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渝北辅警招90名

(2018-11-16 14:04:32)

因工作需要,重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局渝北区分局委托,采用派遣制方式面向社会公开招聘90名警务辅助人员。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市公安局渝北区分局,从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:

1一、招录岗位、人数及职责

(一)招聘岗位、人数:

文职辅警岗:男、女不限,30名
勤务辅警岗:男性,60名

我公司有权根据各岗位报考实际情况、用工单位需求调整各岗位实际招录人数、男女比例;若其中某一岗位合格人数不足计划招录人数时,我司可根据总成绩、居住地等综合因素及聘用者意愿进行岗位调配。

注:2017年2月28日(含)之前入职的渝北区公安分局在职协勤因有政策调整不得报考本次辅警岗位。

(二)岗位职责:协助民警开展警务辅助工作。

2二、招聘对象和报考条件 

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,作风正派,品行端正,热爱警务辅助工作;

(三)年龄18周岁以上,35周岁以下(1982年11月14日至2000年11月13日期间出生);

(四)勤务辅警岗需具有高中及以上文化程度,文职辅警岗必须满足国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历,具有履行职责的身体条件和工作能力;

(五)身体健康,无重大疾病,具有履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》;

(六)有下列情形之一的,不属于招聘范围: 
1、曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的; 
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 
3、受过党纪、政纪处分的;
4、道德败坏,在社会上造成不良影响的;
5、曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;
6、有较为严重的个人不良信用记录的; 
7、不得从事警务辅助工作的其他情形。

3三、招聘方式及流程 

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等方式进行,各流程具体内容如下: 

(一)网上报名 

1、报名时间:2018年11月14日起(我司将根据实际报名情况适时停止报名,请应聘者及时报名)。
2.报名方式:网上报名。
(1)应聘者可通过重庆汇博人才网直接投递简历;
(2)应聘者可直接在微信公众号“精诚人力资源公司”中点击“招聘报名”,选择岗位并填报资料进行报名;
我司将对应聘者进行网上初审,初审通过后将通过电话及短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒:简历中一定要包含学历、年龄及联系电话等信息)。

(二)资格审查 

1、资格审查时间:报名截止后,资格复审时间将在重庆精诚公司官网(www.jc-hr.com)或微信公众号(精诚人力资源公司)另行通知。

2、资格审查地址:重庆市渝北区青枫北路12号1幢双子座B座(4号楼)23楼02#。

3、资格审查所需材料:应聘者持个人信息登记表、本人学信网学历认证证明1份(大专及以上学历提供)、本人近期1寸彩色免冠照片3张、身份证原件及复印件2份、本人户口簿(主页、个人页、增减页)、毕业证(高中学历不能提供原件的需同时提供毕业学校和教委出具的学历证明)、相关资格认证证书原件和复印件各1份,考生资格审查前需自行下载并填写《个人信息登记表》(下载网址:https://pan.baidu.com/s/1KZBIDmiUkcf9eFSs-swYvA)。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。

经资格审查合格者,由重庆精诚人力资源管理有限公司综合应聘人员各方面条件,择优进入笔试环节,由重庆精诚人力资源管理有限公司通过精诚公司官网、微信公众号、电话或短信予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料代为保密,恕不退还。 

(三)笔试 

笔试采取闭卷方式,考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型,内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。不提供任何参考复习资料,重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。
笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,考试时间、地点另行通知,笔试成绩在精诚公司官网和微信公众号统一公布。因特殊情况,公司有权对岗位招录人数、男女比例进行适当调整,或设置笔试合格分数线。

(四)体能测试 

重庆精诚人力资源管理有限公司依据笔试成绩按各岗位要求择优确定参加体能测试人员。体能测试项目:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男)和800米跑(女)。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发﹝2011﹞103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格,其中1项不达标的为不合格,体能测试结束后,用人单位可视情确定是否递补人员进行体能测试。
体能测试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,重庆市公安局渝北区分局协助,体能测试时间、地点另行通知。
体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果,体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。

(五)面试 

通过体能测试的应聘人员按笔试成绩择优参加面试。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试,总分100分,面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签,面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入。
面试由重庆市公安局渝北区分局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知,面试成绩及总成绩由重庆精诚人力资源管理有限公司公示。 

(六)体检 

根据总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。体检基本要求:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲色弱,身体明显部位无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
体检由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘人员体检费用自理。

(七)政审 

按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用。政审由分局与精诚公司共同组织实施。

(八)公示 

拟聘用人员名单将在网上进行为期5天的公示。 

(九)聘用 

经公示无异议的,确定为聘用对象,由重庆精诚人力资源管理有限公司按有关规定程序签订劳动合同,再派遣到分局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调配,本人拒绝调配的,取消聘用。 

被聘用人员试用期为二个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格符合录用条件者,正式予以聘用,不符合录用条件者取消聘用。 

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