平凡小居 http://blog.sina.com.cn/shelldam Mon, 07 Dec 2009 17:30:48 GMT+8 FEEDCREATOR_VERSION zh-cn Copyright 1996 - 2009 SINA Inc. All Rights Reserved. Mon, 07 Dec 2009 09:30:48 GMT+8 未来 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fq70.html    我们经常会说“憧憬未来”、“规划未来”，因为未来对于人们，总是寄托着美好的希望，只是我们偶尔会preview未来，先规划再朝着目标前进。

   我也喜欢preview，只有先make a plan，才能更好地编织未来的生活。只是计划和变化之间存在着差异，只是并非所有的未来都是美好的，所以我总会考虑未来将面临的问题，权衡各方面的得失与利弊，尽可能避免某些问题，或者这就是天秤的本性吧。无疑，射手比天秤乐观许多，这是好事，只是在关键时候，某些关键因素却也不容忽视……或者射手和天秤还需要进一步中和一下吧。

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fq70.html#comment Mon, 07 Dec 2009 00:03:41 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fq70.html 柚柚阳历生日快乐 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fq00.html     嘿嘿！昨天忙着，没时间上来发表一下对柚柚的祝福，今天补上吧！不过柚柚还在家里，我只好等他一起过农历的生日了。去年的12.5，是我们网上相识100天纪念，现在则是100天+一年，好快哦！相识相知，但愿人长久！

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fq00.html#comment Sun, 06 Dec 2009 10:58:17 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fq00.html 回校综合症 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100foio.html    我回校又得了“回校综合症”，这次特别严重，因为本症状与在家里的开心程度成正比，在家里越开心，回来就越郁闷。加之昨天一回来就砸了好多事情需要做，就这么心烦、孤独、失落、压力、抑郁……5555555！好想重新回到几天前啊！

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100foio.html#comment Thu, 03 Dec 2009 00:38:20 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100foio.html 堂妹的婚礼 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100foin.html 外公八十大寿，表姐生日，堂妹结婚，适逢周末，便花上若干大洋，背起包袱回家。
     堂妹大喜篇
    11月30日，农历十月十四，是堂妹大喜的日子，成为林家第一个出嫁的女儿。七年的爱情，虽然中间彼此分开过，别人怀疑过，但你们还是坚持了下来，步入婚姻的殿堂。而今，共结连理、比翼双飞成为你们的代名词，在此献上最衷心的祝福——彼此相濡以沫，永结同心，一起诉说着最浪漫的事情，直到老还坐着摇椅慢慢聊。
    前日婚宴，宛若眼前，幸福热闹的感觉依旧。来自四方的姐妹参加妮妮的婚礼，除了驻扎汕头的姐妹们外，有二位表姐从香港过来，我从广州回去，表妹从花都辗转佛山回到汕头，另一表姐从潮州回汕。除了这帮骨肉相连的姐妹，还有妮妮的好友，也有从广州请假赶回去的。大家只有一个目的，就是要为妮妮送上最直接、最彻底的祝福。
 
    30日傍晚，来到南香渔港，好几对新人都站在门口迎接到场的亲朋好友，果然，农历十月十四是个黄道吉日。新人们都盛装打扮，当然说实在的，最pp的还是我堂妹，不愧是我们林家的优良血统。

    设宴在牡丹厅，厅内装饰得非常漂亮，门前，还摆着新娘和新郎结婚照的X展架，厅内花团锦簇，主持台上Wedding的字眼格外清晰，厅内电视上播放着堂妹和堂妹夫的结婚照动态影集……在礼花和音乐下，新郎新娘进入牡丹厅，我们这一桌姐妹桌最high，从宴会一开始到结束，都一直在大吼大叫，加之此MM桌美女如云，引来全场瞩目。在我们的大表姐的带领下，我们情绪高涨，把厅内的气氛一次次地推向高潮。主持人看我们如此配合，也不断地邀请我们参加其中的游戏……JHJJ一再叮嘱我们要注意形象，“坐低啦！你地睇下有边个好似我地甘”，结果我们还继续站着。大表姐为新人们献上祝语：“祝你地三年抱俩，拉拉声生队足球队”。O(∩_∩)O哈哈~
    期间，新郎新娘感激父母的时候，突然新娘和小堂妹落泪的，让我不得不想起周慧敏的《出嫁的清晨》，“来到这出嫁的清晨 人生的转接越来越走近 而母亲等了这一生 梦想的一切面前在发生 轻拭流泪眼淡然让我 默然步向同祝福的一吻”，可惜在这最美丽的时刻，婶婶已经看不到了，阿公和嬷嬷都看不到了……
    婚宴上菜式还是很丰富的，刚上来就是一盅糖水（估计叫“早生贵子”），接着有酒店招牌鸡、“四星报喜”、大龙虾、大螃蟹、三色豆炒虾仁、桂花鱼（？）、猪肚炒板栗腰果、“金玉满堂”、每人一盅靓汤……我们在台下一边吃一边看着主持人主持的一些节目，在我们的推波助澜之下，把全场推向一个个高潮。还有男女双方的朋友们，也一起将厅内气氛推向极致。主持人似乎还逊色于台下的观众，汗！那个汕头话说不准、普通话说不准、广东话不会说、长得又不帅的主持人真够逊色的，还不如我们上去当。
    专业的摄影师们在一旁录像和拍照，我这个山寨版的草根也拿着傻瓜相机乱拍一气。哈哈！妮妮由原先的白色婚纱也换成红色的“小凤仙”，怎么穿都好看。节目还算丰富，期间有些小游戏，我家大表姐还真是“大把戏”，成为超级人气王。新娘换好衣服了，站在大门口不给进门，要新郎找到三支红玫瑰才可以放行，结果红玫瑰藏在大表姐这里，必须符合她的若干条件才能放行，结果在她的怂恿和威逼利诱之下，这对新人不得不在众目睽睽之下来个深情的KISS，并为新娘高歌一曲。接着大头和妮妮的朋友们也讲述着他们认识的经过，大家为该故事征名若干，结果该故事被堂弟命名为“野兽与美女”的故事。还有一些小游戏，例如：新郎朋友阿肥表演的芭蕾舞和孔雀舞（爆笑！）、新郎给新娘的爱情保证书、新郎新娘照片大拍卖活动、切蛋糕仪式……最后，新娘子扔花球，大表姐抢到了花球，大家一起在台上欢歌一曲，并留下青春大合照（大人们都没有上来）。
     晚宴结束了，新人欢送嘉宾，由于刚刚有大人们在，怕这帮年轻人意犹未尽，后来就安排年轻人转战“天山人间”夜总包厢。唱歌、喝酒、大话骰、小游戏……我们这群姐妹们美女多多，特别是阿婷姐姐最漂亮，引来狂蜂浪蝶……林家的美女被那群“痴糕老伯头”戏称为“倍妮家的优良基因”。他们老爱跟我们敬酒，一会儿是红酒，一会儿是啤酒，殊不知我们这边乃卧虎藏龙，JHJJ将他们一一击毙，依然毫无酒意，不动声色，不愧是女中豪杰。韵韵堂妹在全市最高级的蛋糕店里工作，这次的蛋糕是由她做的，后来小丑把蛋糕送至酒店，现在蛋糕移师KTV，新娘子把蛋糕分给在场的每一个人，貌似我吃得最多，真的好好吃啊！这个蛋糕下了重本，一斤新鲜的草莓，一斤新鲜的芒果，一罐水果罐头，里面的蛋糕和奶油特别好吃，写到这里，我又口水ing了。哈哈，我就在一旁狂吃小食和蛋糕，狂喝茶，偶尔唱唱歌。说实在的，在场有好多位“歌神”、“歌王”，唱歌功力真的很不错，赞一个！不知不觉到了两点多，阿肥开车先送我们几个回家了，这个美丽的夜晚也随之结束了……
     12月1日3点多才睡觉，一大清早就起床，收拾了东西，也踏上了回校的旅途，真舍不得啊！
     再次祝福这对新人！
    
