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橡胶厂少缴养老费 算计职工反坑自家 克减保费被判赔偿(2009-12-25 09:09:59)
工伤赔付完成又复发 等级增加判单位再赔(2009-12-24 08:37:45)
单位未经考核 认定员工不能胜任 单方决定调岗降薪违法(2009-12-23 10:08:34)
加班不遵规章 发生纠纷难办(2009-12-23 09:36:15)
工作调整未入职 何谈违纪不胜任(2009-12-22 09:50:20)
受欺诈辞职原劳动合同有效(2009-12-22 08:45:56)
在校研究生找工作引争议 是学生还是社会人有分歧(2009-12-21 08:51:39)
劳动关系主体变更工龄接着算(2009-12-18 16:56:52)
派遣单位违法解除合同 用工单位推脱法律责任(2009-12-17 19:10:43)
离职扣押上岗证书 向劳动者强加义务有悖公平(2009-12-16 20:16:47)
工会副主席累计旷工34天 公司解约未报请上级工会(2009-12-15 19:22:44)
以超时效为由想赖账 单位不守承诺被判兑现补偿(2009-12-14 19:08:44)
浮动工资口说无凭单位败诉(2009-12-14 18:58:46)
待岗兼职受伤新单位也赔钱(2009-12-11 13:25:04)
约定工资低于最低工资标准无效(2009-12-11 13:10:21)
出差离奇死亡 单位部分赔偿 经调解公司赔偿雇员家属(2009-12-11 12:36:29)
请假养病被视旷工 无端被炒应获补偿(2009-12-10 19:23:22)
未签书面劳动合同 讨薪遇阻怒打官司 违法用人成本高昂(2009-12-10 19:16:32)
解除职工合同不通知工会 无效(2009-12-09 20:47:31)
麦当劳被判补齐员工工资差额(2009-12-09 20:27:13)
霸道用人单位欠薪欠保要赔钱(2009-12-08 19:39:18)
用工单位裁员 派遣单位不得解约(2009-12-08 19:34:57)
随意辞退员工无法度 出租公司变招侵权难逃法眼(2009-12-07 19:08:28)
解除合同通知 违法送达无效(2009-12-07 18:43:48)
单位不上社保 员工辞职获偿(2009-12-07 18:39:46)
企业为了省小钱 不给员工上保险 发生工伤“赔大钱”里(2009-12-04 14:58:50)
“计件女工”讨要加班费被驳(2009-12-03 18:32:10)
患病解除合同应做劳动能力鉴定(2009-12-01 20:20:08)
酒店“开”人不当被判合同存续(2009-12-01 20:15:04)
辞退理由不充分 单位被判赔偿(2009-12-01 20:06:25)
短期合同多弊端 连签两次辞人难(2009-12-01 20:01:25)
公司擅改员工手册无效(2009-11-27 21:15:14)
未约定补偿 竞业限制无效(2009-11-27 21:02:38)
以“不胜任工作”为由随意开职工须担责(2009-11-27 13:24:18)
职工被迫解约 单位亦应补偿(2009-11-27 13:13:16)
不满单位搬迁被解聘应获补偿(2009-11-25 19:08:53)
停产放假不等于解除劳动关系(2009-11-23 19:52:50)
隐瞒劣迹求职 依法可以解聘(2009-11-22 21:54:33)
玩弄文字游戏 一样要给补偿(2009-11-22 21:45:57)
从事志愿服务受伤是否算工伤(2009-11-20 16:02:46)
无固定期劳动合同不是“铁饭碗”(2009-11-20 15:57:41)
伤害后果有潜伏期 工伤认定申请时效从伤害结果发生日(2009-11-20 15:26:40)
产假可休仨月 期间不能减薪(2009-11-19 09:06:50)
解除劳动关系举证不力 企业被判败诉(2009-11-18 09:56:20)
规章不民主 后果企业负(2009-11-18 09:46:33)
存在事实劳动关系 单位应为职工办理相应手续(2009-11-18 09:27:59)
公司跟工人签劳动合同 逼其先承诺放弃追责(2009-11-18 08:34:29)
网上登载文章使用“欺诈、职务侵占、窃取”等词语 员(2009-11-17 10:05:22)
双方虽有约定 职工出资单位代缴社保费无效(2009-11-17 09:48:36)
不愿调岗遭解雇 保安维权获胜诉(2009-11-17 09:37:26)
