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工程李军-房地产工程精细化管理总监特训班

(2017-11-01 15:11:59)
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李军-

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三箭齐发:房地产工程精细化管理“总监“特训班(5天)
     “全流程干货培训 + 标杆项目实操解读 +系统性工程管理”
 
【课程背景】
前言:过去十年,由于行业利润空间较大,一些房企工程管理并没有得到足够的重视,普遍存在“重营销、轻成本”。随着企业发展到一定开发规模、多项目同时实施阶段,其项目建设常常是慌慌张张开工、忙忙碌碌施工、紧紧张张交工,往往导致项目开发管理目标难以实现。甚至由于现场管理能力不足,三边工程常态化,各专业技术不交圈,变更、签证漫天飞,项目不断拖期,勉强交付后因质量投诉不断增多,维修量大,造成客户满意度低甚至引发维权,导致成本失控,利润缺失,项目亏损时有发生。
房地产开发是一个复杂的系统工程,项目投资大,建设周期长,营销、设计、成本、工程建造专业性强,成功开发项目管理存在相当的难度,如何做好“工程系统化”管理?优秀的项目管理一定是全程性,本课程以房地产开发全过程实施与管理为主线,站在开发商的角度,全面、系统的对标优秀房企工程管理精髓,从学习入手,打通专业间的壁垒,统一思想,改变固有观念。
“限购、限贷、限售”成为当下楼市调控的新常态。中国房地产即将进入精工制造时代,说起来容易,实施起来却很难,未来房企要想活得好,就要及时的解决项目开发的各种问题,尤其是要对工程现场进度、质量及交付提出更为严苛的管理要求。“传承匠心、精益求精”,我们要做精细化地产的扛旗者。
 [课程收益]
如何确保项目工程管理的成功率?工程管理工作如何前置?本次课程通过理论引导、实战经验总结和案例分析,深度揭密标杆地产项目工程管理全流程优秀做法和背后的逻辑,分分模块详解控制方法。提供“事前预防、事中控管理、事后评估”的系统控制工具,向学员全面剖析万科、中海、龙湖标杆企业项目管理背后的力量和运作模式。通过本课程,整体提升受训中高级管理者的专业素养和履职能力,整体提高项目运作的合规性,降低项目风险,打造职业化的房地产开发项目经理人队伍;
可以此为基础,帮助企业建立自己的项目工程管理流程及控制系统。

       第一讲  甲方视角下的工程现场管理(时间:一天)
                 (剖析甲方与合作单位管理)
工程质量虽然是在甲方管理下形成,但毕竟是通过合作供方实现的。如果不能有效的输出甲方的质量管理标准和体系,取得供方的认可,完全依靠甲方的处罚和供方自身的管理,将很难达到质量目标。甲方不会做甲方是大多数房地产企业工程部的尴尬。现场管理中存在着大量的代办、协调、扯皮、推诿等几乎都与此有关,结果是工期、质量和成本三大管理失控。 房地产开发是典型的资源整合型,一定会遇到许多的困难和挑战,不可预见的事情很多。每个项目都是相似的,但又各不同,在处理问题时,要积极面对、敢于担当。发现主要问题和矛盾并尽快去解决它,是一个项目现场管理成功的关键。甲方工程师首先要有观念的改变,其次在角色、职责、权限和作用等方面落实观念转变,才能承担起甲方项目管理的责任。
1、讨论:开发商管理原因造成的现场10个常见问题?
案例解读:项目管理的常见问题及解决建议
现状:现场管理的大困惑:集团职能部门本位主义,专业部门各自为阵,内耗大,我协调起来非常累!怎么办?
2、对标:分析造成现场管理问题的核心原因?---攘外必先安内
1)安内:部门间的矛盾和指责,主要是因为沟通不畅
分享:学习万科的交圈文化、打破部门壁垒
提倡:以奋斗者为本,为担当者担当
思考:房地产到底需要什么样的工程管理者?
3、解读---标杆企业甲方工程师文化精髓
甲方工程师应充当“协调大师”兼“技术人才”的角色。
关注1:甲方工程师精神的困境
关注2:剖析自我:现场工程师的“三大陋习”
关注3:领悟甲方工程管理人员的四大角色、六大原则
关注4:“甲方能力+工程师精神”的内涵
小结:先有正确的人、才有正确的事;小成功靠个人,大成功靠团队
话题1、项目团队稳定与协作的重要性  
   2、项目总经理如何创造良好的外部条件;
   3、打造凝聚力强的优秀项目管理团队事半功倍
分享:项目管理“三主理念”--主线+主导+主责
2)攘外:分析甲方、监理、总包三大责任主体管理的差异
案例解读:甲方、监理、总包现场关系协调及江湖责任
4、解读:如何做好对合作供方的优秀管理
     关键:要从源头筛选出合格的承包商,在过程中强化各级参与者的责任意识,积极引导、我们是同路人。要求对于现场施工问题,精准领会并严格执行甲方的要求,是能否达到共筑“精工品质”的关键。
注意:施工班组是施工的实际操作者,其能力素质、责任、配合程度直接决定了施工质量水平。
关注:我们需要什么样的总包合作资源?
分享:标杆企业总包选择标准(资金实力+自身管理水平)
思考:标杆企业工程管理扯皮现象相对较少,为什么呢?
分享:标杆WK总分包施工界面划分及合约管理制度
分享1、WK集团总包工程标准合同文本
强调:要开好各项工程合作技术交底会
攘外2:关于监理公司管理----要给自己找个好帮手
管理方针:“信任、支持、监控”
思考:监理单位总是不能有效的履行监理职责?
现场管理的“秘诀”---就是要及时解决现场发生各种问题和矛盾。
5、分组讨论与交流:时间30分钟(老师最后做讨论总结)
1)请以小组为单位分析贵司目前合作单位管理(总包、分包、监理)问题、困惑有哪些?主要原因是什么?
2)请以小组为单位分析公司各职能部门内部沟通与交流存在的主要问题。
3)请针对以上问题谈谈你的建议、做法与大家分享。
 