     我在想，到我结婚的时候是不是会很冷场？在婚宴上热闹的某时刻，突然觉得有些害怕，婚姻是让人憧憬的，但婚姻也意味着你将离开你一直生长的家庭，融入到一个新的家庭里面去，面对新的人群，要处理好各种关系，要事事小心，不能像在家里那么胡作非为、任意妄为了哦！要做个好媳妇、好亲戚、好妈妈，结了婚，就真的要长大了。

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100foin.html#comment Thu, 03 Dec 2009 00:32:58 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100foin.html 2012潜台词 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fju3.html 2012潜台词：
　　 1、欧元将大幅升值 取代美元的世界货币地位
　　 2、意大利人很傻很天真，信上帝不如信春哥
　　　3、只有中国这种集权国家才能造出方舟这种绝密超巨型设施。
　　　4、加州州长还将是一名演员
　　　5、中国人在任何时候都能走后门，哪怕你只是认识个看门的民工
　　　6、有钱就代表有能力，有能力就代表基因优秀，即便是条狗
　　 7、美国总统永远都是人民的总统
　　 8、千万别当第三者 第三者的下场都很悲惨
　　 9、一定要经常收听业余广播电台，哪怕是个疯子在广播
　　 10、以后的汽车都是声控的，喊口令时其他人必须安静
　　 11、好莱坞帮中国回答了为何要在雅鲁藏布江上建大坝，看印度瘪三还敢放屁不

]]> shelldam 影音世界 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fju3.html#comment Sun, 22 Nov 2009 00:56:45 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fju3.html [ZZ]2012年必备的逃生指南（仅供娱乐） http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fju2.html 关于2012年12月21日世界毁灭一说总是争议不断，众说纷纭。《2012》这部电影不仅向我们展示了2012世界如何毁灭了，更是一本每人必备的世界末日逃生指南。所以不管你信不信，在接下来的3年时间内尽量一一达标完成吧，以防万一也不错^^。 
　　 
　　1，要学会开车。当然不止在你家小区开开或是上班下班开开，而是要像《2012》男主角一样能够把轿车跑车甚至破烂的拖车当作越野飞车来开。请务必学会此项技能，如果未能如愿达标，那就赶快跟身边会开飞车的人拉拢关系吧。 
　　2，要学会开各种飞机。但是不需要过于“专业化”，如片中的继父那样学过一丁点就好。飞机类型能够越多越好，如果未能如愿达标，那也请赶快巴结身边会开飞机的熟人。 
　　3，接下来的三年请务必留意广播中的怪异电台，如果提到关于政府阴谋和世界末日的内容，需速速与该播音员联系，就算他在荒郊野外密林深处也要找到他，或许能得到意想不到的线索。 
　　4，当然你也可以尽快认识一个地质学家天文学家等科学家，如果关系足够好或许你能从他那里获取第一手资料和信息。 
　　5，尽量学习多种语言，求救之时以便沟通，特别是藏语。 
　　6，通过各种途径提高你的知名度，就像片中男主角兼职作家一样，在危急关头或许能被你的FANS认出救你一命。 
　　7，购置一部好手机，虽然平时它经常收不到信号，但在世界末日的最后关头它会带给你巨大惊喜：就算全世界几乎被毁灭殆尽了，你仍然有可能用手机拨通千里迢迢之外或大洋彼岸朋友的电话然后来一段生离死别催人泪下的告白，例如片中地质科学家在西藏的雪山上接到了朋友从印度打来的临终电话。 
　　8，在关系到生死存亡的时刻，除了家人和西藏人，谁都不能相信。如果可以，尽快交个西藏朋友，如果是个技术工人更佳。 
　　9，没事不要待在海上；尽早搬离岛国，沿海城市，地震断裂带和火山地区；没事就去喜马拉雅山上待着，有可能你根本不用逃生就能活下来。 
　　10，锻炼身体。能够应付天寒地冻的环境，水性要足够好。多多跑步，最好是能追上正在起飞的飞机。 
　　11，如果地陷，浓烟和火光在你身后追逐你，或者你开的汽车飞机面临可能逾越不过的障碍物，请一定要相信自己，咬紧牙挂闭上眼睛使劲向前冲，你会成功化解危机的。 
　　12，如果有个工作招聘关于去喜马拉雅山脉修建东西，尽力争取到此工作。 
　　 
　　 
　　当然以上都是“你上不了诺亚方舟”的前提，如果想直接拿到诺亚方舟的船票， 
　　1，认识一个国家级政府要员，成为他们的丈夫妻子，最好的朋友，甚至成为他们。 
　　2，认识一个全国数一数二的富豪，成为他们的丈夫妻子，最好的朋友，甚至成为他们]]> shelldam 影音世界 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fju2.html#comment Sun, 22 Nov 2009 00:53:26 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fju2.html [ZZ]唐僧团队新解: 人才配置是一个典型的范例 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fjmt.html 唐僧团队新解: 人才配置是一个典型的范例（转载） [b]德者居上-----[/b]对于大企业的领导人来说，要有意识地淡化自已的专业才能，用人为能，攻心为上。锐圆曾言道，大老板只要求有两项本事：[b]一是胸怀；二是眼光[/b]。有胸怀就能容人，刘备胸襟小点，眼里就只有自已那两个把兄弟，后来才有“蜀中无大将，廖化为先锋”之说；曹操雅量大点，地盘实力也就大点，到他儿子就有改组汉朝“董事会”的能力。目光如炬，明察秋毫，洞若观火，高瞻远瞩，有眼光就不会犯方向性的错误。
你牛河炒得棒，最多开大个排档，能做满汉全席？官至厨师长到头了。技术型人才做不大，事务型人才做不好，而唐僧既非捉妖高手，又不会料理行程上的事务，只要坚持取经不动摇，嘴里念紧箍咒，便一切OK。他是许多董事长、总经理学习的光辉榜样。

