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威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(2019-11-14 15:12:28)
标签:

常青藤

长江商学院

商学院课程

园长经营

幼教投资人圈

分类: 行业动态

近日, 常青藤商学院10月份课程暨中国幼教常青藤俱乐部2周年庆典在青岛举办,本次活动以以“爱·成长·分享”为主题。我们用爱呵护幼儿成长;我们聚焦幼教,持续成长;我们大爱无言,无私分享。我们—凝心聚力,携手同行!


威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

01

嘉宾致辞

活动盛情邀请威创股份副总经理、常青藤商学院院长侯佳,常青藤发起人之一、全国民办教育协会学前教育专委会副理事长、陈哈利,常青藤发起人之一、中国民办卓越领军人物、浙江省三八红旗手项小平,威创0-6教育板块首席战略官李健等嘉宾出席。


侯佳院长发布亲切致辞,寄语常青藤同学们,在教育行业要脚踏实地、守住初心,找准方向,相互支持,共同前行。常青藤的口号和愿景意味隽永、振奋人心,在行业内也颇具影响力,做到比说到更重要!我们无论在各细分领域的哪个方面,都要发挥领袖的作用,秉承幼教初心,为中国的学前教育事业不懈努力。


威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行
侯佳 威创股份副总经理、常青藤商学院院长)

陈哈利老师与大家分享”从心开始”。 1. 初心。陈老师来自教育世家,从自身的教育初心,谈到常青藤的初心。常青藤,是聚一批好人,做一件好事。一定要不负“未来幼教领袖来自常青藤”的幼教初心;2. 爱心。做教育的人必须有爱心,我们每天对孩子的爱在一点一点投入,愈加深入的热爱孩子。秉承爱心,会引领我们的教育应该往哪里走;3. 用心。用尽心力,全心全力的做好教育这件事;4. 专心。选好一件事,专一的做下去,把教育这一件事做到极致,我们就是领袖;5. 善心。在教育当中,要以自己的言行做表率,修其身者,必修其心。作为幼教工作者,从心修正更为重要。


威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

陈哈利 常青藤发起人之一、全国民办教育协会学前教育专委会副理事长)


项老师说,同学们来到常青藤课堂,一方面是为了与其他同学们相聚,与此同时还可以学到相应的知识。没有成功,只有成长。学习是智慧的升华,分享是生命的伟大,分享是快乐的,分享是幸福的,她愿意经常与大家分享沟通。常青藤的每位家人都来自各个省市不同区域,我们不仅在一起时是一家人,走出去更要像一家人,介绍其家人都是无比自豪的!我们不分彼此,我们一起分享,一起成功,一起成长。常青藤的每一位同学都很有大爱,大家乐于奉献,执着耕耘,希望大家一直走下去,继续引领行业前行。
威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(项小平 常青藤发起人之一、中国民办卓越领军人物、浙江省三八红旗手)


02

颁奖盛典

中国幼教常青藤俱乐部举行2019年度盛大的颁奖典礼,分别颁布了年度大爱无疆奖、持之以恒奖、行者无疆奖、合作共赢奖。


他们具有行业广度,幼教深度,领袖气度,常青藤温度;他们把平凡演绎成了精彩,不负韶华;把教育梦想浇铸成了现实,不负使命;春风秋雨,盛夏凉冬。两年来,他们对幼教事业全情投入,对同学情谊坚守不渝,为常青藤的发展勇于奉献,无怨无悔。充分展现了未来幼教领袖心怀教育、大爱无言的伟大情怀。


威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行


他们已是学前教育行业的佼佼者,但依然坚持不懈,持之以恒。没有成功,只有成长;时刻抱有危机感,持续不断的学习是他们矢志不渝的信仰。爱学习,敢为天下先,他们用知识充盈智慧,一次次走出熟悉的领域,汲取新知、整合资源;锲而不舍,孜孜不倦,每一次课程都有他们的身影;每一次发言他们都积极踊跃、见解独到!他们为了幼教梦想空杯心态,终身学习!

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(幼教常青藤商学院/ 持之以恒奖)


读万卷书,行万里路。2019被同学们誉为“互访年”。他们虽然已经有了非常丰富的经验和成就,但他们依然勇于走出去,同学间参观、互访。“走出去、请进来”,每一次的出发都是为了更好的回归;每一个疑问都会带来更加精准的指引!