 
         第二讲  大价值--房地产工程管理策划与创新
                         (时间:一天)
前言:什么是房地产工程策划?
策划是一种计谋、谋略、筹划、谋划或者计划,它是个人、企业、组织为了达到一定的目的,充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上,遵循一定的方法或者规则,对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订可行的准备方案。
1、事半功倍的前期项目管理策划
   事前控制是关键,为实现快速开工、快速开盘,项目开展前期必须要成立策划小组,从全局出发认真、周密、细致地做好规划、充分考虑事情的因果关系、先后次序,开工前把项目开发存在的各种不利因素都罗列出来,理清各种因素的逻辑关系,以形成系统的解决方案。
分享1、标杆WK集团全套项目开发指引.doc
分享2、标杆WK集团项目管理策划书.doc
2、策划确立项目生产目标
   1) 进度目标策划   2) 质量目标策划  3)  销售配合目标策划
   4)总包标段划分策划   5)合理最短工期策划
3、项目开发总平面管理策划
    1)、总平面管理规划概念      2)、总平面规划布置内容:
案例:决战示范区---工程管理最大的创新与挑战
地产核心竞争力:优秀示范区展示是总平面策划的前提,也是工程对营销最给力支持。注意:示范区一定要让客户有归家的感觉和向往....
案例分享:龙湖、万科、金茂府示范区景观大价值赏析
一睹龙湖式的唯美,打造让人一见钟情的品质生活!
提醒:临时景观示范区带来的维权风险!
挑战:示范区要求工期紧、质量高、展示效果好!
   项目部要深度对接总平面策划,综合考虑示范区提前施工及开放后对场地交通、设备布置、各类管线预埋及安全通道防护措施等,编制示范区工程实施全景计划。
价值链接:“工地开放日+业主恳谈会”
创新问题解决:分析管线布置综合平衡技术应用
4、关于项目运营管理创新---引入计划运营管理系统平台,实现线上信息化管理。
大数据驱动房屋工程质量改善及交付风险:
     工程师日常质量巡检中,通过手机上的移动智检、移动验房APP来采集质量问题。把现场发现的问题拍照记录,点击照片进入页面,对问题详细描述,并一键式上传,其房屋问题数据直接被上传到后台云端,可供随时查阅,然后发送至相关责任单位和责任人,并通过手机提醒、记录和反馈对工地现场进行自动跟踪、监控、预警。
小结:“能做到,又有最好的效益,为什么不好好策划?”
切记:项目大价值是策划创新出来的,不是控制出来的 !
5、分组讨论与交流:时间30分钟(老师最后做讨论总结)
1)请以小组为单位谈谈你对工程管理策划与创新的认识、理解和困惑。
2)请对标本企业项目运用的现状,谈谈你好建议、好做法。
  第三讲  房地产工程进度与过程质量精工管理
                         (时间:二天)
 
