如果你不想被同事们临时召集的会议扯得像只陀螺，那么你就要提前做好自己的计划。

3. 摆明原则

       一般情况下，人际交往中最先亮明自己的原则或好恶的人将占据心理优势。设置自己的行为基点或底限，即等于单方划定游戏规则，建立安全边界。

      这是一种以守为攻的心理锚定策略，促使对方的行为利于预期。万一对方不按规矩出牌，试图突破“防线”，“先礼后兵”也将变得进退有据。

4. 要学会说“不”

       对于可能会严重影响自己核心利益或违反自己价值原则的事情要知道说“不”。这不是对任何人的蓄意冒犯，而是正当防卫。没有爪牙的善良就是软弱。放下思想包袱。没有人应该是他人祭坛上的牺牲，你对自己很重要。

5.  信心比黄金更重要

       纯粹由技术能力生发的自信心是不能持久的，因为“天外有天，人外有人。”

       真正的自信心首先是由梦想和目标这些主观意识触发的，它反过来又会产生追逐目标的动力。

       什么是“气场”？它不是当下的苟且，它是一种意念洞穿时空的力量。

       信心的重要性无需赘言。自己都不相信自己，小伙伴们凭啥带你一起玩呢？ 

6. 动态系统思维

       系统思维是和过程思维相对应的。过程思维讲究过程完美，系统思维讲求系统效用。技术人员最容易陷入过程思维，在过程中精益求精、不计成本。实际上，目标在于系统整体而不是单独的某个过程。 这也是工程控制论的前提。

      没有必要为追求每一个工作步骤的完美而殚精竭虑，只要保持动态平衡，足矣。就跟骑自行车一样。

      无需苛责过程中每一个单独的状态“瑕疵”，正常的“非稳态”是动力之源，只有异常的“不平衡”才会破坏动能。

       只有死神是完美的，但生机远比完美更有价值！

7. 时间管理工具

       子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”对有限的生命来说，时间几乎是唯一的不可再生资源。

       重要的事情要用心做，而紧急的事情要马上做。及时委托转手都是行之有效的处理方式。

       以长期策略做短期目标和用短期策略做长期目标一样要不得。做事做人都一样。期限很重要，同样的事物，不同的时限，对策也会相应改变。

       如果工作内容实在繁杂，又没有贴身秘书，可以考虑选取一种或几种趁手的时间管理工具，比较系统比较流行的，如GTD（Get Things Done）。

（时间管理工具的变迁）

 
（GTD。按上图分类应属第四代）

2016-3-18 草

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