威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(幼教常青藤商学院/者无疆奖)


“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”作为幼教人,我们要链接协同、打破边界,彼此赋能、迁移,在一起共同成长。作为常青藤人,我们更要共生、共创、共赢,互为主体、整体多利、效率协同,缔结信任、解决问题、合作共赢,共同打造幼教命运共同体。


威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(幼教常青藤商学院/合作共赢奖)


03

课程概况


01

智慧背后的智慧

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(高荣老师精彩分享)


我们为什么要学习国学?国学对园所管理有怎样的关联?大美国学,纵贯五千年代代相传,生生不息。教务组特邀多年来致力于国学研究和传播的高荣老师为大家分享“智慧背后的智慧”。高荣——中国人民大学国学院国学与管理研究中心副主任,国家丝路工程科技发展专项培训《国学修养》课程讲师 PTT(Professional Training Training)培训师,曾为政府机关、社会团体、知名企业等上千家单位进行国学培训。

 


国学无用之大用,人文无用之大用。国学,它可以国学的精华部分能丰富我们的精神世界,增强民族的凝聚力,协调人与自然的关系以及人和人的关系,能促使人把自己掌握的知识和技术用到造福人类的正道上来。高老师为我们带来了一场文化盛宴。她从夏商西周,春秋战国,讲到宋元明清;从布衣市井,讲到帝王天子,博古通今,旷达流畅,把同学们一次次带入不同的谚语故事,了解智慧背后的智慧。“不凭空猜测、不坚持已见、不顽固拘泥、不自我膨胀”“其身不正,虽令不从。”等等作为管理者的处事修炼秘诀。 



02

升维思考降维打击


威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(Antony老师精彩分享)


Antony带来的“升维思考降维打击”很精彩,他是HRA培训与发展委员、DDI FCP国际认证讲师、PALF中国行动学习协会催化师、多门国际版权课程认证讲师,曾服务于京东集团、中国石油天然气集团、正大集团、等多家知名机构。

 


他说,管理没有对和错,要在辩论中辨明。阐述者的意图决定了事情的出发原点。可以用“金句三杯茶”的模式方法,把原因逻辑化、系统化。作为管理者,一定要把分析和判断分开(如果跳过分析直接判断,就会限制现在的高度),提高各种效能的。

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

金句三杯茶:1.你从这些新的规定中,你看到了什么新的契机,请再多说一点?2. 这对我们接下来几个月/几个星期有什么影响?3. 我们一开始需要采取哪些步骤来应对这所有的状况?

 


Antony老师落地式让大家分组讨论,说出思路,抽丝剥茧的进行一一指引。他指出管理者在日常中可以强制性的让部分负责人离岗一周,如果这个部门没有问题,证明这个部门还有扩大的空间,反之则不然。


03

跃迁时代的全局思考

 

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(李璐楠老师精彩分享)


李璐楠——国家认证二级心理咨询师、资深企业教练、体验式课程训练导师、手拉手大型公益活动导师、具象法则思维教练及讲师、IPCC国际认证专业绩效教练 CCA中国教练学院认证专业教练、Action Coach认证的商业教练、色彩能量疗法研究院副院长、色彩能量疗法训导师 

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

李老师开篇便提出五大问题:1.日常环境中,你的角色定位精准吗?2.你的目标感如何?是否以终为始?3.你有要件、要素的意识吗?4.你的思维效能高吗?5.你的时间思维和空间思维哪个更强?带着这些问题,现场同学分成6组,进行沙漠淘金比赛,真金白银、各种应对环境,同学们开始激烈角逐。

 

面对自己的事情,请尽心致胜,全力以赴;面对别人的事情,请理解支持。每次的复盘环节都异常精彩,可以看到考虑不周的地方,踩进陷阱的地方,触类旁通,那么在我们做企业的时候,其实也会走入相似误区。通过沙盘操作,转变日后企业园所经营的思维和行为,这将是我们最大的收获。


04

常青藤TED

罗宾·蔡斯在《共享经济》中说:“分享资源会带来最高效率,分享知识会带来最伟大的创新。当企业和个人都在努力做到最好,为对方解决问题、恼人或是难以攻克的难题时,最终双方的合作就会产生出人意料的结果,甚至是奇迹。


常青藤是为中国具有教育家情怀、企业家素质的卓越幼教人搭建的高端人脉与学习成长平台。常青藤的同学们来自14个幼教细分领域,他们是各地幼教的领军人物、市场的领导者、互联网企业创始人、幼教人工智能企业创始人、幼教创新项目企业创始人、各类基金教育板块负责人、房地产企业教育集团董事长、总经理等。


激荡智慧、交流思想,常青藤人自己的TED演讲,8位大咖同学,与台下同学交流分享,共同探讨。作为未来幼教领袖,必须兼具5-10年的幼教眼光,站在未来,安排现在,引领行业、推动幼教事业新发展!