[b]智者在侧-[/b]---《封神演义》里有姜子牙、《三国演义》里有诸葛亮、《水浒》里有吴用…有如此深厚的历史积淀，如果说中国企业的领导不知道军师的重要性，那真是冤枉他们了。这年头，点子大师、策划大师、咨询专家多如过江之鲫。企业内部卖弄小聪明、上书献策的也不少，这此人的点子管不管用，只有天知道。但可以指出一点，从利益关系看，他们都是顺杆爬的，为一已之利投领导所好势在难免。中国企业里缺少猪八戒这样的新型智者-----好吃懒做的人爱动脑子。说猪八戒是智者，还不仅因此，关键是以下两条理由：[b]一、猪八戒之所以需要“八戒”，因为他从不掩饰自已的个人要求和欲望，对自已的权益十分重视，是一个自由主义的特立独行的猪。[/b]他不会头脑发热，不会被“普渡众生”这样鲜明的公共理想所煽动，他认为成佛远不如做高老庄的女婿潇洒，他的理念立场基于个体生命真实感觉，没有专心取悦于唐僧的动机；[b]二、他从不忽视自已言论自由的权利，取经路上议论风生，而且多是反对意见----这是关键的关键。[/b]

[b]能者居前-----[/b]孙悟空是受控的能量。孙悟空是优秀的职业经理人，他的才能吴承恩先生已作完整的表述。需要关注的是他和唐僧（总经理）以及观音（执行董事，资方代表）的信用关系。首先孙悟空不是一条狗，也不是一般的人才，而是一个“人物”，“人物”“和人才、人力不一样，在团队里而是不可替代的。孙悟空是避害（压在五行山下的日子不好过），而不是趋利（最后捞个“斗战胜佛”，远不如”“齐天大圣”过瘾），这使他多少有了独立人格。有独立人格的人有意愿和能力尊重约定，观音与孙悟空谈判的结果是以解放换责任，这个约定，才是孙悟空真正的“紧箍咒”，签订了合约就认真去做，百折不挠。所以，唐僧在领导孙悟空时，紧箍咒作为最后手段，虽然也用过，但孙悟空从来没有因为要放弃自已保卫唐僧的责任而被实施紧箍咒。唐僧也不因为有了紧箍咒，事事处处表现自已的控制欲。

[b]劳者居其下----[/b]沙僧包括白龙马是接近领导的工作人员。做大老板，手下神仙、老虎、狗，样样都有，“神仙”提供智力服务，“老虎”提供工作业绩，“狗”提供所谓“犬马之劳”。沙僧和白龙马的“犬马之劳”非常出色，如果说神仙猪八戒和老虎孙悟空还有缺陷的话，狗沙僧完全可以打100分，狗大多爱在领导身边闲碎语，最难做到的就是闭嘴不叫，沙僧同志做到了。

观音为唐僧配备的人才少而精，并建立了有效的制约机制。唐僧直接管理孙悟空，但只能在孙悟空突破底线时才动用紧箍咒，平时则让其充分发挥能动作用；孙悟空对猪八戒在具体工作上有管理权力，但他也限制不了猪八戒的言论自由，他自已的行为反而受到猪八戒的舆论监督；猪八戒虽然有“散伙回家”的思想，但有孙悟空的金箍棒，思想不能转化为行动；沙和尚作为“办公室主任”，管理行李和白龙马，对一线事务从不插嘴。许多企业和团队之所以失败，往往坏在沙僧这类角色上，他们不具备军师的素质，也不了解擒妖一线的实际情况，只是凭借“心腹”的身份胡言乱语，此风一开，大小事情一定搞砸。

[b]如何打造优秀的唐僧团队[/b]

