易学的基本范畴

    4、河图

    5、洛书

    6、太极图

    7、先天八卦图

    8、后天八卦图

    9、伏羲六十四卦方圆图

    10、易经图谱

第三模块、易经思维与自然哲学原理

    1、无极原理

    2、太极原理

    3、阴阳五行

    4、直观思维

    5、形象思维

    6、象数思维

    7、逻辑思维

    8、系统思维

    9、辨证思维

    10、易经的哲学解构

    11、全息创新思维

    12、自然管理哲学

第四模块、组织DNA理论学说

    组织的DNA决定着企业的性格特征、成长速度、健康状况、相貌美丑、体格素质、发展形态等,企业组织的行为和生命历程受到组织遗传基因企业DNA的和竞争环境的交互影响,组织成长的过程无形中在自觉与不自觉地遵循着《组织基因法则》。

    1、企业组织基因密码

    2、组织行为遗传规律

    3、组织架构战略规划物理模型

    4、组织基因诊断评价物理模型

    5、组织基因键GB模型

    6、组织基因

    7、组织基因法则

    8、组织成长与组织变革创新

第五模块、组织基因结构模型与创新管理原理

    1、易学与组织基因的表象系统

    2、组织基因的时间生命结构模型

    3、组织基因DNA结构模型

    4、企业组织DNA遗传密码图谱

    5、组织基因DNA的结构力学模型

    6、组织基因数学模型

    7、组织基因动力学模型与创新管理

    8、组织DNA全息结构模型
第六模块、组织DNA的圈层结构解析与自然管理法则
    倡导易学精神和中国哲学传统,比较西方现代管理思想、理论和方法,通过易学思维和自然管理法则,全面解析社会组织DNA的密码结构,系统阐述组织DNA基因遗传行为的基本规律,让管理者能够熟悉组织成长、组织行为遗传等普式性组织生命周期律,熟练掌握组织DNA简易管理诊断工具的使用方法,科学规划愿景目标和组织生涯,以期主动引领和把握组织变革、战略转型和可持续发展,提升组织核心竞争能力和组织文化。

    1、乾:--目标法则  SM

       1)个人目标谱系

       2) 团队目标责任

       3) 企业目标战略

    2、兑:--快乐法则  BI

      1) 价值伦理

      2) 团队原理

      3)文化变革原理

    3、离:--阳光法则  HRM

      1) 个人激励原理

      2) 团队激励原理

      3) 企业情商制度原理

    4、震:--效率法则  PM/BPR

      1) 管理效率法则

      2) 组织行为法则

      3) 团队执行力法则

      4) 商业模式法则创新

   5、巽:--柔性法则  KCM

      1) 柔性法则

      2) 绩效管理法则

      3) 扁平化法则

      4) 知识管理原理

    6、坎:--竞争法则  CRM/SCM

      1) 生存与适应性法则

      2) 市场竞争法则

      3) 渠道法则

      4) 市场创新法则

    7、艮:--品牌法则  PLM

      1)技术服务创新法则

      2)品牌创新法则

      3)知识产权理论

      4)产品生命周期理论

    8、坤:--能力法则  ERP/EAM

       1) 个人能力法则

       2) 企业能力理论

       3) 创新能力理论

       4) 资本运营能力理论

第七模块、组织DNA的圈层结构解析

     倡导易学精神和中国哲学传统,比较西方现代管理思想、理论和方法,通过易学思维和自然管理法则,全面解析社会组织DNA的密码结构,系统阐述组织DNA基因遗传行为的基本规律,让管理者能够熟悉组织成长、组织行为遗传等普式性组织生命周期律,熟练掌握组织DNA简易管理诊断工具的使用方法,科学规划愿景目标和组织生涯,以期主动引领和把握组织变革、战略转型和可持续发展,提升组织核心竞争能力和组织文化。