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威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(李健老师精彩点评)


TED 最后,由威创0-6教育板块首席战略官李健老师做点评和分析。李健老师为大家带来“常青藤人的六脉神剑”,赢得同学们的阵阵喝彩!


“这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代”,这是一个学习的时代,这也是一个快速发展的时代。精彩的分享,与时俱进的思想和应对策略,我们一定要关注国家所处的大背景及发展趋势,常青藤人应踏对时代步伐,跟进时代节奏。


05

名园参访

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行


金色摇篮青岛旗舰园,连续3年满园,并被评为学前教育先进单位后成免检单位,多次接待全国及国外来访团队参观。在中国500强幼儿园排名137位,青岛一共6家,位列第一。被半岛都市报评为“西海岸最受欢迎的幼儿园”等诸多荣誉

 威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

(辛苗苗园长精彩分享)

北京金色摇篮幼儿园山东区教学总园长、金色摇篮教育集团教育专家、心理咨询师——辛苗苗,为同学带来“做最适合可持续发展的资优教育”的主题分享。如何定义儿童早期发展?为什么会出现阅读障碍?如何定义儿童早期发展?辛园长把金色摇篮幼儿园十几年沉淀的教育理念、潜能开发、成功经验逐一剖析分享,不时赢来同学们阵阵赞叹!


金色摇篮以儿童理想发展为中心,因教育才、全面发展,塑造一个强大的大脑,智商与情商并重,为孩子的终生发展负责。从参观可以感受到园所的每一个角落都散发着潜能开发的理念,体现出金色摇篮追随孩子的匠心和用心!

(金色摇篮青岛旗舰园的孩子们精彩展示)


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(常青藤同学们参访青岛七彩宝屋)


威创0-6幼教事业部金色摇篮山东事业部总经理、金色摇篮鲁冀区总园长—王建国老师,将自己多年管理鲁冀区的宝贵经验倾囊相授。王老师指出,管理中要充分发挥绩效考核的激励作用。为了实现绩效考核的效果,园所在绩效考核中应该秉承“管理是最大的爱护,是实施严肃爱的艺术,注重激励,引导人,激励人,提高人。”


 

王老师的讲解,让我们还了解到园里还有丰富多彩的社团活动,书友会、爱心社、艺术团、团支部、话剧团、小提琴、摇篮剧团。不同社团,不同宗旨,在丰富老师们精神世界和个人成长的同时,提升了他们的社会责任感、社会价值和人生价值;另一方面也充分调动园所资源,打破边界融入社会,为提高园所的社会影响力打造了一张强有力的名片。

 

06

结语

最后,李健老师亲切祝福常青藤和同学们:

 

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

常,常意味着我们要常回来听课,常回来看看同学老师,意味着我们之间要多走动,更意味着长长久久和可持续发展。我希望大家做一颗恒星而不是一颗流星,多些长期这样而不是急功近利。

 

青,青是绿色,绿色代表着生机和希望,那怎样才能生机勃勃和充满希望呢,唯有创新。德鲁克说“动荡时代,最大的动荡不是恐惧,而是拿着旧逻辑做事”,所以我希望大家敢于创新、善于创新和勇于创新。当然我们少谈颠覆性创新,多落实些微创新。

 

藤,有了常和青,有了前面所说的长期主义和创新为基础,我相信我们一定能够具备藤条那种韧劲,也一定能够借助常青藤这根藤条,像孙悟空那样腾云驾雾、腾飞起来。 

威创常青藤商学院为推动学前教育前行持续前行

编后语:

2017年6月18日,中国幼教常青藤俱乐部诞生于广州;两年时间,常青藤从无到有,从弱到强,一群志同道合的幼教人因梦相聚。两年间,逾40位殿堂级专家讲师登台授课,每一次都是饕餮盛宴;每一场都有收获满满。


常青藤会员经过严格筛选,均是来自各地幼教领域的精英翘楚,常青藤“我们不一班”同学缔结信任、解决问题、合作共赢,携手走过两年的充盈时光。两年来同学们彼此园所、企业间或互访学习;或达成合作。两年来坚实的常青藤力量已然形成!我们始终都在做推动行业发展的事情!

  

两年,常青藤人已然打造一个幼教生态圈;两年,常青藤人正捍卫祖国未来的希望。今年是祖国70岁生日,也是常青藤2周岁生日。在这个最好的时代里,常青藤人广泛协同、打破边界、抱团取暖!发挥核心竞争力,领跑中国幼教!

 

未来幼教领袖来自常青藤!




END

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