如何评估一个人
1、积极的态度,也就是进取心。
2、准确的目标和方向。
3、改变环境的力量和决心,也就是驱动力。一个人的企图心越大,他做事的驱动力也就越大。
4、意志力。坚韧程度,执著度,面对阻力和困难,所表现出来坚韧度和勇气。
5、对自己状况和周围的环境的敏感度,也就是知觉。对内,敏感度高的人能够洞察到自身状态和周围环境的变化,能够及时调整自己,找到新的目标或适应新的环境。对外,敏感度高的人通常有很好的洞察力,比较容易得到从外界的环境获取经验,从而能准确判断事务。
6、感恩的心理,知足感,快乐
7、责任感
8、学识,知识的积累和具备的能力
9、社会资源的积累,包括人脉,和多现实世界规则的了解。处世的能力。
10、对周围人的影响力,在管理上表现为监督力和自身的魅力。
11、生活的范围和环境,一个人阅历是由他的生活环境和经历过的事情来决定。
12、行动力,果断,做事情不拖沓。
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