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昌泰公司工会2019年工作计划

2019年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思、党的十九大精神为指引，紧扣公司发展所需、员工所愿，谋划和做好全年的工会工作。

1、加强组织建设。一是重点做好公司第五届工会委员会、第三届女职工委员会和第一届经费审查委员会（以下简称“三委”）的换届、选举等工作。二是做好基层干会干部补（改）选等工作。三是开展“职工之家”建设。重点做好“聂斌”班组、“老牛”突击队、“刘艺”工作室等创建和管理。四是认真开展“六型班组”创建活动。

2、加强思想教育。一是深入开展学习贯彻党的十九大等专题学习活动。二是开展践行核心价值观主题实践活动。把“我们的节日”、“四德工程”建设等作为重要载体来开展。三是组织开展“中国梦·劳动美”等主题宣教活动。重点宣传党的十九大精神、改革开放40周年成果、建国70周年光荣历史等，让员工树立“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”。四是开展“四德工程”教育活动。五是开展家风建设工作。重点举办好“书香--三八”、“培育好家风--女员工在行动”等主题等活动。

3、加强民主管理。一是提高职代会质量。大力推进职代会制度建设，严格按规则、按要求开好职代会，提高职代会质量。二是开展职工提案征集。每次职代会召开前，要认真做好职工提案的征集、办理等工作。三是加强所务公开民主管理工作。

4、加强劳动竞赛。一是开展主题劳动竞赛活动。结合“金庐陵”品牌创建，我们以创建“工人先锋号”为主线，开展“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛。二是开展“安康杯”竞赛。做好体验式安全教育工作法，提高全员安全风险意识，做好送“凉爽”等工作。三是开展经济技术创新活动。

5、注重人文关怀。一是做细帮扶救助品牌。修改和完善《互助基金管理办法》，把“精准”贯穿到困难员工解困脱贫工作全过程，引导困难员工转变观念，早日脱贫解困。二是为员工办实事。关心生病（生育）员工，落实好带薪陪考、奖学金、助学、送清凉等。三是完善员工保障机制。落实了员工节日福利待遇，给员工办理互助保险等。四是开展女员工“关爱行动”，加强女员工“四期”保护等。

6、加强文化建设。一是加强职工文化的组织建设。加强组织领导，完善保障体系。加强文学、体育、摄影等协会建设。二是加强员工文化阵地建设。加强以“三室一厅”为代表的文体设施建设。三是继续开展“书香金庐陵”活动，发挥好“职工书屋”作用。四是开展文体活动。为了纪念建国70周年，充分发挥了体育协会等的作用，拟举办篮球、羽毛球 、登山、健步走等活动。