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换位思考(1):加班以后

(2019-04-05 16:50:35)
标签:

就业

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分类: 职场碎片

    晨会上,公司领导不点名地批评道:“我们有些员工,因为前一天晚上下班迟了些,第二天就歇了半天。”最后提高音量:“这是绝对不能容忍的!”

“不能容忍”!还加了“绝对”,那就意味着接下来要有惩罚措施了。但是,被不点名批评的员工(尽管未点名,但大家都知道是谁)后来似乎并没有受到什么惩处。看来还是容忍了。

作为局外人,我倒是觉得,既然前一天下班晚了,第二天迟一些上班也是人之常情,毕竟人不是机器,人是需要休息的,休息是自然的生理需要。况且没有加班费,作为懂得体恤部下的领导,在当晚加班结束时就应该主动宽厚为怀:“今天大家都很辛苦,明天允许稍晚一些上班。”最好能说得具体一些,比如两小时,或者干脆调休半天。

当然,如果第二天确实还有要紧的事情,作为领导也应该打招呼在先:今天大家都很辛苦,按理明天应该允许稍晚一些上班,但是,因为明天……所以,希望大家明天还能准时上班。

没有当过领导,只是站在被领导的立场上、希望领导如此处理此事。

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