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单位未经考核 认定员工不能胜任 单方决定调岗降薪违法(2009-12-23 10:08:34)
加班不遵规章 发生纠纷难办(2009-12-23 09:36:15)
养老保险15年最低缴费年限有望被打破(2009-12-23 09:13:43)
国务院决定实施职工养老保险转移接续制度(2009-12-23 08:31:43)
工作调整未入职 何谈违纪不胜任(2009-12-22 09:50:20)
受欺诈辞职原劳动合同有效(2009-12-22 08:45:56)
国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题(2009-12-21 11:19:15)
在校研究生找工作引争议 是学生还是社会人有分歧(2009-12-21 08:51:39)
关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知(2009-12-19 18:43:09)
明年事业单位将全员聘用(2009-12-19 07:41:51)
劳动关系主体变更工龄接着算(2009-12-18 16:56:52)
派遣单位违法解除合同 用工单位推脱法律责任(2009-12-17 19:10:43)
对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证(2009-12-16 22:07:24)
离职扣押上岗证书 向劳动者强加义务有悖公平(2009-12-16 20:16:47)
重庆警方披露涉黑案律师造假内幕(2009-12-15 21:47:16)
“遏制”房价提法 传达强烈信号(2009-12-15 21:32:18)
副部级官员自称买不起房(2009-12-15 21:25:07)
企业调岗九大常见问题辨析(2009-12-15 21:17:52)
司法解释明确界定“恶意透支”(2009-12-15 19:40:14)
工会副主席累计旷工34天 公司解约未报请上级工会(2009-12-15 19:22:44)
以超时效为由想赖账 单位不守承诺被判兑现补偿(2009-12-14 19:08:44)
浮动工资口说无凭单位败诉(2009-12-14 18:58:46)
重庆法官解读工伤新规 因公醉死可算工伤(2009-12-13 18:01:22)
关于简化移动电话拨打长途电话资费的通知(2009-12-11 18:08:46)
待岗兼职受伤新单位也赔钱(2009-12-11 13:25:04)
约定工资低于最低工资标准无效(2009-12-11 13:10:21)
出差离奇死亡 单位部分赔偿 经调解公司赔偿雇员家属(2009-12-11 12:36:29)
请假养病被视旷工 无端被炒应获补偿(2009-12-10 19:23:22)
未签书面劳动合同 讨薪遇阻怒打官司 违法用人成本高昂(2009-12-10 19:16:32)
未就业应届生可到企业见习(2009-12-10 15:28:06)
解除职工合同不通知工会 无效(2009-12-09 20:47:31)
麦当劳被判补齐员工工资差额(2009-12-09 20:27:13)
2010年节假日安排：假期共29天 春节国庆各放7天(2009-12-08 19:44:13)
霸道用人单位欠薪欠保要赔钱(2009-12-08 19:39:18)
用工单位裁员 派遣单位不得解约(2009-12-08 19:34:57)
随意辞退员工无法度 出租公司变招侵权难逃法眼(2009-12-07 19:08:28)
解除合同通知 违法送达无效(2009-12-07 18:43:48)
单位不上社保 员工辞职获偿(2009-12-07 18:39:46)
财政部明确企业职工福利费开支范围 五个方面做出调整(2009-12-04 15:48:07)
企业为了省小钱 不给员工上保险 发生工伤“赔大钱”里(2009-12-04 14:58:50)
财政部就职工福利管理答问 明确福利费开支范围(2009-12-03 18:55:52)
“计件女工”讨要加班费被驳(2009-12-03 18:32:10)
河北立法促进公平就业：不得对农村劳动者设置工种限制(2009-12-02 19:50:27)
《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》(2009-12-02 19:44:20)
患病解除合同应做劳动能力鉴定(2009-12-01 20:20:08)
酒店“开”人不当被判合同存续(2009-12-01 20:15:04)
辞退理由不充分 单位被判赔偿(2009-12-01 20:06:25)
短期合同多弊端 连签两次辞人难(2009-12-01 20:01:25)
关于审理外商投资企业纠纷案件若干问题的规定(2009-12-01 09:43:39)
