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中级职称闹心事6:如愿以偿

(2020-03-28 13:30:22)
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历史

学历

职称

晋升

申报

分类: 职场碎片

如前所述,职称晋升工作是由集团公司的人事劳资部分管的。在填写申报表时,王部长专门交代:“中专学历晋升中级职称属于破格”,她一边说着、一边拿出文件,“破格也是有条件的”,我看到那文件上有“1、2、3……”许多破格的具体条件。王部长接着说,“只要有一条符合,就可以获得破格资格。我对照了一下你的具体情况,有三个破格条件与你相符。”王部长指着文件上的相关内容:“你把这三条抄写到申请表上的这个位置。”她又指指“申请表”。

这是我第一次亲眼目睹涉及职称评审的红头文件。

你要问我那三个破格条件是什么?我无法回答,因为对于我来说,只要符合就行了,至于那文件上究竟是怎么规定的,已经不重要了。既然领导说“符合”,我就只管抄写,抄完就忘了。

评审工作由市电子局归口管理。其中有一位评委曾经是我们公司领导的同事,于是我们领导主动帮我打了招呼——借此机会感谢领导!

论文答辩是必须的程序。论文可以是现写的,也可以是以前发表过的。如果是已经发表过的,必须是第一作者。我的文章都是我一个人写的,当然是第一作者。当时我提交的论文是已经发表在《机械工业标准化》杂志上的一篇文章,我直接把杂志交上去了。文章是自己写的,再加上我的领导也事先打过招呼,答辩自然很顺利。

世纪之交的2000年,终于收到梦寐以求的中级职称资格证书,虽然迟到了,但毕竟如愿以偿。

证书是由电子局颁发,2002年统一换成了人事局的版本。

 

(未完待续)

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