《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。

　　阿里巴巴的总裁马云，就非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。[b]一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。[/b]
　　[b]德者居上。[/b]唐僧是一个目标坚定、品德高尚的人，他受唐王之命，去西天求取真经，以普渡众生，广播善缘。
　　要说降妖伏魔的本领，他连最差的白龙马都赶不上，但为什么他能够担任西天取经如此大任的团队领导？关键在于唐僧有三大领导素质：
　　[b]首先，目标明确、善定愿景。[/b]
　作为一个团队领导，能够为团队设定前进目标，描绘未来美好生活是必要素质。领导如果不会制定目标，肯定是个糟糕的领导。唐僧从一开始，就为这个团队设定了西天取经的目标，而且历经磨难，从不动摇。一个企业，也应选择这样的人做领导，团队的领导本身就是企业文化的传承者和传播者，只有他自己坚定不移地信奉公司的文化，以身作则，才能更好地实现团队的目标。
　　[b]其次，手握紧箍，以权制人。[/b]
   　如果唐僧没有紧箍咒，估计早被孙悟空一棒打死，或者使唤不动他。这也是一个领导的必备技能，一定要树立自己的权威，没有权威，也就无法成为领导。但是唐僧从来不滥用自己的权力，只有在大是大非的时候，才动用自己的惩罚权，这对企业领导也是有借鉴意义的，组织赋予的惩罚权千万不要滥用，奖励胜于惩罚，这是领导艺术的基本原理。
　　[b]第三，以情感人，以德化人。[/b]
       最初的时候，孙悟空并不尊重唐僧，老觉得这个师傅肉眼凡胎、不识好歹，但是在历经艰险后，唐僧的执着、善良和对自己的关心也感化了孙悟空，让他死心塌地保护唐僧。作为一个团队领导，情感管理也是非常重要的，尤其在中国文化的大背景下。中国人往往是做生意先交朋友，先认可人，再认可事，对事情的判断主观性比较大。所以在塑造团队精神的时候，领导一定要学会进行情感投资，要多与下属交流、沟通，关心团队成员的衣食住行，塑造一种家庭的氛围。
　　总的来说，作为企业领导，要用人为能，攻心为上。目光如炬，明察秋毫，洞若观火，高瞻远瞩，有眼光就不会犯方向性的错误。能者居前。　孙悟空可称得上是老板最喜欢的职业经理人，之所以说老板最喜欢，不是因为孙悟空没缺点，很优秀，而是因为他能力很强，但有缺点。这才是老板最应该用的人才，为什么？假设一个人能力很强，人缘很好，理想又很远大，这样的人往往不甘人下，或者直逼领导位子，或者很容易另起炉灶。
　    孙悟空有个性、有想法、执行力很强，也很敬业、重感情，懂得知恩图报，是个非常优秀的人才。但这样的人才如何才能留住他，如何提升他的忠诚度，这要靠领导艺术，靠企业的文化。在《西游记》中，孙悟空被唐僧赶走过两次，第一次是刚刚认识不久，孙悟空打死了几个强盗，遭到唐僧斥责，结果孙悟空一生气，自己走了，但后来在东海龙王那里，看了一幅画，说的是张良三次为黄石老人桥下拾鞋，谦恭有礼，后被黄石老人授于天书，成就了张良传世伟业的故事，老龙王说：“你若不保唐僧，不尽勤劳，不受教诲，到底是个妖仙，休想得成正果”，孙悟空一盘算，觉得有道理，自己被唐僧搭救，而且还可以变妖为仙，自己怎么能这么轻率地就走了呢？所以后来他又回到了唐僧身边。第二次被赶走是三打白骨精后，唐僧决意不能留他，悟空无奈，只好离去，但“止不住腮边泪坠，停云住步，良久方去”，但已经心系唐僧，一听说师傅有难，马上不记前嫌，重新回到团队中去，还要在东海里沐浴一下，生怕师傅嫌他。
　　唐僧用什么方法让孙悟空这么死心塌地？
   　[b]首先得有规矩，得有紧箍咒。[/b]规矩是权威，唐僧如果没有了权威，估计孙悟空早不把他放到眼里了。同样的，企业的制度也要有权威，制度的执行一定要严格，不管刚开始推行的时候有多少阻力，但只要坚决执行下去，逐渐就会形成一种氛围与文化，让大家自觉地去遵守。
　　但制度的力量是有限的，制度只能让员工不犯错，但要让员工有凝聚力，与企业同心同德，还要靠情感，唐僧就是靠他的情感管理，用他的执着和人品感化了孙悟空。
　    没有修成正果的目标和愿景，孙悟空也许中途就回去了；没有师徒的情分，估计孙悟空也不会这么卖命；当然，如果没有偶尔的紧箍咒，也许悟空早酿成大错。
    　但孙悟空这样的员工只能是一个好员工，不能成为一个好领导，什么意思呢？孙悟空最大的乐趣是降妖伏魔，常说“抓几个妖怪玩玩”，这是一种工作狂的表现，他不近女色、不恋钱财、不惧劳苦，在降妖伏魔中找到了无限的乐趣。但是他天性顽皮、直言不讳，经常把玉皇大帝、各大神仙都不放到眼里，注定他无法成为一个卓越的领导。
　　但作为一个团队的成员，有了唐僧，就不需要孙悟空有领导能力，否则唐僧的地位肯定要受到动摇。这也就是为什么团队成员的选择要非常慎重，要能够优势互补、能力互补、个性互补。
　   孙悟空的另外一个缺点就是爱卖弄，有了业绩也就在别人面前显示显示，而且得理不让人，这显然也影响了他继续发展的可能。作为一个领导，一定要非常清楚下属的优缺点，量才而用，人尽其才。

