因为奥运封网,所以没有办法上博客..现在可以上传照片.

哎,今年准备放弃注会考试,额滴报名费啊!

有人说，最铁的关系三种：一起当过兵、一起嫖过娼、一起同过窗。俺前两种都没干过，所以同学来了备感亲切。感觉上老同学变化不大，还是那模样和德行，多了一点稳重和豁达。

俺是个粗人，啥啥的话也说不出口，总之一句话：热烈欢迎各位同学光临寒舍共聚旧情。

这次聚会的照片等我出差回去后发给大家，也放在博客上勾引下其他同学。

初步准备下次聚会时间为本周末，流程：周六人到位，聊聊天、拉拉家常、自己动手做饭、打扑克玩电动。周末一起去番禺长隆水上世界耍一耍。广发英雄贴，在广东的各位同学和外地的同学都来吧。呵呵！！！

    目前企业政府化的趋势非常明显，事情多而杂，关系网错综复杂。唯一的好处是稳定，待遇虽然没有多大吸引力，应该算中游水平。最大的弊病是发展，最近一个新闻说，公司08年蝉联了大学生心目中最佳雇主，花大力气招聘进来的人，经过7、8轮面试，好歹不算太差；自然心气高点，遇到个人无法解决的发展困境，选择改变也就自然而然。

    我与其他同事一样，也在经常想着自己的出路。无非是这样几种选择：

    1、在公司继续用心工作，3年后参加经理竞聘；目的：追求职业发展的进步和薪水的不断上涨。

    挑战点：公司对于学历等要求较高，条条框框多，关系网复杂，人才储备雄厚，牛人辈出，职位有限，大家都盯着几个位置，竞争超级激烈。

    2、利用目前较为宽松的环境，考证打造专业能力，为以后创业做资金和个人能力的准备。

    挑战点：工作繁忙，时间难以完全利用，资金积累需要数年时间。

    3、考公务员，在一个更高的平台上去奋斗。

    挑战点：中央机构核心部门岗位多有学历等限制，笔试面试既要实力也需要运气，没有十分的把握。

    4、考托、准备申请材料，出国读书。

    挑战点：目的不明确，个人兴趣不大，老婆估计也不会同意。

    在做选择之前，个人自身情况限制分析：

    1、我很懒，不爱学习，但有发奋的潜质。

    2、目前缺少资金和经验，但有强烈的创业意识和驱动力

    3、学历欠缺，硕士的文凭是发展的硬件条件瓶颈

    4、已经有家室，选择需要与另一半相符合

    短期内可以排除4的选择，除非发生重大的情感变动，目前可能性不大。可以看出，三种选择有几个共同点：

    1、无论哪种选择，个人能力发展是关键。即使考上公务员，学历、相关证书、公文写作能力、个人演讲综合素质等等也会是以后发展的必备条件。所以，利用这几年的时间，把该拿的证拿到，该有的学历补上，是必须要做的功课。

    2、没有必然成功的步骤，一颗红心，多种准备。从分析上看，像改变确实也不是那么容易的事情，没有一条道路能够必然成功的。每年都去努力尝试，但在取得成功之前，要学会隐忍不发，积蓄力量，静下心来好好工作，以待天时地利人和。

    3、给自己留退路。做好最坏的打算：啥没考上，哪去不了；留在公司几年，因为没关系，没能力，没这没那，原地不动。这种情况，就调整心态，像现在的同事一样，当养老好了。哈哈！自嘲一下。

    公司的培训资源丰富，之前做过各种测评，也知道因果、所得、鱼骨、SWOT、乱七八糟一大堆的分析工具，但其实这些都没用。最了解自己的人还是自己。欲望——改变的冲动——周全的考虑——严格的执行计划——持之以恒的行动准备——达到目的或回到退路。