工程现场管理的核心要素关键词:“四控、三管、一协调”
Ø  四控:抓质量、重进度、保安全、控成本;
Ø  三管:现场、合同、信息管理;
Ø  一协调:综合协调
分享:标杆企业项目管理 “1+3”新思路
       1个目标 >3个中心 >3项抓手 >3级管控
 
            第一节、工程进度计划管理
 
   工程计划管理体系是房地产工程管理最重要的部分之一。通过一系列的预控计划使得地产工程师在头脑中把房子盖起来,做到心中有数,同时也将各部门工作衔接起来,做到步调一致。
计划执行的稳定性,是项目管理能力的集中体现。 
重点关注:项目里程碑节点及基准工期
1、项目总体计划编制  2、项目进度目标分解 3、工程管理进度控制 
一级计划:公司2—3年的战略经营计划
二级计划:项目开发重要节点操作计划
三级计划:项目具体实施作业计划
思考:如何使计划管理变得可知、可控、可预测?
第1、做好项目总体控制计划编制;第2、做好项目进度计划保证的6项措施
分享:万科集团关注里程碑10大关键节点
讨论1:分析日常计划管理不力的主要原因
讨论2:分析项目部现场执行对工程计划的影响
 进度管控的秘诀---方法(协同)、方法(要点)、再方法(交叉点)
落地分享1:WK集团完整三级计划制度体系
落地分享2:WK项目四大模块计划时间标准
案例:万达广场为保障开业节点抢工期做法
             第二节、工程质量精细化管理
 
  质量是客户满意度中的保健因子,是企业的生命;房地产的竞争最终将是产品技术与质量的竞争,以及在才基础上的开发效率竞争,而非营销概念的竞争。
回顾1:标杆企业工程质量管理发展历程
回顾2:标杆企业工程质量“三全”管理思想
分享1:万科相对完善的质量管理理念
分享2:万科工程质量管理理念一些特点
建议1:让体系落地◆设置完善的组织架构
建议2:改进质量先从解决业主投诉做起
剖析自我:让我们行动起来吧!
     行动第一步:统一思想;   行动第二步:抓前端
     行动第三步:控中间;     行动第四步:管后端
切记:最难不是体系搭建,而是执行、执行!
解读:执行---工程质量现场管理最有效8大控制环节
    1、合作技术交底           2、质量样板引路
    3、工程质量巡检           4、要让问题可视化
    5、监理公司管理           6、实测实量                   
    7、例会制度管理           8、竣工验收与交付
关键:要把公司的质量目标转化为工程管理的行动执行力! 
分享:万科三年质量梦—“两提一减,每天向前一小步”及八大考评步骤
案例:万科观感质量提升之路
1、案例展示--万科工程样板先行执行效果   
   2、案例展示--现场巡检之工程现场召开观摩会及工程巡检问题记录
   3、案例展示--各分部工程质量过程控制要点;观感部位质量验收要点
4、一些质量通病案例解析a混凝土通病防治;b渗漏点的关注与防治;c防水施工要点把控案例
  5、案例分析—万科、中海项目主体施工通病案例解析
思考1、国标规范的“问题”---以终为始,规范只是事后验收,缺少实用节点,质量通病防不胜防。
思考2、设计图纸错漏碰太多,“边设计边施工”成常态,质量和进度如何确保?
思考3:如何做好强弱电、给排水、天然气、智能化及室外管网的设计与施工管控?
(1)综合、综合、再综合----解决“错漏碰”的根本性办法
(2)排版、排版、再排版----确保“精品工程“的捷径与办法
 案例分享:我的追求---精工品质、不负匠心不负卿
分组讨论与交流:时间30分钟(老师做讨论总结)
1)请以小组为单位分析贵司工程进度与过程质量管理存在的主要问题、困惑有哪些?主要原因是什么?
2)请针对以上问题谈谈你的建议、做法与大家分享。
 