　　[b]智者在侧。　[/b]猪八戒是个什么样的员工？
   　[b]从好的方面看，[/b]他虽然总是开小差，吃的多、做的少，时时不忘香食，但是在大是大非上，立场还是比较坚定，从不与妖精退让妥协，打起妖怪来也不心慈手软；生活上能够随遇而安，工资待遇要求少，有的吃就行，甭管什么东西，而且容易满足，最后被佛祖封了个净坛使者，是个受用贡品的闲职，但他非常高兴，说“还是佛祖向着我”。更为重要的是，他成为西天枯燥旅途的开心果，孙悟空不开心了，就拿他耍耍，有些脏累差的活，都交给他，他虽有怨言，但也能完成。如果没有猪八戒，这个旅途还真无聊。另外，猪八戒的另外一个优点就是对唐僧非常的尊敬，孙悟空有不对的地方，他都直言不讳，从某种程度上也增加了唐僧作为领导的协调和管理作用。
　　[b]从不好的方面看，[/b]他经常搬弄是非，背后打小报告。另外，在忠诚度方面也差，尤其是刚加入取经团队的时候，动不动就要散伙走人，回高老庄娶媳妇，一点佛心都没有，而且影响了团队的团结和睦。
　　之所以说猪八戒是个智者，完全是站在当今社会的角度。现代社会，员工的压力都很大，如何做一个快乐的人，就要用到猪八戒的人生哲学了。当然，八戒的人生哲学，只是我们在遇到挫折失败时候的一种自我解脱，不能成为自己的主流价值观。
　　[b]首先，不要过于强求。[/b]
　　佛曰：人有七苦：生、老、病、死、怨憎、别离、求不得。每一种苦都让我们伤心欲碎，但我们能否就此一蹶不振呢？当然不能，这就要学习猪八戒的处世哲学了。八戒由仙贬妖，而且还成了猪妖，可谓人生不顺，但他过得很快乐。经理人有时在职位、薪酬等个人发展上不得志，是难免的，要学会解脱，不要过于强求，这是人生一大智慧。
　　[b]其次，不要过于压抑。[/b]
　经理人压力大，上有领导，下有员工，外有工作，内有家庭。工作、生活，有的还要边读书，供房、买车，中国人的压力本来就比较大，所以要学会自己找乐。八戒压抑不压抑？不但没了老婆，自从跟了师傅，就没吃饱过。但八戒很厉害，人家见人参果就吃，见就泡，见妖怪就打，见地方就睡，这叫活得洒脱。不要过于压抑，是人生的一大智慧。
　　有人做过统计，现代女性最想找的老公是猪八戒型的，道理很简单，唐僧太古板，没情调，悟空太机灵，没安全感，只有八戒又幽默，又有情调，还比较实际，是个理想的老公。
　　[b]劳者居其下。[/b]
　如果唐僧这个团队只有他和悟空、八戒三个人，那还是有问题，唐僧只知发号施令，无法推行；悟空只知降妖伏魔、不做小事；八戒只知打打下手、粗心大意；那担子谁挑、马谁喂、后勤谁管？可见一个团队，各种人才都要有。
　　沙和尚是个很好的管家，任劳任怨，心细如丝。他经常站在悟空的一面说服唐僧，但当悟空有了不敬的言语，他又马上跳出来斥责悟空，护卫师傅，可谓是忠心耿耿，企业对于这样的人，一定要给予恰当的位置，如行政、人事、质量管理、客户服务等方面。
　　沙和尚忠心耿耿，他是唐僧最信任的人，是老板的心腹，但属于那种有忠诚度但能力欠缺的人才，老板喜欢用，但如果重用、大用，就会出问题。许多企业和团队之所以失败，往往坏在沙僧这类角色上，因为是老板的心腹，他们就会得到相当高的权力、地位，但由于能力有限，又无法担当重任，所以往往会造成企业的重大战略决策失误。
　　总的来说，唐僧团队之所以能取得如此辉煌的成就，关键在于这个团队的成员能够优势互补、目标统一，每个人都能发挥自己的效用，所以形成了一个越来越坚强的团队。]]> shelldam 天下杂侃 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fjmt.html#comment Sat, 21 Nov 2009 09:22:16 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fjmt.html 冬天似乎到了 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fgsn.html    前段时间套上棉被，昨晚终于把垫着的那条棉被也拿出来了，昨晚睡得很暖和很舒服。昨天很冷，去东莞差点把我冻僵，所幸完成任务可以回来了。真正意义上的北方暴雪，湖南、湖北等地未来三天也暴雪，看来北方（广东以北）已经提前进入冬季，广东也即将步入冬天。

   访问量过万了，纪念一下，虽然现在我的blog上很冷清，不过还好，难得清静，但是经常会有广告骚扰，这也是我烦sina的原因。

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fgsn.html#comment Sat, 14 Nov 2009 23:40:09 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100fgsn.html 深秋的细雨 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ffhg.html    北方刮起五十年一遇的暴雪，而南粤地区却从来与雪无缘！美丽的雪景，也只能从电视上叹为观止，曾经看过的《冬季恋歌》，让我对北国的雪尤为向往，而今仍然憧憬。

   昨天还穿着短袖，今天刮起阵阵秋风，下起绵绵细雨，俨然被冻着了，因为我仍然任性地穿着短袖和短裤。早上来实验室，撑着小伞，冰冷的雨滴滴在我身上，感觉到丝丝寒意。实验室的家伙们都笑话我强悍，其实只是懒得翻箱倒柜把长裤拿出来，又懒得去洗多一条裤子罢了。这种天气真适合睡觉，中午一躺下就猪了一个来钟，天气冷的时候钻被窝是最舒服的。

   计划总赶不上变化，本以为明天要去东莞调研，为了准备海港调研的问卷，东莞之行得改到后天了，后天过后，货运市场/物流园区的调研就结束了，接下来就是海港和大型物流公司了。

   先这样吧，真的好忙！

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ffhg.html#comment Thu, 12 Nov 2009 11:21:00 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ffhg.html 不再光光 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ff6s.html     今天是光棍节，记得去年的今天，我还在blog上、QQ上、BBS上wish，说要过最后一个光光节，看来还是实现了，去年今日柚柚已经出现，不过还没正式在一起。我的出现，改变了柚柚的命运；柚柚的出现，也改变了我的未来，嘻嘻！感谢上天，给我们彼此一个机会！

    今晚高兴，吃太多东西了，好撑！晚餐后突然有件事，一群人向我走来，说是要我给新传男生送上一句祝语，祝他们早日“脱光”，并要与我合照，证明真实性才罢休。既然是祝福，也就不能吝啬，谁叫我今天穿着白色裙子（他们的目标就是要穿裙子女生给祝福）？

     但愿有情人终成眷属。

]]> shelldam 情感天地 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ff6s.html#comment Wed, 11 Nov 2009 15:14:18 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ff6s.html [ZZ]盘点五百强各大行业面试流程 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100feui.html 　　一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：
　　1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
　　2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；
　　3. 城市分行(如工商银行北京分行等）；
　　4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）
　　5．外资银行（汇丰，花旗）
　　二. 一般说来：
　　1. 总行比分行要好；
　　2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；
　　3. 四大行待遇比政策性银行好；
　　4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；
　　5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
　　三．招聘流程：
　　1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
　　1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
　　2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
　　3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
　　4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
　　2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
　　1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
　　2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
　　3）二面：多对一面试。
　　3.外资银行（以汇丰银行为例）：
　　1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
　　2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
　　3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessmentcenter,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + finalinterview 。
　　【能源化工行业】
　　一. 代表性企业：
　　壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司
　　二. 招聘流程（以壳牌为例）
　　1.通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。
　　2. 首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……
　　3. 第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分： 1）从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；
　　2)case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；
　　3)group discussion, 例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察。
　　【快速消费品行业】
　　一． 代表性行业：
　　宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等
　　二. 招聘流程（以宝洁为例）：
　　1）第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。
　　2）第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单，不过速度是关键。
　　3）第三关是英文能力测试，听力和阅读两部分。也是比较简单的。不过，P&G不同部门的英文要求也不尽相同。据说，marketing的英文分数线就比cbd要高些。
　　4）第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面试有两位BrandManager,问题基本上围绕P&G的那几个经典问题，答题思路基本上就是过往的事例。但是注意，一定要诚实，他们很容易问一些很细节的东西。最好都是自己亲身经历的。面试的成功与否决定因素无非：1. 本身的素质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。
　　5）最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers一起面试,宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试，为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过?自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。
　　Tips:
　　必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。]]> shelldam 就业实习 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100feui.html#comment Wed, 11 Nov 2009 02:39:14 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100feui.html 丝丝的秋意 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f7h3.html     天气渐渐凉了，清晨的凉风、淡淡的秋意无疑是最舒服的，即便是忙碌的人们，都总可以享受到这一丝的飒爽，只是南方的秋色还不够迷人，但它能送走酷热，那也已经是它的魅力所在了。

