为何参加IT培训后无法独立工作？(2008-05-03 18:55:04)
时下，计算机软件的应用已经遍布各行各业,随之而来的是软件开发人员需求大量增长。虽然很多高校都有计算机相关专业,不乏非常对口的软件开发专业,但是由于以下原因,致使大学毕业生很难适应软件开发相关的工作:
1)高校中的教材陈旧,可以说是非常陈旧;
2)讲师缺乏开发经验,只有理论知识。
市场驱使全国萌生了大量的IT培训机构，水平参差不齐。几家有影响的培训机构中，学员毕业后大部分可以获取某某证书，但殊不知这些证书根本不是用人单位青睐的，致使这些学员出来后与高校培养出来的毕业生没有本质区别，同样是就业难。这让很多希望通过IT培训改变人生的学员大失所望。
那么，一个问题出现了，很多人都在问这个问题：难道[软件开发]只能靠自己修练，而没有学习之路吗？是的，至少时下绝大部分软件开发从业者都是自我修炼获得正果的。很少（几乎没有）是靠IT培训成就事业的，IT培训充其量是打开了一扇大门，而并没有教会学员如果取得真经。
在我看来，任何知识和技术都是可以学习得来的。[软件开发]也同样，它只是一个职业，一个领域而已。时下，IT培训无法让学员获得真正的开发能力，这是事实，在此，我们可以分析一下原因：
1、IT培训机构无法了解软件企业的开发模式
软件企业中为了提高生产率，往往都有自己的一套开发模式。越是优秀的软件企业，其开发流程的重用性越高，而这些重用性往往是通过把一些通用的业务浓缩抽象出来，形成一个二次开发平台。这样具体的开发人员只能在这个二次平台上工作，非常机械化。而其核心掌握在几位架构师手中。企业中这样做是有道理的，一是可以提高生产率，二是可以实现技术保密。
对于IT培训结构来说，大部分是没有开发业务的，即便有也是小打小闹，不成气候。所以IT机构中缺乏这方面的教学，也不具备培训这方面内容的能力。在IT培训结构中只能学习基本的开发技能，而这些技能在初学者的手中无法融会贯通，致使到了具体的开发项目中，无法胜任具体开发架构下的编码工作。
2、IT培训机构过于急功近利
越来越多的IT培训机构不断诞生，为什么？当然是高利润。这是市场驱使的，无可厚非。大部分培训机构的招生宣传得都很到位，服务也是一流，当然培训费用也是相当高（几千元至几万元不等）。我们不能说这是“骗”，但至少是名不副实，准确地说是太“商业化”了。
很多大学生和其它行业的在职人员都开始进入IT培训机构进行学习，希望学成之后可以改变人生，梦想是美好的，可学完之后却让他们很失望，原因是他们所学的都是理论知识，只学会了软件开发工具的使用，对软件的实际开发流程一无所知，根本就无法找到合适的工作。
3、IT培训机构师资仍旧有限
纵观IT培训机构里面的讲师，大致分为四类：第一类是资深专家；第二类是受过专业培训的专职讲师；第三类是从社会上临时招来的具有开发经验的人士；第四类是误人子弟的混子。在此我们讨论的是前三种讲师，他们都具有各自的特点，我们不妨一一看来。
资深专家：往往这些人士是IT培训机构请来充门面的，或者是被IT培训机构包装出来的。如果是充门面的，那么这些专家是不会参与任何具体的培训工作的，他们只在广告中出现或是在招生说明会上出现。学员是不可能从他们那里获取经验和智慧的。如果是被商业包装出来的“资深人士”，那就是个花瓶了，不多说了。
专业讲师：专业从事IT培训的讲师们有一部分的确很优秀，他们在从事IT培训的同时自己也在不断的充电。如果碰到这样的讲师，那是学员的福气。我之所这么说，是因为业内这样的讲师实在是太少了。因为在软件开发这个圈子里有个怪圈，大部分有本事的人都认为从事开发要比从事培训更高尚、更有价值、更有成就感。所以，大部分这样的牛人都奔赴在开发一线，而对讲师这一职业不屑一顾。前面说的是一种优秀的专业讲师，还有一部分是不优秀的专业讲师。我说他们不优秀，不是说他们一开始就不优秀。他们开始都是优秀的，否则没有资格成为专业讲师。但是，当我们注意到软件开发的行业特点，我们不难发现，这个行业技术日新月异，致使经验的不积累特性。所以大部分专业讲师都处于“坐吃山空”的状态，不进则退。
兼职讲师：这些兼职的讲师一般都是来自一线的开发Leader，他们有着一线的开发经验。但是，前面说的怪圈不要忘记，这些兼职出来的讲师无外乎想赚点外快罢了。他们不大会把培训当作是自己的价值体现的。从另一个角度看，即便这些兼职讲师非常尽职尽责，由于他们的授课经验不足，不善于把自己的技能传授出去，往往处于“茶壶煮饺子”状态。
综上，可见IT培训后不能独立工作，这现象也是很正常的。当然，我只是说大部分情况是这样的，凡事都不是绝对的，如果你是想参加培训的朋友，那么有几种情况下可以确保你培训效果：一是找到优秀的讲师；二是具备软件开发的天姿。二者缺一不可。不要寄全部希望于IT培训，也不可全盘否定IT培训。
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