    要改变外在，先改变内在，想转变自己，做好准备！

哀哉汶川，灵秀天府，巍巍青城；得地灵而人杰。

不意地裂而崩，山川撼动；石倾悬湖，檐宇轰塌；毓秀钟灵之地，顿成人间地狱；旦夕祸福，一朝之间；万千生灵，共赴黄泉；华夏凄然，诚为国殇。

然震魔猖狂，难阻扶帮；殷殷热血，遍撒穹苍；人躯微弱，无握拳透爪之能；赖吾气浩大，有贯日回天之力。

恤酬英灵，白芷同芳；天降大任，唯尔能当；奠告亡灵：必使老少安之，家园复现，蜀山还青。呜呼尚飨！

事后想了想，这里面估计是有原因的。为什么呢，因为另一个消息说，中移动（香港上市）承诺捐款不少于4455万，但为什么最终只捐了1500万，难道是国资委只批这么多吗？

广东省移动作为中移动的一个省级机构，截止昨天，我们自己员工自发捐款超过400万，短信捐款超过500万，公司已经拿出200万物资捐赠，另外还有几百万的捐赠，仅仅是广东公司已经超过1000万，这些钱显然还没有统计到集团中。

我觉得公众骂移动骂得好，赚这么多捐这么少，竟然身为移动员工的一员，深知公司赚钱不仅因为天然的优势，更因为优秀的管理和杰出的员工；但既然是国企，这种危难时刻除了做好本职工作，抢救好通信，更要作出更大的援助行为。

但是细细一想，难道公司不愿捐吗？可以说，公司赚的钱都属于国家，都要国资委的，不要说捐1500万，就是捐1500亿，那还不是从国家的一个口袋到另一个口袋？这种既不花自己个人的钱又做好事的机会何乐而不为？所以说，估计不是这些大型企业不想捐多，而是上级领导机构不让，是所谓的某些政府机构不让，所以说，有的时候，骂得对象还要更多些。

前线的记者报道：一个中学班级倒塌前，一名50岁的老师用身体护住了几个女学生，自己不幸牺牲。“我们发现他的时候，他双臂张开着趴在课桌上，身下死死地护着四个学生，四个学生都活了！”一位救援人员向记者描述着当时的场景。女学生获救后，家人用当地的习俗，在学校的操场上燃起几挂鞭炮，纪念远去的亡魂。 

朴素的文字，简短的描述，但我依然能够感觉到这位德阳市东汽中学 谭千秋老师的高尚，以生命的名义塑造的高尚。

还有家人之爱，中国青年报：

5月14日上午，四川北川县城，被压在垮塌房屋下的3岁小女孩宋欣宜，在已经逝去的父母身体翼护下与死神抗争了40余个小时后终于获救，被救护车送往医院。
   看看这个图片

可爱的大眼睛，如果可以的话，我希望自己能作为哥哥去照顾她到成年。

太多这样的例子，尽管我不在四川，不在前线，但人性的光辉却一直在感染着我。朱熹说：寸天理，灭人性。在这样的灾难面前，已经没有天理，却仍有人性的光辉在闪耀。我真心真意地祝福这些同胞，一切都好起来，让我们共同来承担这样的困难，是的，一切终将会好起来！

因为对献血实在有心理阴影，只能以捐款的方式来表达心意，130块钱不多，但我希望自己是做了点什么的。很多企业捐了，无论多少，无论目的如何，我觉得都值得尊敬，而这些钱有多少会用到实处，虽然值得怀疑，但仅是表达自己的心意

衷心希望和祝福所有在地震中受伤害的人，早日好起来，一切都好起来。

一、牢记PPT的目的，主题层次鲜明

很多同事苦于PPT的版面设计、颜色搭配、架构图文本框设计等。但有时候却容易忘记了做PPT的根本目的——传递信息。因此，做PPT的第一要素是如何使听众更方便更容易地理解你想要传达的信息，这才是主旨。