 
         第四讲  房地产项目竣工验收、交付及维修管理
                         (时间:一天)
目前建筑市场情况,产品质量缺陷在所难免,多年来房价持续上涨、市民心里不平衡,对品质极度敏感,进而推动了业主维权意识的急剧加强。同时也带来了巨大的维修压力,良好的投诉与维修处理作为工程管理工作的延伸,既可以提高客户满意度和对公司品牌的认知度,又能对工程管理的策划和过程管理提供有效的反馈信息。
第一:交付前分户验收督查督导---“一房三验”
1、 验收前的准备工作       2、 专项验收及竣工验收   3、 公司内部验收
4、 保修合同及保修担保      5、 物业接管验收的准备工作(附件)
案例分享:
1、交房时重点注意的30个重要问题  2、万科、龙湖地产交接验房标准化流程
第二:工程竣工交付后管理
1、物业接管验收准备会                  2、物业接管验收      
3、保修工作的组织、原则及管理          4、整改及收尾工作   
第三、客户入住及客户服务管理
1、 入住前准备工作(附件)       2、 物业移交与入伙程序(附件)
3 、客户服务及投诉处理(附件)     4、客户入住也是一种经营活动
第四、关注客户体验
1、交付阶段的快速反应直接影响客户认知;2、交付阶段是项目管理最后一道防线
案例:XX项目交房业主大规模维权事件分析
第五、项目后评估实施要点(前事不忘、后事之师)
Ø 1 、项目整体施工组织管理总结    
Ø 2 、技术、进度、质量、成本及安全文明施工总结 
Ø 3 、合同执行情况及工程交付总结 
分享:1、学习万科做好项目后评估.doc   2、学习万科做好供应商管理.doc
思考:1、如何建立产品缺陷反馈手册?   2、对比分析万科缺陷反馈优秀案例
分组讨论与交流:时间30分钟(老师做讨论总结)
1)请以小组为单位分析贵司项目竣工验收、交付及维修管理存在的主要问题、困惑有哪些?主要原因是什么?2)请针对以上问题谈谈你的建议、做法与大家分享。
小 结:中国房地产即将进入精工制造时代,工程管理要走出狭隘的传统工程管理思想,以房地产工程管理协同之道,精细化组织施工,追求质量型增长,做好产品与服务,确保项目管理目标的实现。向内看,要结合企业自身实际,管理前置实现工程策划;向外看,要注重客户和供应商多赢局面。
最后:本次特训课程回顾总结及我的三个建议
学而则思~课后作业:通过学习标杆企业项目工程实施规范化管理体系,请结合公司实际情况及自身岗位对标谈谈你的好建议、好做法及改进措施。
【师资简介】
工程李军-房地产工程精细化管理总监特训班

李老师Wilian:清华大学MBA,法国CNAM大学建筑学硕士,法国FNSI建筑设计协会会员,“建业、中海、万科三大标杆从业经历”,中国地产联盟知名金牌讲师。2001年从大型国有建筑设计院进入地产公司,曾经担任万科设计总监;中海工程管理中心高级经理。先后历任设计总、项目总工,项目总经理、区域公司副总,16年从业经历,系统掌握了标杆企业优秀项目管理精髓。做项目总经理多年,成功操作多个大型高品质住宅项目开发,现为某品牌地产公司高管,项目合伙人。负责区域公司项目的设计、工程、成本工作,积累了丰富的全流程实操管理经验。
曾经授课服务地产百强企业:
万科、中海、绿地、恒大、碧桂园、富力、华润、保利、阳光城、凯德、招商、花样年、融信、海亮、和记黄埔、大华、特发、中信泰富、鑫苑、中信、五矿、铁建、中天、中房、仁恒、蓝城、金科、泰禾…..
内训服务代表企业:绿地、保利、天津富力、和记黄埔、武汉中央商务区、北科建集团、北京K2地产、厦门国贸、郑州绿都集团、浩创集团、洛阳城投、河北安天集团、新疆特变集团、和谐集团、广东怡福集团、亳州建投、广东怡福集团、北京K2地产、河南国投集团、北京京雁地产、石家庄天山集团、厦门国贸集团、苏州工业园区、山东钢铁地产、深圳中洲控股、深圳颐安集团、北京永泰集团、九洲集团…
【授课风格】:授课诙谐幽默,将高深的管理之道融入简单的事例中,理论性与实践性结合,以实战、落地为标准。
老师助理仲宽:电话18551190420 微信xzk199817  qq1214430356

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