    1、核心圈层结构:资本/信息/知识与财务—运营高效资本

    2、亚核心圈层结构:产品/特性/品牌—打造特色品牌

    3、外核心圈层结构:市场/营销/协作—掌控制胜先机

    4、中级圈层结构:组织构架系统与团队变革—把握企业转型变革

    5、亚中级圈层结构:运营/模式系统与执行—创造倍速财富

    6、外中级圈层结构:企业管控/制度/激励系统—激发组织潜能

    7、内维生圈层:企业文化/价值/伦理—铸就企业灵魂

    8、外维生圈层:企业战略/创新决策与联盟—塑造共同愿景

    9、企业组织生存外部产业、政策与资源环境

第八模块、组织DNA功能系统结构解析

    1、战略创新系统:泰、大畜、需、小畜、大壮、大有、夬、乾

    2、价值文化系统:临、损、节、中孚、归妹、睽、兑、履

    3、制度管控系统:明夷、贲、既济、家人、丰、离、革、同人

    4、运营模式系统:复、颐、屯、益、震、噬磕、随、无妄

    5、组织架构系统:升、蛊、井、巽、恒、鼎、大过、姤

    6、营销管理系统:师、蒙、坎、涣、解、未济、困、讼

    7、产品服务系统:谦、艮、蹇、渐、小过、旅、咸、遁

    8、资本运营系统:坤、剥、比、观、豫、晋、萃、否

第九模块、组织管理行为的全息基因诊断

   1、企业生命周期与生涯管理

   2、组织基因与组织生命周期

   3、组织基因与组织行为遗传

   3、组织基因与创新管理能力

   4、组织,,,基因与企业文化管理

   5、组织基因与企业管理行为

   6、组织基因与人力资源管理

   7、组织基因与核心竞争能力

   8、组织基因、品牌与企业精神

第十模块、自然管理哲学与现代企业管理前沿问题

    1、易经哲学与现代企业家精神

    2、易经哲学与企业文化管理、价值创新、商业伦理和社会责任

    3、易经哲学与企业组织基因、管理行为和生命周期管理

    4、易经哲学与企业组织变革与战略转型

    5、易经哲学与企业信息化和资源管理

    6、易经哲学与HR管理和职业生涯规划

    7、易经哲学与企业决策管理和商业战略联盟

    8、易经哲学与自然管理哲学实践与应用。

 

【开课时间】 2008年10月20日

【授课地点】北京 清华大学或全国主要授权设立的教学基地

【授课对象】全国各行业董事长、董事、总经理CED、总监、中高层职业经理;行政事业单位、国家机关处级以上领导干部。

【培训人数】 45人/班

【授课形式】 

    以案例教学、案例分析为主;融入易经哲学与东西方前沿管理理论,贯穿企业管理精髓;辅助实战,企业诊断与实地考察。同时采用异地授课方式,让企业家亲临感受中国千年文化的浓郁气息。不同学科班级学员互动交流;知名企业总裁、学者做实务经验论坛;热点问题专场论坛;学员讨论;主题辩论、学员联谊等丰富活动。学员经典论文将汇编成册。

【授课时数】一年。每两个月授课四天。

【课程价格】34000元

【研修证书】学习期满,成绩合格者,颁发清华大学大学相关课程结业证书。符合条件者,推荐申请国际MBA学位。

【课程备注】每月定期会同与中华国学企业家俱乐部举办的若干场“中国管理哲学论坛”等高端论坛会议,企业家学员可免费参与研讨、交流,优先吸收为国际管理工程学会国学研究院研究员。

【学员待遇】并聘请其为论坛理事,颁发证书,免费参加在全国各地定期举办的“论坛”各项专题研讨交流活动。

【项目合作】欢迎全国主要高校商学院、管理院系、MBA同学会,各地政府行业有关管理部门、行业协会、知名企业集团、企业商学院、管理培训咨询机构和有条件的单位,申请设立清华大学国学与商道项目教学基地,联合举办“清华大学易经与管理管理高级研究班”或“国学与商道企业家高级修班”。

联系方式:

       地址:北京市西四环中路79号3号楼0105室
       邮编:100141
       电话:010-68163085 86266851 81123517
       值班:13522786937
       传真:010-68163085
       网址:http://blog.sina.com.cn/cmp  http://www.cn-mba.org
       邮箱:quanxiguanli@163.com

 


国学与管理项目:

国学与企业管理变革创新专家公益巡讲活…

如何重塑软实力应对全球金融危机讲座

国学与管理专家全国公益巡讲等征集代理

大学生成功创业与职业生涯规划公益巡讲

乾泉:什么是国学?

国学与企业管理(乾泉)高端培训项目

易经与管理(乾泉)系列讲座

易经与企业管理变革创新研修项目合作

《孙子兵法》与决策领导力高级职业经理研修项目

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