    秋天是个忙碌的季节，是个收获的季节。从农民工大学中成长的我，也感受到其中的忙碌。三件大事在眼前，我得好好耕耘，才能收获丰硕的果实。

    嗯，明天去国营运输公司调研，是我自己联系的，希望能顺顺利利；后天去佛山调研，要师妹带路，希望能平平安安；大后天……。晚饭时候，看到师弟累得趴在桌上，不想去吃饭了，心里还真不是滋味。秋季是忙碌的季节，希望能多劳多得吧！年轻人，付出总会有好处的。

   

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f7h3.html#comment Thu, 29 Oct 2009 14:58:05 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f7h3.html 一周年 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f4q7.html     又到了腾讯一年一度的日子，当然今天也是我们见面一周年纪念，在此感谢腾讯，将我们从网络的虚拟世界中拉到现实世界中来。第一次见面，我一边在打电话，一边走路，而你站在通往图书馆的路上，傻乎乎的样子真可爱！第一次见面，我就表现出最原始最真实的我——大头虾，快到客村站的时候，才发现忘记带给dhjj的东西，我们俩又回大学城拿。柚柚帮我拎着一大袋东西，表现出很绅士的风度（嗯嗯，第一次成为我的苦力，以后都是我的苦力）。很囧的是，我们搭过站了（咔咔！难道柚柚被我迷住了？），后来两只大头虾又往回坐，果然是绝配！接着，你还请我吃麦当劳（哇！第一次还真大方！）。我们第一次见面，貌似说得最多的是工作，呵呵！果然是追求事业的柚柚。

    第一次见面的那天，我的感觉还不差，哈哈！知道网络的虚拟空间与现实的差异，所以网恋的时候，记得不能给自己太多想象的空间哦！

    希望柚柚成为我永远的柚柚！

]]> shelldam 情感天地 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f4q7.html#comment Sun, 25 Oct 2009 15:19:28 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f4q7.html 艺术照+结婚照 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f4f6.html   很久很久以前，我就很想去拍艺术照了，但一直没有兑现过，因为“贵”！最近，照相风吹进我们大学校园，都说大学生有强烈的跟风性，果真不假。由于相馆推出促销活动，价格合理，我们班的女生疯狂拍艺术照（88元的套餐或者188元的套餐），亦或是疯狂拍结婚照（1元开拍），亦或是情侣照（188元的套餐），我一直筹划着和BF去拍188的情侣照（这个套餐有2套衣服，21张相片，全部底片，一张海报），只是苦于没时间。

   看着别人都拍得那么pp，都想留住青春的一刻，不免有些心动。只是更没想到的是，老爸老妈赶新潮，居然在家里那边拍了结婚照，相馆美其名曰“免费”，实际上项链什么的就35元，赠送相片6张，加洗一张10元，结果他们拍了130多块，不过也挺划算的，底片都给了，衣服也有四五套，等我看看效果怎么样先，可以的话，我可以考虑和柚柚就回家照了，咔咔！

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f4f6.html#comment Sun, 25 Oct 2009 02:35:13 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f4f6.html 物流市场调研 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f1os.html    跑了一天，很累很疲惫！虽然调研的结果有些出乎意料，这恰恰也证明了在象牙塔的学子们远离社会、脱离实际的问题，现在的教育确实有待改进。调研的心得：我国的物流信息化市场潜力颇大，换句话说，我国的物流比较低级落后，尤其是个体经营和中小企业。

   回来很困，就不多说了。接下来的日子，就是继续调研，往后周末大概都没了吧！不过，能“走出去”还是挺好的，这是个难得的学习机会。加油！

   物流市场调研博客：scutlogistics，属于我们的新天地！

 

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f1os.html#comment Sun, 18 Oct 2009 15:09:36 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100f1os.html 国庆中秋双节 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ex5l.html     今年，适逢国庆中秋双节合一，难得有八天的假期，当然要回家了。家里才是最舒服的，可以彻底地放松身心，睡觉都睡得踏实。

    中秋对于我们家来说，除了赏月拜月，还是个特别的日子，因为这一天恰好也是纪念我奶奶的日子。在外地的亲戚也都回来了，一家团聚，拜祭我亲爱的奶奶。年复一年，日子都在变，人也在变，很难以想象，似乎奶奶和爷爷从来没离开过，他们永远存在，是的，他们永远存在在我们的心中，我们的记忆中……但愿人长久，千里共婵娟，那边的月亮是否一样明亮？是否也可以遥望到小嫦姐姐？月亮所赋予我们的联想与深思，总让人痴迷，以至于流连忘返，我们所寄托的思念，在皎洁的月光中挥洒，在咫尺，在天涯。

    假期总是美好的，国庆60周年的精彩演出、中秋家人的团聚、堂妹双喜将近、有不少人未来的另一半见家长了哦……还有，关于德保、六星集、时代广场、海景酒店、我家、外婆家、堂妹家等地方的幕幕精彩画面，月饼、春卷、鸡鸭鹅、广式早点、牛扒、咖喱牛腩炒面、芝士鸡扒饭、咖啡等让我流口水，亲人朋友的欢声笑语依然在我耳边回荡……

    颠簸了一天的车，下午终于回到学校，面对的又将是挑战……努力、加油！

   

  

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ex5l.html#comment Thu, 08 Oct 2009 10:53:11 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ex5l.html [ZZ]什么才是找工的关键(有一定道理,并非100%) http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100eode.html maomi (maomi), 信区: Job
标  题: 什么才是找工的关键--也许你现在不能理解（一）
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Wed Sep 16 20:53:34 2009)