要做好这一点，首先要对内容了然于胸，心中有框架。其次，站在听众的角度去思考，化繁为简，一目了然。兵马未动，粮草先行。先把汇报的框架搭好，能删则删，所有展示的一定要有价值，否则是浪费时间，也没有什么实际意义。

另外，由于听众并没有义务去记住你的思路，所以，在PPT的各阶段，最好能反复提示，延续思路。

可以说，要做好一个PPT，一个好的汇报框架和简单顺畅的思路，是成功的一半。

二、选用合适的模板，LOGO，与汇报内容契合

模板很重要，因为每一页的观感均源于此。模板的来源很多，既可以用软件附带的，也可以自己平时积累。选模板有几个注意事项：

1、要与汇报的内容、汇报的场所、汇报人等结合。比如汇报内容为团队活动，那么风格可以活泼些，选用暖色调会更好。而如果汇报年度总结或者一些严肃的内容，参加人为领导或客户，则适宜选用庄重沉稳的风格，还要考虑汇报场所，大的会馆一般后台较难看到，因此，颜色不要选择冷淡的，否则在灯光和宽阔的空间中没有厚重感，也不容易被看到。

2、尽量选用与本公司、本部门一致的模板。一般而言，许多公司都会有自己常用的PPT模板，作为公务性质的汇报，最好能保持风格一致，不要标新立异。可以选取不同风格类型的PPT模板，加以改进作为本部门的几种常用模板，对外宣传保持一致，这样容易让听众尽快进入角色，但要注意的是，部门常用模板也不可一成不变，需要根据实际情况适当改进，保持“与时俱进”

三、要处理好统一与差异、搭配与个性的问题

PPT最终呈现给观众，是需要进行美感上的设计。特别是颜色的搭配和字体类别大小颜色等方面。一般来说：标题大小字体要统一，正文字体不超过两种。上下页面一致。差异化表现在主次上，首先要保证体现在PPT上的都已经是处理过的，都很重要，但在这些里面仍可以区分更重要的，最重要的需要突出显示，以让观众最快的抓住重点。

颜色搭配则是较难把握的地方；（此段引用朋友的分享）色彩有三个属性：色相、明度和纯度。红绿搭配、橙蓝搭配、黄紫搭配较好。暖色调一般给人感觉为 温暖、热烈、华美、感性；冷色调则代表冰冷、平静、科技、理性。 高明度比较明亮、柔和、单薄、娇嫩； 中明度 鲜艳、饱满、醒目、华丽 ； 低明度 深沉、稳重、浑厚、朴实； 高纯度 饱和、充实、鲜艳 ； 中纯度 温和、圆润、成熟； 低纯度 朴素、浑浊、陈旧 。要显示高识别度，则用反差较大，高纯度的颜色，反之亦然。

PPT里颜色应用关键是协调，不要太花哨。简单的话就是看着舒服。

四、应用适合的图表、文本框、小配件、动画方案

这一块的内容比较多，不能一一尽述。但把握好一个原则即可，不要为了套图、套文本框而改内容。内容需要事先做好处理，一旦确定已经不能再更改，图表等是要为内容服务，而不要成为模型的奴隶。记住，能自己设计的模型就不要引用其它PPT的，自己做的始终是最协调和最适合的。所有这些都是配角，锦上添花，不要为了做而做。

还有一些设计的小技巧，以后再与大家一一分享，也需要向各位同事学习更多，谢谢大家对我入职以来的帮助。

如果我是一个安于现状的人就好了。不会有这么多的想法。尽管这种不安分可以被解读为刚毕业的学生的浮躁。但我觉得这种冲劲和闯劲恰是我们现在最大的资产。固然沉下心好好工作，过个10几20年也会发展得不错，但感觉很无趣，按部就班没什么意义。

老实说，现在的我还没有很强的竞争力。因此，短期的几年是需要安静地学习工作，积累经验、人脉和小量的财富。如果做好决定，就要好好谋划，为计划做必要的准备。相信自己，不要丢掉了那股傲气！