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[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

(2010-09-21 00:14:41)
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分类: 公益

知名专家授课 建设学习型组织 全员激情投入 展示年轻化团队
友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

  一丝微凉初起,满城暑热犹烈。2010 夏秋之交的8月,友成团队全体成员,会同友成专家、顾问、公益同仁约六十余人,应王平理事长邀请,从京城出发,共赴凉爽的北戴河,参加友成团队培训活动。

  这次团队培训活动经过了充分准备和精心设计,分为张弛相间、庄谐并举的三个环节,分别是:专家讲坛,团队拓展游戏和读书心得分享会。在7日晚上轻松快乐的破冰训练之后,从8日晨8时起,友成基金会第十四次团队培训正式开始。

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

王平理事长祝愿友成同仁们在本次培训中有所收获

  8日上午,国内公益领域著名的学者、清华大学创新与社会责任研究中心主任邓国胜教授,友成高级顾问汪亦兵先生作为主讲嘉宾,分别以《世界基金会发展状况》和《如何有效地改变世界》为主题,为友成团队和公益同仁作了高水平的讲座。

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

  邓国胜教授长于调动现场听众的能动性,在讲座中频频抛出问题,征求答案,引得左右两部听众PK不已。就“好的基金会和伟大基金会区别何在”这个主题,辩论在滕讯公益基金会执行秘书长窦瑞刚、友成志愿者支持中心主任翟雁、友成社会创新中心负责人邱晴晴、友成小额贷款支持机构友成普融公司总经理元志中等同仁之间展开。一时间,辩难往复、观点交锋,现场闪烁着真知灼见的火花。

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

现场观点的交锋本身就是本次培训的重要收获

  友成同仁熟悉的汪亦兵先生则不改他逻辑严密、佐证丰富的讲座特色,从“企业与公益组织各自的定义和特征”,“人类处理好人与自然、社会关系的手段——制度与技术的发展”等角度,概略讲述了一部人类社会及公共关系的发展史,其讲座中历史的纵深感和现实的广阔度令人赞赏。

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  在团队拓展游戏的设计和组织工作中,友成团队的80后员工得以展露身手。

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少先队员,出列,敬礼!——
活动筹备组:(左起)刘宝宗、零慧、朱茜、毕鹏、徐敏、王静、陈琦、于澄

  由社会创新中心同事于澄牵头,社会创新中心陈琦,志愿者中心零慧、刘宝宗、朱茜,IT部徐敏,综合管理部毕鹏,财务部王静,传播外联部张小茅等同事组成的北戴河培训活动筹备组,利用一周的工余时间,设计了一系列丰富多彩的拓展游戏。功夫不负有心人,这些游戏在这次培训的实战应用中也确实引起了高潮迭起的效果,80后势不可挡的青春力量被注入整个团队,让每位同仁全情投入。

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

各组注意:预备,跑!

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

拼的不光是个体素质,更是团队合力!

  于澄和陈琦的组织工作细致、周密,在整个培训过程中做好每一环节的准备和铺垫,可谓尽心尽职、不辞劳苦;刘宝宗的主持活泼流畅,现场氛围被营造得欢快而融洽(值得一提的是,身为西宁友成志愿者驿站长的刘宝宗,没有参加完这次团队培训,即于8月9日飞赴舟曲泥石流灾区应急救援前线,承担起友成-滕讯联合救灾队领队的重任,并出色完成护送三批救灾物资到灾区的任务。截至发稿时,宝宗仍在救灾第一线奔走) ;友成志愿者中心主任、资深社会工作者翟雁女士义不容辞地担任了整个培训活动设计的总顾问,贡献了她多年从事培训工作的丰富经验,给年轻同事启发良多;新加入团队的友成副秘书长袁家凯,在团队活动中很快和友成同仁打成一片,被大家热情地赠以“友成团队80后最帅同事”的荣衔;综合管理部副总监孟繁立默默无闻地为整个团队打理数日的后勤工作,保障培训的顺利进行,亦可谓功不可没。

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

大家熟了,难免动点真的

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

我们因友而成!

  这次团队培训的一个重要环节,就是一纸风行全球的心灵著作《零极限》阅读心得分享会。由王平理事长提倡,综合管理部统一购书,友成同仁主动领取,人手一册,在工余时间用心研读。

  在理事长的倡导下,友成团队自成立以来一直保持着集体读书并分享心得的传统。到《零极限》为止,友成团队已经共同阅读了《穷人的银行家》《如何改变世界》《沉思录》《高效能人士的七个习惯》《弟子规》《了凡四训》等十余部与友成公益理念相关的著作。读书,是中国知识阶层数千年的传统,也是友成团队提高自身素养、了解和跟进最新时代趋势的重要途径。

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

分享本组读书心得                      我们组是最棒的!

  友成志愿者中心主任翟雁女士带领活动筹备组精心策划的《零极限》心得分享会上,友成团队先以《弟子规》背诵比赛进行暖场,琅琅书声令王平理事长报以赞许的笑容;继而,整个团队采用国际公益领域流行的“世界咖啡馆”形式,分组分享了《零极限》读书心得,并汇总本组意见,派代表与全体同仁分享。在志愿者中心同事零慧的主持下,团队采用 “戏剧论坛”方式,以即兴情景剧表演为载体,生动地汇报了友成团队学习《零极限》精神之后,思想境界的提升以及表现在工作方式上的改进。同仁们诙谐的表演在会场引起一阵阵欢笑。

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主持人零慧 最好玩的环节: “戏剧论坛”

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理事长为读书分享会上表现最佳者颁奖——奖品是工作记录册

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为爱祈祷 —— 齐唱 YouChange Song

  在分享会最后一个环节,友成团队齐唱由筹备组根据《零极限》主题曲旋律,按照友成理念填词、再度创作的《YouChange Song》,并且集体演练王平理事长为集中体现《零极限》中忏悔、承担、感恩、博爱精神的四句箴言——“I’m Sorry;Please forgive me;I thank you;and I love you!”——而亲自设计的互相鞠躬、握手、拥抱等动作,相互帮助进行记忆清零并传递自己诚挚的爱心。在融洽的氛围中,友成团队共同经历了一次前所未有的心灵沐浴和情感交融的体验,并很荣幸地成为中国第一支勇于互相拥抱的团队。

[转载]友成基金会第十四次团队培训在北戴河成功举办

对不起,请原谅;谢谢你,我爱你!——心灵沐浴的仪式

  王平理事长和甘东宇秘书长在和友成团队共同投入培训活动的同时,对本次团队培训取得的效果给予充分肯定。而友成团队所有同仁则带着清新美好的记忆、以更高昂的士气投入公益事业。

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四 海 一 家

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