    前段时间我有感而发，在自己的空间里写了一篇关于找工的文章。朋友说观点挺新鲜
的，于是把它转到BBS上，结果被“骂”上了十大。

  之所以会被骂，部分原因是，我那文章是写给我自己看的，所以语气、措辞都没怎么讲
究，其实很多话我写过就忘记了。但这仅仅是部分原因而已。事实上，我发现没几个人知
道我到底要表达的是什么，大多数回复仅仅是针对我文章中的某句无关紧要的话进行反驳
。所以，我觉得有些事情是不可言传的。后来，有不少师弟师妹问我找工的事，每次我都
想尽力地把我的想法明白地表达出来，但目前为止还没见过有人能真正理解的。

  刚才和一个朋友一起吃饭，他已经工作一年半了，他说他觉得被公司忽悠了。于是我把
我的想法告诉他，他说：“如果我当时找工也能理解这些的话，那该多好啊！”但他也补
充了一句：“但是，如果在我找工时你告诉我这些，我想我也不能理解。”这件事进一步
证实了我的观点：有些事情是不可言传的，只有亲身经历才能理解。不过我还是想作最后
一次努力，最后一次和大家分享，至于你同不同意，或者能不能理解，就不是我能控制得
了的了。我唯一能做到的是，尽量明白地说一说我的想法。希望这一次不会被骂上十大，
呵呵。

  为了把我的想法说得明白点，我还是从具体的事情写起吧。刚才我那朋友告诉我，他当
时之所以选择他现在这份工作，原因是：

  一、做咨询给人感觉很牛很高级，特别是可以带着电脑到处跑。
  二、做咨询收入高。
  三、做咨询能学到东西。
  四、年轻人忙一点好。

  一年半后，也就是现在，他对这份工作的感觉是：

  一、咨询是一个服务性行业，这意味着你的客户有什么问题，一个电话你就得屁颠屁颠
地过来，地位很低。而带着电脑就意味着你得随时加班。他的这些话我很能理解。因为我
的单位就是他的客户，他的上司就在我们面前当面认错：“我错了，坦白从宽好不好？”
。在这里我要强调的是，他说到了一个“地位”的问题，但我们应届生中，大多数是围着
钱转，根本不考虑，或者很少考虑地位等其它因素。

  二、咨询收入高，但只是账面工资高而已。高强度的加班，使得你的劳动并不是物有所
值。而公司又不包食宿。所以你的工作要拿出一部分在天河区那边住宿和吃饭，天河区有
多贵我相信大家应该有所了解吧。

  三、有一些工作，其实能让你学到东西也不过只是前半年时间，因为如果你过了半年还不能单独胜任工作的话，
那单位对你是有意见的。过了前半年，你所做的就是重复性的工作了。而你掌握了一门技术，也就意味着你被这份
技术绑住了，也就是说，你再厉害，你还是要做服务性的工作，这就意味着，就算你升了N级，拿了N倍的工资，客
户一个电话过来，你还是得屁颠屁颠地过去。

  四、在中国，能成功的人往往要有自己的闲暇时间。你要有闲暇，才有时间和精力地学
习(刚才说了，你的工作只要半年就能学完）和交友（在中国，人际关系还是比较重要的）
，如果你天天忙着工作，而那工作又是重复性很强的，那你可以说是在浪费时间。在这里
我还要补充一句，很多人以为认识到牛人，就能更容易平步青云。但人家已经是牛人了，
他凭什么帮助你？你对他好，对他好的人大把，所以你要和他关系好是很难的。相反的，
如果你和你现在的朋友搞好关系，等他高升了，他帮你的机会还大点。这道理就好像股市
上的低买高卖一样。

  好了，其实到现在为止，我还没开始我要说的话，只不过引出一个话题而已。在我开始
表达我的观点之前，我还要强调：在我的文章中，可能会举一些例子，以往大家能更好理
解我的意思。但是，我举了咨询这个例子，并不是要表达咨询不好这个观点。我只是想通
过这个例子说明一件很寻常而在校生又往往很难理解的事：你现在想要的，很可能不是你
真正想要的。你现在觉得好的，很可能不是你工作了之后还觉得好的。或者说，有些在我
们在校生中很流行的观点，其实只是人云亦云而已，它可能真的很好，就像咨询一样，真
的很好，但可能没有你想象中那么好。

了解你真正要的是什么

  每次有师弟师妹问我关于找工的事情时，我第一句话就是：“你要知道你真正想要的是
什么。”但这是一个令人痛苦的经历，因为我所得到的回答几乎可以说都是废话。

  要问一个旧社会的人你的理想是什么，回答是：福、禄、寿。要问一个应届生你的理想
是什么，回答是：钱、闲、升。所以无论对方说再多，归结起来就是要钱闲升。这是一个
完美的理想，但它本身并没有多少指导意义。

  我大三时，觉得做销售是最爽的事，因为那样能令我能说会道。但我研二时投简历可以
说压根就没投简历（有投几份只是为了积累经验而已）。因为我发现我不喜欢被人一叫就
屁颠屁颠地过去（这仅仅是我的个人兴趣而已，并不表明销售这一行的不好，do not get
 me wrong）

  我大四时，觉得四大和宝洁等外企超爽，因为那样会有很多钱，而且很高贵。但我研二
时投简历也没有怎么投外企（有投几份只是为了积累经验而已），因为我发现我的风格和
宝洁格格不入，而四大也没传说中那么好（这也仅仅是我的个人兴趣而已，并不表明外企
不好，do not get me wrong）

  我研一时，觉得公务员很差。因为我有过被公务员看白眼的痛苦经历，觉得那是群光吃
饭不做事的饭桶，而且工资也很低，一进来就能看到我的一生。但我现在很喜欢公务员，
因为我曾经在公务员系统实习过一段时间，我发现在大城市里的公务员和小城镇的公务员
差别很大。在广州的很多公务员，是很有素质很有文化的，待人接物都很好，而且很尊重
下级。更重要的是，我发现我是一个不能加班的人，因为我是一个很爱家的人，每天下了
班就巴不得回家，所以我对公务员的想法有了很大的转变。更重要的是，我曾经接待过一
个公务员，我请他吃饭，他连一点谢意都没表示，很明显就是被人服务着过生活的，我不
喜欢屁颠屁颠的生活，自然也希望能像他那样过得体面点（我很官僚主义我承认）。

