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以高就业薪资、高就业率、高对口就业率、高就业家长满意度为目标推动学校全面工作开展(二)

(2018-05-03 17:05:29)
标签:

新型职业教育

分类: 精华

就业薪资是指学生毕业六个月内第六个月的月薪数据,无论该月学生是否转正。就业薪资统计不含电话补助、交通补助、住房补助、午餐补助等各种补助。不含补助的原因是不同企业对补助的类型、补助的额度有较大差异,不利于对学生就业数据的统计分析。对就业薪资的追求应该在学生所在城市平均薪资的100%-200%之间。


就业家长满意度是指学生毕业后,通过学校对所有毕业学生家长的电话回访,让家长根据学生的就业情况,对学校就业工作的评价,一般按10分制计算,每0.5分为一个刻度。家长满意度应该追求9.5分(含)以上。


就业是学生综合能力的具体体现,也是衡量学生学习、教师教学质量的标尺,更是学校教学品质的客观体现。因此要保障目标的达成,教学过程的所有环节都应该高标准保障。


对就业目标的追求,意义之一是调整了学校的追求目标。作为职业院校,应该将对学科建设、学历层次、学术成绩乃至校园建设规模的追求迅速调整为对学生就业目标的追求,只有这样才能将教育的目标与学生学习的目标协调统一的结合起来,才能推动和促进实施和落实深度融合的校企合一,只有这样才能赢得学生、学生家长以及用人单位的认可。意义之二是量化了学校的追求目标,形成了客观的数据评价体系。只有量化的目标才可以通过一系列考核措施保障实施到位。

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