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再谈绩效管理:回复书侨及其朋友的一些问题(2009-08-26 23:26:06)
中国人力资源十大专业博客 （企业HR组）评选结果揭晓(2009-06-18 17:31:50)
一点感悟(2009-06-17 16:16:41)
河南人力资源沙龙开通500人超级QQ群23658822(2009-04-30 16:17:35)
谈就业的信息不对称(2009-03-11 10:49:33)
张晓梅委员不妨先行一步(2009-03-06 22:15:58)
2008年人力资源界十件大事(2009-01-06 11:25:38)
中国人力资源沙龙开通了《华为事件--应对劳动合同法案例》专版(2007-11-06 10:05:26)
新浪圈子的升级使管理很人性化(2007-10-24 09:01:37)
便衣警察与职能部门的考核（发表在11期《人力资源管理》）(2007-10-21 19:34:59)
人力资源圈被新浪博客首页推荐(2007-10-17 13:27:28)
【连载】我在DM的日子6：历史最严重离职事件(2007-10-17 12:42:13)
新浪博客又给我们惊喜了(2007-10-17 09:58:39)
【连载】我在DM的日子5：惊心动魄(2007-10-17 09:52:12)
【连载】我在DM的日子4：我第一次升职(2007-10-17 09:50:37)
【连载】我在DM的日子3：不断迎接挑战(2007-10-17 09:46:46)
【连载】我在DM的日子2：提前2个月结束了试用期(2007-10-17 09:43:50)
【连载】我在DM的日子1：面试(2007-10-17 09:39:53)
今天的一些管理感悟(2007-09-16 17:38:43)
一周我的滔滔精华(2007-09-11 10:04:51)
QQ实施EMAIL地址登录是把双刃剑(2007-08-30 10:10:31)
执行保障制度的权威(2007-08-09 08:00:15)
财富平均理论(2007-08-04 09:37:49)
“先给后夺”——有效的激励方式(2007-07-12 15:58:18)
绩效杂谈：绩效管理要分阶段导入(2007-07-10 16:28:57)
四周年：遗憾和感动(2007-07-01 21:36:03)
今天尝试了一个新的玩意(2007-06-20 12:05:09)
考核谷逸讲坛的培训效果(2007-06-19 14:29:05)
818中国人力资源日我很期待(2007-06-18 00:23:27)
明知失败你还会做吗？(2007-06-02 14:10:09)
拥有QQ的HR朋友的好去处(2007-05-31 15:07:03)
试用腾讯客户管理系统（CRM）(2007-05-28 12:19:08)
老板的孤独(2007-05-26 13:42:28)
MYspace.com无法登录.cn首页变脸(2007-05-10 16:16:47)
对以前的工作打个结(2007-05-08 12:27:16)
创业初期的一点感悟(2007-05-08 11:25:49)
国内首家HR(人力资源)专业搜索引擎推出(2007-05-06 10:13:59)
“职客”——网络招聘的新宠(2007-04-10 09:33:04)
首届人力资源博客大赛结果揭晓！(2007-03-19 17:03:29)
QQ免费提升群上限的真实目的(2007-03-17 12:32:26)
收心工作(2007-02-27 16:40:15)
“南阳纸贵”一份报卖到15元只为拉行风评议票(2007-01-24 09:28:55)
ZT网文指控药企勾结药监局落马高官 转帖者被刑拘(2007-01-18 08:58:29)
用利弊得失来处理问题(2007-01-16 17:37:22)
谷逸快评:多名咨询公司专家会诊绩效管理难题(2007-01-16 14:46:24)