  我说了这么多，并不是想把我的个人爱好强加给你。我是想告诉你，在你真正找工之前
，你是要进行实地调研的。很多人一提到潮汕人就说生不了男孩就要你生到死，我是潮汕
人，但我从没听过我们那边有人这样。所以你要调研，你要到当地去看看，才知道什么是
真的什么的假的。同样道理，你不能光凭人家说外企好你就觉得外企好，光凭人家说公务
员没前途就觉得公务员差。

  你要想知道进银行好不好，不要问任何人，你只要花一个上午时间，到学校附近任何一
个银行网点，坐在那里细心观察，并装成一个客户找行员谈话，我想这样比你问任何人更
了解银行适不适合你。

  你要想知道进证券公司好不好，也不要问任何人，你只要花一刻钟时间，从春晖旁边的
公告栏里记下某某客户经理留在那里的手机号码，打个电话跟他说你要开户，然后和他聊
一聊，你也能马上知道你喜不喜欢这类工作。

  你要想知道某某公司好不好，但又不能通过以上渠道了解的话，那也好办，你花两块钱
坐公车到他们公司，亲自去转一转，我想你会收获很多。比如，我发现海印桥旁边有一幢
很破很破的联合利华的办公楼，从此它的光环就在我心中消失了。

  总之，你不要关在宿舍里凭空乱想，也不要过多地在网上找资料，问过来人，你要自己
去体验。这并不需要浪费你多少精力时间和金钱，但你能收获良多。只要了解到你自己最
喜欢的是什么，并把它们具体地写在纸上，再进行优先级比较，这样才算了解自己想要的
是什么。

  我是从研一开始探索这些问题的。到了找工前夕，我已经大致知道我想要的是什么：

  一、不做服务类的工作，所以不会投销售类或服务行业。
  二、不能太加班，所以很多外企就直接fail了。
  三，工资要过得去，有一定前途。

  我现在找到一份管理性的工作，所以不用屁颠屁颠地生活，比较少加班，所以回到家还有精力写这文章，工资挺
高，能学到一定东西。所以，虽然不像单位不像一些大型国企或国税地税海关那样响，但我还是比较满意的。
其实你什么也不是

  我发现在校生有一种趋势，就是一伸手就想摸到天。我曾经把自己的未来描绘得很好很
完美，后来才知道这是自己在自作多情。这一点我相信有很多人说过了，所以我不打算说
太多。

  有人跟我说：如果这辈子只当一个处长，那这辈子就完了。现在他工作两年了，在某单
位的前台工作，每天忙得连想当处长的精力都没有。
  有人跟我说：他要赚一千万。这时我会善意地提醒他：有理想是好的，但如果到时你找
到一份你赚一千年也存不了一千万的工作，而且前途茫茫，你能承受得了么？
  也有人跟我说：做了公务员，我这一辈子是什么样我已经知道了。我告诉他：你这一辈
子，会平平安安，不会为生活而操心，收入可观，没有太多经济上的压力，地位比较高，
退休后也不用担心退休金问题。

  其实你现在什么也不是，这是我想表达的。有理想是好的，但正如我上面所说的，要真
正知道自己要的是什么，这样才能分清主次，有舍才有得，不要只知道要钱闲升，千万不
要眼高手低，看不上这看不上那，很可能到时，你连你一向看不起的也得不到。

  我见过有人连下载一首歌来听都不会，但拿着高额工资。其实这是很正常的事。一个萝
卜一个坑，现在是萝卜很多，坑却有限，如果一个坑已经被一个烂萝卜霸住了，就算你是
世界上最棒最棒的萝卜，也没有容下你的坑，所以你只能被扔到一边，没有土壤的人很可
能就这样慢慢枯萎了。再想想在校时期看不上这个坑看不上那个坑的，才知道自己连个坑
都没有。
]]> shelldam 就业实习 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100eode.html#comment Sat, 19 Sep 2009 05:30:54 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100eode.html 很囧的一天 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100eo3d.html   今天发生了一件很囧的事情：

  午饭过后，我和楠楠准备在实验室的会议桌上睡觉，这是我们的第一次“同床”。于是，我们把门给锁上，就睡了。突然三个师兄有钥匙开了进来，他们吓了一跳，我们也吓了一跳。很快地，他们说：“没事，继续睡！”我们说：“很丢人，不好意思，不睡了”囧！

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100eo3d.html#comment Fri, 18 Sep 2009 07:52:49 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100eo3d.html 我们长大了 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100elj3.html    前几天得知妮妮有了BB，还是值得开心的一件事的，我要当堂姨妈了。韵韵告诉我这个消息后，我觉得有点突然，原来比我小的妹妹都结婚有子了，而一直在读书的我总觉得自己没长大……

   是的，我们长大了，如果像爷爷奶奶那一代人，我的儿女都满地跑了。而今，我却还漫步在求学路上。不过，我也在为未来而准备，时时磨练着自己，提醒着自己，可能比别人忙些累些，雏鸟学着先飞，或许这也是一种长大吧！

]]> shelldam 生活点滴 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100elj3.html#comment Sat, 12 Sep 2009 10:02:57 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100elj3.html [zz]500强公司面试的经典正确与错误回答对比！！！　 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ejmm.html 问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。

评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题2 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。

评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？

分析 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答 我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。

评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答 在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（如果可能，你可以举出一个例子……）

评论 这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。

问题4 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答 记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评论 这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他（她）没有试图做出改变。

正确回答 我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。

评论 这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。

问题5 出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

分析 这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。

评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作”的一部分），但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。

正确回答 作为一名大学生，
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我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。

问题6 你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？

分析 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。

错误回答 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧？

评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。

正确回答 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。

评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他（她）能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。

问题7 你怎样影响其他人接受你的看法？

分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。

错误回答 一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。

评论 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。

正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

评论 首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。

问题8 在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？

分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。

评论 这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺，它不仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。

正确回答 我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。

评论 这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力，而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时表明了自己的诚实和正直。

问题9 你怎样比较自己的口头技能和写作技能？

分析 这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。

错误回答 （任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答）

评论 你中圈套了。

正确回答 从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备。

评论 这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。

问题10 在写专业论文时你最不喜欢哪些方面？

分析 这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。

错误回答 我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。

评论 尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。

正确回答 如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。

评论 这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。它还表明求职者能够深入调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。

评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。]]> shelldam 就业实习 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ejmm.html#comment Tue, 08 Sep 2009 02:12:17 GMT+8 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59dc21fc0100ejmm.html